인천시교육청의 인사 행정에 대해 불공정 시비와 잡음이 잇따르고 있다.

22일 인천시교육위원회에 따르면 인천교육연수원의 경우 원장이 중등 출신인 가운데 4개 부서 중 교육전문직 몫인 3개 부서(교학부·연수부·외국어수련부)장을 3월1일자 인사 발령하면서 초등은 배제하고 전원 중등 출신으로 임용해 편중인사 논란이 일고 있다.

같은시기 교원 정기인사에 대해 전교조 인천지부에는 불공평 인사라며 시정을 호소하는 신고가 20여건에 달했다. 익명을 요구한 교원은 언론사에 이메일 제보를 보내 “시교육청이 이번 교감 승임 발령을 내면서 교원인사지침을 무시했는가 하면 바뀐 인사규정을 사전공고하지도 않은 채 발령해 수많은 교감 대기자들에게 허탈감을 안겨 줬다”고 주장했다.

교원들이 근무를 꺼리는 서구지역 교원에게 가산점을 주는 시교육청의 현행 인사관리규정에 대해 문제삼는 의견도 나오고 있다. 김 실 시교육위 의장은 “현행 인사관리규정은 학교교육보다는 교원의 승진과 더 좋은 급지지역으로 전보하려는 교원이익단체 요구를 무비판적으로 수용한 것이란 의문이 든다”며 재검토 필요성을 제기했다.

일반직 사무관 승진인사의 경우 지난 2003년부터 시험제로 전환한 뒤 승진시험 대상자들이 시험준비로 자주 자리를 비우거나 현장감독을 게을리하는 등의 부작용이 발생하고 있다는 점도 문제점으로 대두되고 있다. 지난달 실시된 사무원(기능직) 승진발령에서는 전체 624명 중 단 2%(12명)만이 7급 승진을 한데 비해 광주광역시는 승진자가 9%(385명 중 35명)로 큰 격차를 보여 격무에 시달리는 사무원들의 근무의욕이 저하되고 있다.

더욱이 시교육청은 사무원 7급 승진대상자를 배분하면서 본청은 단 한 명도 배분하지 않은 반면 남부교육청 2명, 북부교육청 2명, 동부교육청 3명, 서부교육청 4명, 강화교육청 1명을 각각 배분하는 등 형평을 고려치 않은 것으로 지적됐다.