팀 신설등 조직개편 사업 체계화
정부와 네트워크 구축 효율성 ↑
제안대회 통해 아이디어 발굴도
"어려운 일자리 문제의 해답, 맞춤형 일자리와 공익형 일자리에서 찾겠습니다."
민선 7기 경기도의 키워드라고 할 수 있는 '청년'과 '일자리'를 담당하고 있는 경기도일자리재단 문진영 대표이사는 진일보한 정책 방향을 제시하기 위해 고군분투하고 있다.
그 누구도 일자리 문제에 대해 시원한 해답을 제시할 수 없는 상황이지만, 문진영 대표는 새 아이디어로 일자리 문제를 하나씩 풀어가겠다는 각오다.
문진영 대표는 지난해 10월 취임한 이후 2개월여 간이 자신의 삶에서 가장 '밀도 있는 시간'이었다고 말한다. 경기도의회의 인사청문회와 행정사무감사, 예산결산 심의 등을 거치면서 재단과 경기도 일자리 사업에 대한 생각을 정리했다는 것. 올해에는 조직개편과 함께 경기도 일자리 정책에 새로운 바람을 불어넣겠다는 계획이다.
그는 우선 조직개편을 단행해 재단의 새로운 동력을 만들겠다는 구상이다.
"체계적으로 일자리 사업을 추진하기 위해서는 이론적인 차원에서뿐 아니라 실천적으로 통합될 수 있는 연구기능이 필요하다"며 "정책연구팀을 정책연구센터로 승격시키고, 공익형 일자리를 주관하는 별도의 팀을 신설해 공공서비스 일자리 사업의 내실을 다지겠다"고 밝혔다.
이어 일자리 정책의 방향도 소개했다. 문진영 대표는 "일자리는 사회 전반적인 실력이 오를 때 나오는 것이지 정책적으로 해서 나타나기 어렵다"면서도 "경기도차원에서 틈새에 놓치고 있는 일자리를 이삭 줍듯 모아서 전반적으로 경기도 일자리 상황이 나아지는 계기를 만들겠다"고 강조했다.
그가 제시한 해법은 '공익형 일자리'로 40·50대의 젊은 퇴직자들의 경력을 살릴 수 있는 일자리를 내놓겠다는 계획이다.
노후 공동주택 유지관리 지원에서부터 전통시장 금융주치의 등 이미 구체적인 안을 만들어 추진하고 있다. 이밖에도 남들이 보지 못한 일자리 사업을 추진하기 위해 '혁신아이디어 제안대회'나 '일자리 사업 제안대회' 등을 잇따라 개최하면서 생기있는 사업을 발굴하고 있다.
문 대표는 정부에 일자리 정책과 관련한 제안도 내놓았다. "일자리와 관련해 중앙정부와 지자체 간의 네트워크를 제안하고 있다"며 "중복되는 사업을 정리하고 누락되는 부분을 찾아서 전국적으로 일자리 문제에 물꼬를 터야 한다"고 밝혔다.
마지막으로 문 대표는 "이재명 지사가 취임 첫해는 복지·분배를 강조했다면, 올해는 일자리에 도정의 초점을 맞추겠다고 말했다"며 "경기도와 재단이 힘을 합쳐서 일자리 문제를 해결할 수 있는 하나의 발판을 마련하는 한 해로 만들겠다"고 말했다.
/김성주기자 ksj@kyeongin.com