인맥관리사이트 인크루트 인맥이 지난 1년간 직장인의 인식과 생활을 토대로 직장인들이 꼭 알아둬야 할 '성공 트렌드'를 정리했다. 성공을 위한 성공 방정식을 소개한다.

1 성공의 기초는 '구체적인 목표 설정'부터
구체적인 목표를 정한다는 것은 그만큼 효율적이고 집중적으로 그것을 달성할 가능성이 크다는 것을 의미한다. 같은 능력치를 가졌더라도 명확한 목표의 유무에 따라 성과가 다른 것도 같은 이치다. 하지만 의외로 구체적인 목표가 없다는 직장인이 적지 않다. 지난 8월 조사한 바에 따르면 '직장내에서 실현하고자 하는 뚜렷한 목표가 없다'는 직장인이 28.8%나 있었다. 이들이 전문성이든 연봉이나 직급이든 목표를 가진 사람에 비해 역량을 집중하기 힘들다는 건 뻔한 이치일 것이다.

2 인맥관리, 선택 아닌 필수
과거 낙하산, 뒷거래 등 부정적인 이미지가 강했던 인맥이 최근엔 성공전략으로 당당히 인정받고 있다. 그 범위도 혈연, 학연, 지연, 업무로 인한 인맥 정도에서 각종 동호회, 온·오프라인 커뮤니티 등으로 확대되고 있다. 이를 관리하는 방법 역시 다양해지고 있다. 이메일은 물론 인터넷 인맥사이트, 개인홈페이지 등으로 디지털화하고 있다.

3 집중력 높은 시간을 파악하라
'선택과 집중'이란 명제는 직장생활에도 예외가 아니다. 업무성과는 단순한 투입시간보다는 얼마나 집중했느냐가 관건이고, 누구나 특히 집중이 잘되는 시간대가 있기 마련이기 때문이다. 집중근무제처럼 이런 부분이 제도화돼 있다면 좋겠지만 그렇지 않다면 스스로 집중이 잘되는 시간을 파악해 업무를 배치한후 일하면 보다 효율적인 성과창출이 가능해질 수 있을 것이다.

4 멀티태스킹도 전략적으로
일을 하다 보면 꼭 일이 몰리는 때가 있다. 이럴때 직장인들은 어쩔 수 없이 이른바 '멀티태스킹'을 할 수밖에 없다. 하지만 여기에도 전략은 있다. 지난 5월 조사한 결과를 보면 '업무를 카테고리를 나눠 두어개씩 묶어서 진행하는 방식'이 업무 성과가 가장 높은 것으로 나타났다. 업무를 구조화해서 중복을 막고, 비슷한 일을 한번에 진행할 수 있어서다.

5 여성적 리더십에 주목하라
올해 주요한 화두중 하나는 리더십이다. 팀장 리더십, 관리자와 매니저의 리더십, 나아가서는 CEO의 리더십에 이르기까지 다양하다. 이런 가운데 최근 여성적 리더십이 뜨고 있다. 감성을 기반으로 섬세하고 부드러우며, 공사구분이 명확하고 직무보다는 사람간의 관계를 중요시하는 이러한 리더십이 인정받고 있다.

6 회의는 짧게 결론 내라
직장인의 70%가 회의로 인해 스트레스를 겪고 있었다. 그만큼 회의가 비효율적이고 원하는 결론을 제대로 도출하고 있지 못하다는 방증이다. 회의도 효율적으로 해야 한다. 그렇지 않으면 오히려 소중한 시간과 집중력을 빼앗는 셈이 된다. 이를 위해서는 무엇보다 최대한 짧은 시간내 명확하고 구체적인 결론을 내리는 것이 중요하다는 게 전문가들의 공통된 조언이다.

7 협업 능력을 키워라
기업은 하나의 조직사회라 혼자만 잘해서는 좋은 성과를 내기 어렵다. 또 협업을 잘 이끌어내는 것 자체가 하나의 능력으로 인정받고 있기도 하다. 하지만 실제 협업이 쉽지는 않다. 원활한 협업을 이끌어내는 노하우로는 '수시, 정기적인 현황 체크'가 가장 유효했다. 협업에 있어 사실상 반드시 해야만 하는 책임이 주어지는 경우는 많지 않기 때문에 자주 현황을 체크하는 것이 좋다.

8 감정 노출 수위를 조절하라
직장에서 제 감정을 표현하는 사람이 몇이나 될까. 화나도 안난척, 즐겁지 않아도 웃어야 된다. 뿐만 아니라 인정받기 위해서 또는 꿀리기 싫어서 아는 척, 백 있는 척, 착한 척도 한다. 하지만 이같은 감정적인 문제는 과유불급이어야 할 것이다. 상황에 따라서 적절한 절제와 포장은 미덕이 될 수 있지만 '오버'한다면 오히려 부작용을 가져온다.

9 평판관리 신경쓰라
기업 10곳중 6곳은 경력직을 뽑을 때 평판조회를 하고 있다. 평판도 의식적이고 전략적으로 관리해야 한다. 굳이 이직을 생각하지 않더라도 현재 직장에서의 평판관리는 중요하다. 상사와 부하직원, 동료 사이에서의 평판은 곧 연봉이나 승진에 영향을 미치는 평가와도 직결된다.

10 스트레스는 반드시 풀어라
직장인들은 각종 스트레스에 시달리고 있다. 업무가 잘 풀리지 않는데서 오는 스트레스는 물론이고, 상사를 비롯한 주변 사람관계에서 오는 것 등 갖은 일들에서 스트레스를 받는다. 뿐만 아니다. 잦은 야근과 불규칙한 습관으로 잠은 부족하고 건강도 문제다. 역시 해결책은 잘 쉬는 것. 사람마다 극복방법은 다르지만 어떤 방법이든 자신에게 맞는 해소법을 가지는게 성공 직장생활의 밑거름이다.