"부실경영·직무태만 군포문화재단 대표이사 퇴진을"

군포문화재단 노동조합원들이 군포시청 앞에서 집회를 열고 성명서를 발표하고 있다. 군포/신창윤기자 [e-mail]

"부실경영·직무태만 군포문화재단 대표이사는 퇴진하라."

군포문화재단 노동조합(이하 노조)이 성기용 재단 대표이사의 퇴진을 촉구하고 나섰다.

노조는 3일 오전 9시30분 군포시청 앞에서 집회를 열고 '총인건비 준수를 빌미로 재단 근로자를 저임금 노동자로 만들고 그 피해를 근로자에게 떠넘기는 대표이사의 직무태만을 규탄하며 사퇴를 요구한다'는 성명을 발표했다.



노조는 "2021년 경영평가에서 총인건비 인상률 위반으로 2등급 페널티를 받는 등 기관평가 '라 등급'을 받았다"며 "당시 노조는 인상률 위반의 재발 방지를 위해 초과근무수당을 보상휴가로 대체하는 것에 동의하는 등 고통을 분담했다"고 밝혔다.

또 "대표이사는 시가 6월30일 임금상승률 2.8%를 고지했음에도 보수체계 개편을 이유로 노조와 협상은커녕 임금 지급을 수수방관했고, 결국 11월부터 노조가 시에 직접 지급을 요청해 12월30일 정책인상분 1.4%가 오른 임금인상분을 지급 받았다"고 덧붙였다.

2021년 경영평가서 총인건비 인상률 위반
2등급 패널티 받는 등 기관평가 '라 등급'
군포시가 2.8% 임금상승률 고지했음에도
협상 커녕 임금 지급 방관… 1.4% 올라 '주장'

이범준 노조위원장은 "대표이사는 재단의 수장으로 근로자의 복지와 개선에 힘써야 함에도 자리보존에만 급급했다"면서 "시의 승인을 핑계로 승진인사도 2년간 실시하지 않았고 노사협의회의 법적 일정을 준수해야 함에도 법정 횟수를 준수하지 않았다. 재단 경영진의 직무태만에 명백한 조사를 요구한다"고 말했다.

노조는 이날 성명서와 조합원 전체가 서명한 대표이사 퇴진동의서를 이사장인 하은호 시장에게 전달했다. 2020년 12월 설립된 노조에는 현재 37명의 조합원이 활동하고 있다.

이 같은 노조 성명서와 관련 재단은 "위반 사례 방지를 위해 보수체계 개편용역을 추진했지만 전국동시지방선거 이후 용역 기간이 연장됐고 12월에 마무리됐다"며 "정책인상분 1.4%도 시의 방침에 따라 이뤄진 것"이라고 반박했다.

또 "공정한 근무평가에 대한 요구가 많아 평가체계에 대한 개편을 추진해 새로운 평가체계를 개발해 시행했다"고 밝혔다. 한편 성 대표이사의 임기는 내년 4월까지다.

군포/신창윤기자 [e-mail]

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