... 거의 없었다"고 주장했는데, 재판부는 이를 받아들이지 않았다.지난 7월에는 인천교통공사의 임금피크제가 위법하다며 퇴직자들의 손을 들어준 원심 판결을 대법원이 파기하고 사건을 서울고등법원으로 돌려보냈다. ... 노조도 휴가 등 대상 조치 확대를 요구하고 있다.인천의료원 등 전국 지방의료원 노사는 최근 임금피크제로 인한 임금 삭감률을 30%에서 20%로 하향하는 데 합의하기도 했다. 인천관광공사 노조도 ...
변민철 2024.09.25
... 타당"승소 가능성 낮아… 다른 방향 검토 대법원이 근로시간 단축 등 근로 조건 변경 없이 직원들의 임금을 삭감한 인천교통공사의 '임금피크제'가 위법하다는 원심 판결을 파기하고 사건을 서울고등법원으로 ... "원고(퇴직자)는 정년 도래 3년 전부터 성과와 상관없이 급여가 삭감되는 불이익을 받았다"면서도 "임금피크제가 적용되는 3년간의 임금 감액 비율 합계는 다른 지역 교통 관련 공기업과 비교해 보더라도 크다고 ...
변민철 2024.07.28
근로시간 단축 등 근로 조건 변경 없이 직원들의 임금을 삭감한 인천교통공사의 '임금피크제'가 위법하다는 원심 판결을 두고 대법원이 사건을 서울고등법원으로 돌려보냈다.대법원 제2부(주심 ... 방침을 세웠다. 이에 따라 인천교통공사는 이듬해 58세부터 정년인 60세까지 3년간 단계적으로 임금을 감액(5~20%)하는 '정년 보장형' 임금피크제를 도입했다. 퇴직 예정자들의 임금을 줄이는 ...
변민철 2024.07.25
근로시간 단축 등 근로 조건 변경 없이 직원들의 임금을 삭감한 인천교통공사의 '임금피크제'가 위법하다는 원심 판결을 두고 대법원이 사건을 서울고등법원으로 돌려보냈다. 대법원 제2부(주심 ... 방침을 세웠다. 이에 따라 인천교통공사는 이듬해 58세부터 정년인 60세까지 3년간 단계적으로 임금을 감액(5~20%)하는 '정년 보장형' 임금피크제를 도입했다. 퇴직 예정자들의 임금을 줄이는 ...
... 이유없이 연령 차별 삭감 '무효' 판결 근로시간 단축 등 근로 조건 변경 없이 직원들의 임금을 삭감한 인천교통공사의 '임금피크제'가 위법하다는 법원 판단이 나왔다.서울고등법원 인천재판부 ... 없다"고 했다.인천교통공사는 정년(만 60세)을 유지한 채 만 57세부터 3년 동안 순차적으로 임금을 삭감하는 형태의 임금피크제를 지난 2015년 도입했다. 이에 퇴직자들은 임금피크제로 입는 ...
변민철 2024.01.22
근로시간 단축 등 근로조건 변경 없이 직원들의 임금을 삭감한 인천교통공사의 '임금피크제'가 위법하다는 법원 판단이 나왔다. 서울고등법원 인천재판부 제2민사부는 지난 18일 인천교통공사 ... 인천교통공사는 지난 2015년 정년(만 60세)을 유지한 채 만 57세부터 3년 동안 순차적으로 임금을 삭감하는 형태로 임금피크제를 도입했다. 이에 퇴직자들은 임금피크제로 입는 불이익이 과도한데, ...
2024.09.26 06면
인천 공공기관 노조, 공로연수·휴가 확대 요구 쪽으로 전환 목소리
2024.07.29 06면
2024.07.26 04면
2024.01.23 08면
근로 단축 등 합리적 이유없이 연령 차별 삭감 '무효' 판결
2022.05.30 02면
2017.08.24 14면