KG 모빌리티의 임금 협상 잠정합의안이 지난 3일 조합원 찬반 투표에서 56.57%의 찬성률로 가결됐다. 국내 동종업계 최초로 2023년 임금 및 단체협상을 최종 마무리 지은 것이다.
KG 모빌리티는 3년 만에 개최된 교섭에서 2010년 이후 14년 연속 무분규로 협상을 마무리 지음에 따라 상생과 협력의 모범적인 노사문화를 바탕으로 회사의 경영정상화에도 동력을 제공하게 됐다.
그동안 KG 모빌리티 노사는 판매물량 증대와 함께 회사의 미래 발전과 지속가능성 그리고 고용안정을 위해 무엇보다 안정적인 노사관계가 중요하다는 데 인식을 함께 한 것이 이 같은 결과를 만들어 냈다는 분석이다.
또한, 동종업계 노사가 임금 및 단체협상 논의에 난항을 겪고 있는 상황에서 노사관계의 바람직한 방향성을 제시하며 조기 타결을 이뤄냄으로써 선진 노사문화의 새로운 지평을 열었다는 평가도 받고 있다.
이와 관련 2023년 임·단협 협상은 지난 6월 상견례를 시작으로 지난 1일 17차 협상에서 잠정 합의안을 도출해 냈으며 투표 참여조합원(2천865명)의 56.57%( 1천 621명) 찬성으로 최종 가결됐다.
주요 내용은 임금 부문 '기본급 5만 원 인상', 단체협약 주요 합의 사항으로는 '본인 회갑 1일 특별휴가 신설' 등이다. 한편, KG 모빌리티는 2021년에 단체협약의 변경 주기를 기존 2년에서 3년으로 변경한 바 있다.
KG 모빌리티는 3년 만에 개최된 교섭에서 2010년 이후 14년 연속 무분규로 협상을 마무리 지음에 따라 상생과 협력의 모범적인 노사문화를 바탕으로 회사의 경영정상화에도 동력을 제공하게 됐다.
그동안 KG 모빌리티 노사는 판매물량 증대와 함께 회사의 미래 발전과 지속가능성 그리고 고용안정을 위해 무엇보다 안정적인 노사관계가 중요하다는 데 인식을 함께 한 것이 이 같은 결과를 만들어 냈다는 분석이다.
또한, 동종업계 노사가 임금 및 단체협상 논의에 난항을 겪고 있는 상황에서 노사관계의 바람직한 방향성을 제시하며 조기 타결을 이뤄냄으로써 선진 노사문화의 새로운 지평을 열었다는 평가도 받고 있다.
이와 관련 2023년 임·단협 협상은 지난 6월 상견례를 시작으로 지난 1일 17차 협상에서 잠정 합의안을 도출해 냈으며 투표 참여조합원(2천865명)의 56.57%( 1천 621명) 찬성으로 최종 가결됐다.
주요 내용은 임금 부문 '기본급 5만 원 인상', 단체협약 주요 합의 사항으로는 '본인 회갑 1일 특별휴가 신설' 등이다. 한편, KG 모빌리티는 2021년에 단체협약의 변경 주기를 기존 2년에서 3년으로 변경한 바 있다.
평택/김종호기자 kikjh@kyeongin.com