의왕시가 일하는 조직체계 구축을 위해 이달 말께 직급간 정원조정을 통해 중간직급인 7~9급(일반직과 기능직) 27명을 각각 6급과 7급으로 승진시켜 최고의 대민 행정서비스를 제공키로 했다.
4일 시가 시의회에 보고한 조직활성화종합대책에 따르면 지난해 정부의 조직개편지침에 따라 단행된 33명 정원 감축으로 하위직의 승진기회가 상실되면서 업무의욕이 떨어지고 있는 점을 감안, 5급 이상을 제외한 직급간 정원조정을 통해 승진기회를 마련하기로 했다.
이에따라 시는 일반직의 경우 총원 421명은 변동없이 7급과 8급을 대상으로 6급 승진은 13명, 7급은 4명을 각각 승진시키기로 했다.
승진하는 6급의 경우 담당(계장)으로 보직은 맡지 않고 담당 차석으로 업무를 총괄하는 무보직 6급이다. 기능직의 경우도 총원 86명은 변동없이 6급은 2명, 7급은 5명, 8급은 3명을 승진시키는 것으로 알려졌다.
그러나 시는 중간직급을 승진시키는 대신 총정원을 맞추기위해 일반직은 8~9급 17명을, 기능직은 9~10급 10명을 줄인다는 복안이다.
시는 오는 10일 시의회에 관련 조례안을 상정시켜 통과되는 대로 규칙, 규정 개정을 거쳐 빠르면 이달 안으로 인사를 단행하기로 했다.
4일 시가 시의회에 보고한 조직활성화종합대책에 따르면 지난해 정부의 조직개편지침에 따라 단행된 33명 정원 감축으로 하위직의 승진기회가 상실되면서 업무의욕이 떨어지고 있는 점을 감안, 5급 이상을 제외한 직급간 정원조정을 통해 승진기회를 마련하기로 했다.
이에따라 시는 일반직의 경우 총원 421명은 변동없이 7급과 8급을 대상으로 6급 승진은 13명, 7급은 4명을 각각 승진시키기로 했다.
승진하는 6급의 경우 담당(계장)으로 보직은 맡지 않고 담당 차석으로 업무를 총괄하는 무보직 6급이다. 기능직의 경우도 총원 86명은 변동없이 6급은 2명, 7급은 5명, 8급은 3명을 승진시키는 것으로 알려졌다.
그러나 시는 중간직급을 승진시키는 대신 총정원을 맞추기위해 일반직은 8~9급 17명을, 기능직은 9~10급 10명을 줄인다는 복안이다.
시는 오는 10일 시의회에 관련 조례안을 상정시켜 통과되는 대로 규칙, 규정 개정을 거쳐 빠르면 이달 안으로 인사를 단행하기로 했다.
<저작권자 ⓒ 경인일보 (www.kyeongin.com), 무단전재 및 수집, 재배포 금지>