대우차 노사간 합의사항인 정리해고자 복직 문제가 복직인원 선정기준을 둘러싸고 노사간 첨예한 의견차를 보이면서 답보상태를 면치 못하고 있다. 이에 따라 노조 집행부가 회사측에 합의사항의 조속한 이행을 촉구하며 단식농성에 들어가는 등 노사간 갈등이 심화하고 있다.

20일 대우차 노사에 따르면 노사는 지난 4월 특별단체교섭을 열고 해고자 300명을 올 연말까지 복직시키기로 합의했다. 그러나 노조측이 제시한 복직자 선정기준에 대해 회사측이 난색을 표명하면서 노사간 합의점을 찾지 못하고 있다.

노조측은 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 낸 해고자 1천120명 가운데 복직의사를 갖고 출근부에 서명을 한 복직투쟁참여자와 경찰 과잉진압 당시의 부상자, 수입원이 없는 해고자 등을 우선적으로 선정할 것을 요구하고 있다.

이에 대해 회사측은 복직투쟁 참여자나 비참여자의 구분없이 노사가 합리적이고 객관적인 기준을 마련, 복직자를 선정해야 한다는 입장이다.

이런 가운데 노조는 지난 3일 강인희노조위원장직무대행이 정리해고자 문제해결, 경찰병력 철수, 컨테이너 철거 등을 촉구하며 부평공장 홍보관 앞에서 단식농성에 돌입한 데 이어 지난 17일에는 창원·군산지부 등 5개 지부의 지부장들이 단식농성에 가세, 긴장감이 고조되고 있다.

이와 관련, 회사 관계자는 “생계를 위해 복직투쟁에 참가하지 못한 해고자도 구제대상에 포함돼야 한다는 게 회사의 입장”이라며 “정리해고자 복직문제는 해고자 전체적인 입장에서 접근해야 한다”고 말했다.