석·박사 등 반도체 인재 확보 나서
삼성전자와 SK하이닉스가 올해 상반기에 이어 하반기에도 국내외 인턴·신입·경력 등 다양한 형태의 채용을 통해 반도체 인재 확보에 나선다.
25일 업계에 따르면 삼성은 다음달 초 '하반기 신입사원 정기채용'을 시작한다. 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문은 메모리·시스템LSI·파운드리 사업부 등 직무별 채용 모집 공고를 낸다.
또한 삼성전자는 최근 연세대와 서울대를 시작으로 26일 포항공대, 27일 한국과학기술원(KAIST), 28일 성균관대, 29일 고려대 등 6개 대학에서 '테크&커리어(T&C) 포럼'을 진행하고 있다.
T&C 포럼은 2016년부터 DS 부문이 반도체 인재 발굴과 양성을 목적으로 매년 시행하는 석·박사 대상 행사로, 올해는 DS 부문 기술담당 임원들이 나서 회사의 문화와 주요 제품·기술 등을 설명한다.
SK하이닉스는 다음달 중 내년 2월 졸업 예정자와 기졸업자를 대상으로 한 '하반기 신입사원 채용', 경력 2∼4년차를 대상으로 한 '주니어탤런트' 전형을 진행한다.
SK하이닉스는 하반기 전임직(생산직) 직원 채용에도 나설 것으로 예상된다. 상·하반기를 통틀어 올 한해에만 세 자릿수 규모의 생산직 인력을 뽑는 것으로 알려졌다.
SK하이닉스도 다음달 10일까지 서울대, 포항공대, KAIST, 연세대, 고려대 등 5개 대학에서 석·박사 대상 채용 행사인 '테크 데이 2024'를 개최한다.
테크 데이에는 김주선 AI 인프라 담당 사장을 비롯해 김종환 D램 개발 담당 부사장, 차선용 미래기술연구원 담당 부사장, 최우진 P&T 담당 부사장, 송창록 CIS 개발담당 부사장 등이 총출동한다.
업계 관계자는 "양사의 잇단 채용은 고대역폭 메모리(HBM) 등 인공지능(AI) 반도체 시장을 선도하겠다는 의도로 풀이된다"고 말했다.
/서인범·윤혜경기자 sib@kyeongin.com
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