근로환경 '열악'한 경기도 푸드뱅크·마켓 종사자… 임금체계조차 없어

격차 발생… '사회복지 표준임금제 편입' 요구

7일 오후 사회복지단체인 안산시 상록구 안산푸드뱅크에서 직원들이 관내 취약계층에 전달할 기부물품을 옮기고 있다. 2024.8.7 /이지훈기자 [e-mail]

지난해 경기도의 '푸드뱅크·마켓'이 역대 최고 기부 실적을 기록하며 취약계층 지원에 앞장서고 있다는 평가를 받고 있지만, 정작 종사자들의 노동 조건과 처우는 열악하다는 목소리가 나온다.

7일 경기도 푸드뱅크·마켓 연합회에 따르면 도내 총 83개 푸드뱅크·마켓이 운영되고 있다. 푸드뱅크·마켓은 식품 및 생활용품을 기업과 개인에게 기부받아 이를 저소득층에 전달하는 단체다. 이들은 지난 한해 동안 720억여원에 달하는 기부금액을 기록, 4년 연속 전국 1위 실적을 기록했다.



그러나 이 같은 성과에 반해 푸드뱅크·마켓 관련 종사자들의 근무 환경은 열악한 것으로 나타났다. 기본적인 임금체계조차 없어 도내 지역·사업장마다 종사자들 간 확연한 임금 격차가 발생하고 있다.

7일 오후 안산시 상록구 안산푸드뱅크에서 직원들이 관내 취약계층에 전달할 기부물품을 옮기고 있다. 2024.8.7 /이지훈기자 [e-mail]

지난해 기준 도내 푸드뱅크·마켓 전담인력 1명의 인건비는 연평균 3천500여만원이었다. 서울시 4천700여만원, 인천시 4천400여만원 대비 큰 차이를 보였다. 더욱이 서울의 각 사업장 전담인력이 평균 3명인데 반해 도내 사업장의 경우 대부분 1~2명으로 꾸려져 이들이 기부 유치, 물품 운반, 행정 업무 등 모든 업무를 담당하고 있다.

안산의 한 푸드마켓 전담인력 염모(52)씨는 "도내 시·군마다 푸드뱅크·마켓 종사자에 대한 임금이 상이하고 또 현저히 적어서 많은 종사자들이 박탈감과 무력감을 느낀다"며 "사회복무요원이 있지만, 전담인력은 결국 1명인 탓에 사실상 모든 일을 책임지고 있다"고 토로했다.

시민단체는 민선 8기 경기도지사의 공약인 사회복지 종사자 표준임금제에 푸드뱅크·마켓 종사자들도 편입해야 한다고 요구하고 있다.

조해정 연합회 회장은 "표준임금제에 기초 푸드뱅크·마켓 종사자를 반영해 임금을 일반 사회복지시설에 준하도록 현실화해야 한다"며 "이를 통한 임금 격차 해소가 임금의 공정성을 보장하고 유능한 인력 유출도 막아줄 것"이라고 했다.

이에 대해 도 관계자는 "검토 중인 표준임금제 대상은 보건복지부 지침에 따라 정부 보조금으로 인건비가 지급되는 사회복지시설을 대상으로 한다"며 "푸드뱅크·마켓은 지침에 포함되지 않아 표준임금제 도입에 대해선 장기적인 검토가 필요하다"고 밝혔다.

/한규준기자 [e-mail]

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