택배 등 필수 노동자 처우 개선 과제
市와 노정 정책협의 등 다양한 논의
건설현장 추락 방지 안전체계 제안도
"코로나19로 인해 그동안 보지 못했던 노동자들의 어려움이 드러난 만큼, 이들을 도울 수 있도록 앞장서겠습니다."
지난 2018년에 이어 올해 연임에 성공한 이인화(53) 제11대 민주노총 인천지역본부장의 포부다.
이 본부장은 코로나19라는 예기치 못한 재난 속에서 요양 보호사와 택배 노동자 등 사회 기능을 유지하는 데 필요한 일을 하는 '필수 노동자' 처우 개선을 새 과제로 손꼽았다. 이들은 노조를 설립하기도 쉽지 않다 보니 목소리를 더 내기 어려운 상황이다.
이 본부장은 "필수 노동자 중엔 현재 경제적 상황이 어려워 생계가 위협받거나 과중한 업무에 시달리는 이들이 많다"며 "지역 모든 노동자의 상황을 면밀하게 들여다보고 대안을 찾을 수 있도록 할 것"이라고 말했다.
그는 지방자치단체와 함께 노동 현안을 논의할 수 있는 소통 창구를 만드는 데 앞장섰다.
민주노총은 2019년 인천시와 노정 정책협의를 맺고 노동자 고용·권리 구제·안전 등 다양한 분야를 논의하는 간담회를 열고 있다. 지난해 협의에선 지역 산단에서 발생한 화재, 폭발 사고와 건설 현장내 추락 사고 등을 방지하는 안전 체계를 만들자고 제안했다.
이 본부장은 "시에서 지역 노동자와 관련해 종합적인 사안을 연구용역한 보고서가 나왔는데 이를 바탕으로 안전 정책을 마련할 것"이라며 "우선 산단 사업주 연합체 구성원들과 만나 협약을 맺는 것을 시작으로 현장 관리자들과 지속해 논의하고 안전 감시망을 구축하려고 한다"고 말했다.
이 본부장은 2001년 국민연금지부 남인천지부장, 2007년 공공운수노조 인천본부 사무처장, 2011년 공공운수노조 인천본부장 등을 지내고 2016년부터 민주노총 인천본부 부본부장을 역임했다.
그는 현안을 해결하기 위해 노동자 간 갈등을 우선 봉합해야 한다고 강조했다. 인천국제공항 사태로 여실하게 드러난 비정규직과 정규직, 청년과 중장년층 노동자 간 세대갈등 등이 대표적이다.
이 본부장은 "정치와 사회 갈등이 노동 문제로 이어지면서 노동자 간 단절되는 상황이 지속하고 있다"며 "민주노총이 노동자들의 중심에 서서 다 함께 화합할 수 있는 소통의 장을 모색하겠다"고 강조했다.
/박현주기자 phj@kyeongin.com