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경기도에는 삼성전자, SK 하이닉스 등 반도체 대기업이 위치해 있어 반도체 산업기반을 갖추고 있지만 학계에서는 인재 양성을 위한 전문 교육기관 부재를, 업계에서는 중소기업의 연구개발 인프라 지원을 요구하고 있어 대책이 필요하다는 지적이다. 사진은 삼성전자 평택캠퍼스 전경. /경인일보DB

한국의 반도체 산업 부가가치는 2030년 320조원에 달할 것으로 기대된다. 320조원은 올해 경기도 예산 약 30조원의 10배가 넘는 수치다.

현재 한국의 반도체 산업 부가가치가 87조9천억원(2021년 9월 기준)인데, 경기도가 차지하는 비율은 82.8%로 금액으로 환산하면 무려 72조7천억원에 달한다.

경기도가 반도체 산업의 '메카'로 꼽히는 이유는 관련 대기업이 있어서다. 화성과 용인에 이어 평택에 대규모 반도체 생산 기지를 구축한 삼성전자와 이천 공장을 기반으로 용인에 집적 산업단지(클러스터)를 조성하는 SK하이닉스까지 경기도에 기반을 다지고 있다.

유망 산업인데도 업계는 인력난을 호소한다. 산업이 커지는 속도를 인재양성이 따라가지 못하기 때문이다. 경기도에 교육기관이 부재한 게 주원인인데, 더 늦기 전에 산·학 연계형 인력 육성을 대폭 확대해야 한다는 지적이 나온다.

반도체 인재 양성, 경기도에 없다?
=경기도 반도체 산업의 문제는 인재 양성을 위한 전문 교육기관 부재다. 경기도 집중 현상에 비해 인재 양성책은 뚜렷하지 않은 것.

2023학년도 경기권 대학교의 반도체 관련 학과 모집 인원은 3개교(가천대학교, 한국공학대학교, 단국대학교)에 269명에 불과하다. 서울권 10개교의 475명에 비해 절반 수준이다. 전국에 있는 대학교를 모두 합해도 한 해 반도체 관련 학과 졸업생은 1천382명 수준으로 산업 전반의 인력 수요를 고려하면 턱없이 부족하다.
道, 전국 산업 부가가치 82.8% 불구
관련학과 3곳뿐 전문교육기관 부재

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업계는 부족 인력 수를 연간 3천여 명으로 추산하고 있다. 한국반도체산업협회가 지난달 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 제조사들과 소재·부품·장비(소부장) 기업 등 국내 반도체 업계를 대상으로 파악한 결과다.

미래차 분야 인력양성은 산업통상자원부에서 주도하고 있다. 산자부는 오는 2030년까지 총 10만7천551명의 미래차 산업기술인력이 필요하다는 분석 결과를 내놨다. 정부와 지방자치단체 및 산·학계 모두 첨단 산업 육성을 강조하고 있지만, 업계가 필요로 하는 인력 수요를 메우지 못하는 실정이다.

경기도에 기업이 있기에 경기도에서 인력을 배출하는 게 가장 손쉬운 해결책이다. 하지만 정부는 수도권 규제를 이유로 대학 정원을 늘리는 데 소극적이다. 세계는 반도체 전쟁을 하고 있는데, 우리는 지역 배분에 신경 쓰고 있는 아이러니한 상황이다.

반도체 전문 대학 설립 등 전문 인력 육성 시급
=학계는 반도체 전문대학교를 새로 설립하거나 기존 대학교와 기업이 협력한 산·학 연계형 '계약학과(대학이 기업과 계약을 맺고 기업이 요구하는 특정 분야를 전공으로 개설해 인력을 양성하는 학과)'를 확충해야 한다고 제언했다.

박재근 한국반도체디스플레이기술학회장은 "반도체 인재양성을 위한 석박사 정원을 늘리고 더 많이 양성해 부족한 산업 현장에 충분히 투입해야 한다. 계약학과 신설 등 인력 양성을 위한 전방위적 지원이 절실하다"고 말했다.
정부, 수도권규제 이유 증원 소극적
계약학과 확충·中企 인재 사각 목청

중소기업의 경우 인재 양성의 사각지대에 있다. 고급 인력은 대기업에 몰리고 있어, 보유 인력을 중심으로 전문 인력화를 꾀해야 하나 자체 연구 인프라는 부족하다. 이에 정부나 관련 대기업이 재원을 마련해 중소기업을 위한 기술 인력 양성을 해야 한다는 목소리가 높다.

이주완 포스코경영연구원 연구위원은 "반도체 등 첨단 산업 분야의 기업체 중 중소기업은 대부분 연구개발 인프라가 열악하다"며 "정부 주도로 민간과 학계가 함께 출자해 중소기업에 연구개발 인프라를 제공한다면, 인재 양성과 함께 반도체 관련 중소기업의 생산 품질 향상에 긍정적인 효과를 기대할 수 있다"고 강조했다.

/손성배·명종원기자 son@kyeongin.com

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