오는 11월 계획된 폐점을 막기 위해 홈플러스 안산점 직원들의 투쟁(6월30일자 9면 보도=안산 3개노조 "생존권 보장" 연합집회)이 1년여째 이어지고 있는 가운데, 사측이 폐점포 직원을 위한 고용안정지원제도를 내놓았지만 노조와의 입장 차가 여전히 커 대립각은 좁혀지지 않을 전망이다.
17일 홈플러스와 홈플러스 노조 등에 따르면 사측은 지난 12일 직원 전용 메신저(톡앤톡)를 통해 안산점 등 폐점포 직원을 위한 고용안정지원제도를 발표했다.
사측 고용안정지원제도 발표 불구
노조 "노노갈등 유발책" 수용거부
내용은 크게 ▲위로금 300만원 지급 ▲폐점 후 본인 희망점포 3순위 내에서 전환배치 ▲전환배치 후 1년6개월간 재전배(전보) 유예 ▲폐점 후 퇴직희망자에게는 근속연수에 따라 고용안정지원금(퇴직금) 차등 지급 등 네 가지다.
사측이 안산점을 매각하기로 한 지 1년여 만에 나온 고용안정 대책이다.
하지만 노조는 노노갈등을 유발하려는 사측의 계략이라고 비판하면서 수용할 수 없다는 입장이다.
한정 전보 유보조치 '무기한' 촉구
위로금 300만원은 받아들이기로
폐점직원들의 전보를 유예하는 대신 고잔점과 선부점 등 기존 직원들을 전보시켜 노노갈등을 일으키려 한다는 것이다. 또 전보 유보조치는 1년6개월의 기한으로 한정돼 그 이후는 지방으로 쫓겨날 게 뻔하다며 무기한 전보 유보도 촉구했다.
다만 위로금 300만원 지급은 임금 및 단체협상 항목에 포함되지 않는 내용인 만큼 수용한다는 방침이다.
노조는 "작은 성과에 만족하지 않고 폐점매각투쟁과 임단협 쟁취투쟁에 더 힘을 모으자"며 지속적인 쟁의행위 진행을 예고했다.
안산/황준성기자 yayajoon@kyeongin.com