가평군은 1일부터 직원들의 전화 친절도를 평가해 마일리지를 부여하는 등 혁신 업무를 본격 추진키로 했다.
31일 군에 따르면 직원들의 친절도를 높이기 위해 전 직원들을 대상으로 마일리지 제도를 운영, 전화 친절도를 수시로 평가해 인사에 반영하고 점수가 높은 직원은 연말에 성과급을 지급하기로 했다.

이를 위해 군은 과장급 3명과 각 실·과·소담당 28명으로 '행정혁신추진협의회'와 실·과·소장 18명으로 '혁신 선도그룹'을 운영하기로 했다.
또 관내 사회단체장 25명이 참여하는 '혁신 서포터스'와 6급 직원 70명으로 구성된 '혁신 변화관리자 그룹'을 조직했으며 참신한 아이디어 제공을 위해 3~4년차 직원 중심의 '주니어보드'를 운영키로 했다.

=가평