뉴스

• “농인 성소수자에 이중차별” 첫 실태조사 발표

  농인·성소수자라는 교차 정체성을 가진 농인성소수자가 겪은 차별 경험을 담은 실태조사 보고서가 나왔다. 농인성소수자 인권단체 '한국농인LGBT+'는 지난 28일 농인성소수자 11명을 ... 있다고 토로했다. 인터뷰에 참여한 A씨는 “보통 성소수자들은 아웃팅(성소수자의 성적 지향, 성별 정체성을 본인의 동의 없이 밝히는 행위) 우려가 있어서 신원이 드러나지 않는 온라인 만남 사이트나 ...

  정선아 2024-02-29

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  윤석열 대통령, 한글날 앞두고 국립 한글 박물관 깜짝 방문

  ... 대한매일신보, 독립신문 등 근대화기 한글의 변천사를 관람했다. 윤 대통령은 관람을 마치며 "세종대왕이 창제한 한글의 정신은 현대 우리 대한민국의 지향점인 자유, 평등, 번영과도 일맥상통한다"고 말했다. 그러면서 "세종대왕은 모든 사람이 한글을 통해 신분이나 성별에 상관없이 자유롭게 소통할 수 있기를 바랐다"면서 "신분이 낮은 사람이나 여성만 사용했다는 일반적인 ...

  정의종 2023-10-05

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  한국지역난방공사, 청년일자리 창출 이행 '2023년 체험형 인턴' 채용

  ... 교육실적 근무 과제평가 등을 실시해 우수인턴을 선발할 예정이다. 또 전 기간 수료자 및 우수인턴에 대해서는 향후 신규 채용에 지원하면 가점을 부여한다는 방침이다.공사 관계자는 "학력·전공·성별 등 제한이 없는 사회형평 채용으로 정부의 청년 일자리 창출 정책을 적극 이행할 것"이라며 "한난은 친환경 에너지 공기업으로서 청년들에 다양한 직무 기회를 제공하고 취업역량 향상을 적극적으로 ...

  김순기 2023-04-25

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  인천 남동구민 43.2% "코로나이후 삶 팍팍하다"

  ... 2021년 남동구 지역사회 건강통계 설문조사에 참여한 주민 중 슬픔이나 절망감 등 우울감을 경험했다는 여성(응답자 492명) 비율은 9.5%로, 코로나19 전인 2019년(6.6%)보다 3%p가량 ... 0.8%p 낮아져 대조를 보였다.이 같은 현상은 코로나19 사회적 거리두기 조치로 야외 활동이 제한되면서 산책이나 운동 등 신체 활동이 줄은 점이 하나의 원인으로 분석된다. 코로나19 사태로 ...

  김태양 2022-11-16

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  "인천 90년대생 여성 10명중 7명, 근로여건 등 불만족 이직 경험"

  인천의 90년대생 여성노동자 10명 중 7명이 이직한 경험이 있는 것으로 확인됐다. 이들 대부분은 직장을 그만둔 이유로 근무여건 불만족, 회사 전망, 회사 내 인간관계를 꼽았다. → ... 있다.응답자 중 상당수는 구직 과정에서 성차별 등을 당했다고 토로했다. '모집 과정에서 성별 제한을 두지 않지만, 여성은 거의 뽑지 않는 관행', '이력서 제출 시 성별 제한', ...

  김태양 2022-07-21

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  [이슈&스토리] '김포 장애인 시신 암매장'으로 본 사회 안전망의 빈틈

  ... 과정에서 접촉한 여러 기관 또한 '한정된 정보'를 어려움으로 토로했다. 실제 개인정보 제한으로 인해 폭행신고 수사도, 사건 당사자를 둘러싼 기관의 지원도 충분치 못했던 측면이 있다. ... 지적했다.마씨는 "지금은 그나마 다정다감한 오빠를 많이 의지하고 있지만, 훗날 부모가 없어진다면 성별이 다른 오빠가 얼마나 케어할 수 있을지 걱정"이라며 "세상이 가족처럼 이 아이의 안전을 ...

  김우성;배재흥;변민철 2022-05-19

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  경기도 MZ세대 여성 3명중 1명 꼴 "채용 과정 성차별 경험"

  ... 대상으로 진행한 온라인 설문조사에 따르면 94.9%는 '다니던 직장에서 자발적으로 퇴사한 경험이 있다'고 답했다. 퇴사 사유에 대해 74%는 '근로 여건 불만족'을 이유로 답했는데 ... 15%에 이르렀다. 채용 과정에서도 35.1%는 성차별을 느꼈다고 답했다. 이력서를 제출할 때 성별 제한을 경험했던 경우는 34.7%(중복 응답)였고 면접 과정에서 성차별을 겪었다는 경우도 33.4%였다. ...

  서승택 2022-05-03

• 인천 서구 '4기 구민감사관' 확대 공모… 내달 14일까지

  ... 내년 2월 임기가 끝나는 제3기 구민감사관 중 연임 인원을 고려해 8명 이내로 구민감사관을 선발한다.구민감사관은 성별, 나이 등 참가 제한은 없으나 국가공무원법상 결격 사유가 없어야 한다. 법률, 회계, 세무 등 여러 분야 전문가, 감사 업무 경험자 그리고 현재 구민감사관이 없는 행정복지센터 거주자와 최초 지원자 등은 우대한다.서구는 내년 1월10일부터 신청서를 ...

  김태양 2021-12-30

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  [기고]차별금지법 생존의 문제

  성 소수자는 정체성 의해 해고없고어떤 성별 사랑하는지 상관없이공동체 속 노동자로서 인정 받고당연한 권리 주장하는 세상속에서최소한의 생존권 보장 받아야 한다이 사회의 먹이사슬에서 가장 ... 동성애·양성애자 응답자 중 14.1%, 트랜스젠더 중에서는 24.1%가 해고 및 권고사직을 당한 경험이 있다고 밝혔으며 아우팅을 경험한 동성애자·양성애자의 경우 28.1%가 비자발적 사직을 경험했다고 ...

  김선재 2021-05-13

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  [외국인이 말하는 보호소의 삶·(1)]보호시설의 24시간

  ... 여수 145명(65.3%)인데, 의사는 각 1명씩에 불과하다.같은 처지에 있는 B씨도 같은 경험자다. B씨는 "아파서 가도 의사소통이 어렵고, 1년 가까이 보호소에 있어 돈이 없는데 외부 ... 연상하는 보호복 차림에 손 한 번 잡아보지 못한다"면서 "개방형 면회실은 물론 면회횟수 제한, 교정시설처럼 전일로 토요일 면회를 늘려야 한다"고 지적했다.반면 법무부는 "망가지지 않는 ...

  신현정 2021-04-04

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  文대통령, MBC '국민과의 대화' 소통의 117분… "아직 임기 절반 남았다"

  ... 1990년부터 '배철수의 음악캠프'를 진행하며 다양한 청취자들의 신청곡을 소개한 배씨의 경험을 살렸으면 좋겠다고 제안한 MBC 측의 의견을 청와대가 받아들여 가능했다.배씨는 "제가 정치에 ... 만들었는데 정부가 막아서 망했다. 10년째 피해보상이나 실태조사가 한 번도 없었다"고 말했다. 제한된 시간에서 이처럼 지나치게 길거나 핵심을 알기 어려운 질문이 나오자 다른 패널들은 "조금 ...

  손원태 2019-11-20

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  정하영 김포시장 인사기준 공개 "능력중심·여성우대·시장권한제한"

  ... 부여과정에서의 차별을 받아왔기 때문에 승진심사에서 좀 더 배려받아야 한다"며 "전보에서도 성별 칸막이를 없애겠다"고 천명했다.승진인사 철학도 소개했다. 정 시장은 "6급 이상은 능력과 ... 부시장이 권한을 행사하고, 시장의 역할은 시장이 인지한 우수 직원을 부시장에게 천거하는 정도로 제한하겠다"고 덧붙였다.또한 정 시장은 "전보는 승진보다 더 중요한 인사"라며 "특수한 경우를 ...

  김우성 2018-08-22

• 수당 없는 초과근로 '당연한 현실'

  ... 50%를 가산한 초과근로 수당을 받고 있다'는 응답은 32.8%(70명)에 불과했다.성희롱 등 '부당경험'에 대한 물음에는 전체 응답자 절반 이상인 53.4%가 '있다'고 답했다. 부당경험의 종류로는 과도한 업무요구(22%)가 가장 많았으며, 옷차림·외모 지적(21%), 휴가 사용 제한(11%) 등이 있었다. 7.3%는 성희롱을 경험했다고 했으며, 성별차별·학력차별·언어폭력 등을 경험했다고 ...

  정운 2018-01-09

• 경기도가족여성연구원, 청년취업 성차별 실태연구 발표

  ... 없다는 점에서 유리천장을 실감하고 있었다.연구에 참여해 질의에 응답한 여성들은 남성에 비해 업무경험 기회 제한, 업무에대한 과소평가에서 느끼는 부당함, 경력발전 가능성이 낮은 단순박복 업무 등 ... 업무로 여겨지는 사례, 호칭상의 성차별, 복장과 외모 통제, 외모 품평과 비하 등을 일상적으로 경험하는 것으로 나타났다.경가연은 이번 연구를 통해 성별고정관념에 따른 대학생 인턴모집방식 개선과 ...

  김성주 2017-12-07