직장 내 괴롭힘 등의 문제가 제기되며 논란을 빚은 광명시지속발전가능협의회(이하 협의회)가 내년도 예산의 대폭 삭감으로 존폐 위기를 맞고 있다.
20일 광명시의회에 따르면 최근 시의회 본회의를 통과한 광명시의 내년도 예산 중에서 협의회 운영비 지원 예산이 7천950만원만 편성됐다. 이는 당초 예산안의 2억8천500여 만원 중 2억600여 만원이 삭감된 것으로 27.9%만 남은 셈이다.
또한 협의회의 시민실천사업 예산도 5천500여 만원이 편성됐지만 3천960여 만원(71.5%)이 줄어든 1천580만원만 남아 사업 진행 자체가 어렵게 됐다.
당초 협의회의 운영비와 시민실천사업 예산은 상임위원회인 자치행정교육위 예산심사에서 전액 삭감됐었는데 ‘3개월 동안 혁신안을 마련한다’는 조건으로 3개월치에 해당하는 예산만 예산결산특별위원회에서 겨우 부활했다.
이처럼 시의회가 협의회 예산을 대폭 삭감한 것은 협의회 내 괴롭힘 등 제기된 문제가 전혀 개선되지 않고 있기 때문으로 풀이된다.
올해 초 광명시민인권위원회에 협의회 직원 A씨가 B간부로부터 지속적인 폭언과 고성, 모욕을 당했다는 진정이 제기됐고 시민인권위 조사결과, 상당 부분 사실로 확인된 것으로 파악되기도 했다.
이에 따라 시민인권위는 지난 6월 협의회에 B간부에 대한 징계 조치와 각종 규정에 대한 재정비, 공동대표들에게도 협의회 운영 전반에 철저한 관리·감독 등을 권고했었다.
협의회가 시로부터 예산을 지원받아 운영되고 있지만 인사 등을 포함해 협의회 운영에 대해 시가 실질적으로 관여할 방안은 전무한 상태다.
협의회의 내년도 예산을 대폭 삭감한 시의회는 내년 추가경정예산안 심사에서 협의회 예산을 증액하기 위한 선제 조건으로 사실상 B간부의 사퇴를 요구하고 있지만 B간부는 사퇴의사가 없는 것으로 알려지고 있다.
협의회의 혁신안이 시의회의 눈높이에 미치지 못할 경우, 당장 4월부터 협의회의 운영이 중단되는 것은 물론 B간부를 포함한 협의회 직원 4명도 급여를 받지 못해 파행이 불가피한 상황이다.
한 시의원은 “시로부터 사무위탁을 받아 시민들의 혈세로 운영되는 협의회가 직장 내 괴롭힘 등의 문제가 제기된 것부터 이해가 되지 않는다”며 “협의회가 혁신안을 마련하겠다고 해 3개월을 유예시킨 것인데 B간부의 사퇴가 선행돼야 한다”고 말했다.