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| ▲ 아폴로 신드롬이란? 뛰어난 인재가 모인 집단의 오류와 실패 '공감' /아이클릭아트 | ||
아폴로 신드롬이란 뛰어난 인재들이 모인 집단에서 오히려 성과가 낮게 나타나는 현상을 말한다.
아폴로 신드롬이라는 말은 경영학자 메러디스 벨빈의 저서 '팀 경영의 성공과 실패(Management teams:why they succeed or fail)에서 처음 사용됐다.
경영학자가 우수 인재 집단일수록 성과가 높을 것이라는 가정하에 연구를 진행했으나, 아폴로팀의 성과가 별로 우수하지 않은 것으로 나타났고, 설제 사례에서는 뛰어난 인재들만이 모인 조직은 정치 역학적인 위험을 가지고 있다는 것이 증명되었다.
아폴로 우주선을 만드는 것과 같은 복잡한 일일수록 뛰어난 인재들이 필요한 것처럼 보이지만 실제로는 이같은 사람들이 모인 조직은 정치 역학적 위험이 존재한다는 것.
아폴로 신드롬을 접한 네티즌들은 "아폴로 신드롬이란 공감가는 내용이다", "아폴로 신드롬이란 회사생활에서도 적용되는 듯", "아폴로 신드롬이란 단어를 처음 쓴 사람이 벨빈이구나", "아폴로 신드롬 사공이 많으면 배가 산으로 가는 것과 일맥상통하네" 등의 반응을 보였다.
/디지털뉴스부
/네이버 참조
