뉴스

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  [경제전망대] 중소기업 근로자에게 국가장학금을 줘라!

  ... 등의 당근책을 쏟아낸다. 일각에선 주3일 출근에 주1(2)일 재택근무를 병행하는 근로시간 유연화를 제안한다. 정부는 일·생활 균형 우수 중소기업에겐 세무조사 유예, 금융 지원을 강화하겠단다. ... 종종 상충관계(trade-off)로 연결돼 균형점을 찾기가 힘들다지만, 출산·육아 휴가, 유연근무제는 일손 부족으로 대체자를 찾기 어려운 중소기업에겐 '그림의 떡'. 2022년 남성 육아 ...

  김광희 2024-10-30

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  [경인칼럼] 주6일 근무 부활

  ... 설렌다. 그런데 노동자 천국인 유럽에서 무거운 소식이 전해졌다. 그리스에서 이달부터 주6일 근무제가 실시된 것이다. 작년에 개정한 노동법에 지속해서 서비스를 제공하는 기업의 법정 근로시간을 ... 중역진에 한해 주 4일 근무에서 주 5일 근무로 전환했으며 SK도 주 4일제, 재택근무, 유연근무 등을 폐지했다. HD현대오일뱅크는 비상경영을 선언하고 7월1일부터 임원들이 주 6일 근무를 ...

  이한구 2024-07-23

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  정부 '인구 총력전'… 경기도, 저출생 극복 '전초기지' 부푼 꿈

  ... 인구·저출생 전담조직(TF)을 출범시키고 지난달까지 8번의 회의를 거쳐 관련 대책을 지속 발표하고 있다. 대표적으로 23일 시행을 발표한 주 4일 출근, 6시간 근무, 1일 재택근무 등의 유연근무제가 있는데, 윤 대통령 역시 회견에서 시차 출퇴근과 근무시간 선택제 추진을 약속했다.도는 TF를 중심으로 시군과 연계할 수 있는 저출생 대책을 추가로 구상할 계획이다. 대통령 직속 저출산고령사회위원회도 ...

  고건 2024-05-23

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  [사설] 수도권 시차 출퇴근제 도입, 망설일 이유가 없다

  ... 20%가 1시간 늦게 출근하는 시차 출퇴근제도 30% 달성을 제안했다. 절감된 예산이 도로·교통 인프라 확충 등에 사용된다면, 출퇴근길은 더욱 가까워 질 수도 있는 셈이다.다만, 우리나라 유연근무제도 이용률이 지난해 16%에 불과한 것을 고려하면 시차 출퇴근제 참여율 30% 달성은 쉽지 않은 목표다. 하지만 경기연구원이 제시한 만큼 효과를 낼 수 있다면 '시차 출퇴근제 의무화'를 ...

  경인일보 2024-03-21

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  경기연구원 “시차 출퇴근제 30% 달성, 출퇴근 시간 월 8.2시간·사회적 비용 연간 1조 3천억 넘게 절감”

  ... 서울~양평 고속도로급 도로 13개를 건설하는 것과 같다는 설명이다. 이에 따라 경기연구원은 유연 근무제도 중 일하는 방식의 변화가 가장 적어 직장인들이 가장 많이 활용하는 시차 출퇴근제도를 ... 직장인의 20%가 1시간 늦게 출근하는 시차 출퇴근제도 30% 달성을 제안했다. 다만, 우리나라 유연근무제도 이용률이 지난해 16%에 불과한 것을 고려하면 시차 출퇴근제 참여율 30% 달성은 쉽지 않은 ...

  신현정 2024-03-20

• 시차 출퇴근제 30% 달성… 사회적 비용 연간 1조 절감

  ... 서울~양평 고속도로급 도로 13개를 건설하는 것과 같다는 설명이다.이에 따라 경기연구원은 유연 근무제도 중 일하는 방식의 변화가 가장 적어 직장인들이 가장 많이 활용하는 시차 출퇴근제도를 ... 직장인의 20%가 1시간 늦게 출근하는 시차 출퇴근제도 30% 달성을 제안했다.다만, 우리나라 유연근무제도 이용률이 지난해 16%에 불과한 것을 고려하면 시차 출퇴근제 참여율 30% 달성은 쉽지 않은 ...

  신현정 2024-03-20

• 인천 뿌리산업 '만성 인력난' 타파… 유연근무제·신규 유입 '집중 지원'

  ... 중 인천 비중이 8.6%를 차지한다. 중요도에 비해 열악한 기업환경, 종사자 고령화 등으로 인해 인천지역 업체 구인난은 심각한 상황이다.뿌리산업 구인난 해소를 위해 뿌리산업 기업의 유연근무제를 확산시키고, 청년·여성 인력을 유입시켜 산업에 안착할 수 있도록 돕는가 하면, 복지정책과 연계한 기업 맞춤형 지원책을 추진하는 것이 그 뼈대다.인천시는 이번 협약 체결을 시작으로 오는 ...

  김성호 2024-03-17

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  '일·생활 균형' 여주시, 가족친화 인증기관으로 재선정

  ... 현재까지 자격을 유지해 왔으며, 이번 재인증 획득으로 2026년도 말까지 가족친화기관 자격이 유지된다. 시는 소속 직원의 일·가정 양립을 위한 제도로 임신기와 육아기 근로시간 단축, 유연근무제도 및 육아휴직 권장, 여직원 전용 휴게실 등을 운영함으로써 가족친화 조직문화 만들기에 앞장서고 있으며, 특히 심리상담 지원 및 직원 기숙사 지원 등 타 기관과 차별화된 복지제도로 인증심사 ...

  양동민 2024-01-16

• 시흥도시공사, 일·생활 균형 캠페인 참여기관 선정

  ... 일·생활 균형 캠페인 참여기관으로 선정됐다. 실제로 공사는 매주 수요일과 금요일을 '가족 사랑의 날'로 지정해 가족과 함께하는 저녁이 있는 삶을 위해 정시퇴근을 독려하고 있으며, 다양한 유연근무제 도입, 자유로운 연차 사용 문화 조성, 남·녀 동일한 육아휴직 기간을 보장하는 등 임직원의 일·생활 균형을 위해 노력하고 있다. 정동선 사장은 “일과 생활의 균형을 이루는 것은 매우 중요하다. ...

  김성규 2024-01-04

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  “또 같이 일하고 싶은 리더” 김종묵 김포소방서장 포용력 비결은

  함께 일한 소방관 11명 만나보니 연가 사용·유연근무제 장려 앞장 소방사로 시작, 세심한 배려심 갖춰 “남몰래 고민하던 뒷모습 기억 남아" 김포소방서 직원들이 역대 최고 지휘관으로 꼽기를 주저하지 않는 김종묵(51) 서장이 임기를 마치고 떠난다. 취임하자마자 공무직 직원들의 열악한 근무환경부터 개선한 그는 직원들에게도 따뜻한 리더였다. 한참 후배들과도 격의 없이 ...

  김우성 2023-12-28

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  이천시 가족친화기관 재인증 획득

  ... 받아 가족친화기관 우수기관 재인증을 획득했다. 가족친화인증제도는 자녀 출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화적인 직장 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관을 대상으로 ... 된다. 가족친화기관 인증은 ▲최고 경영층의 리더십 ▲자녀출산 양육 및 교육지원 제도 ▲탄력적 근무제도 ▲근로자 및 부양가족 지원제도 ▲가족친화 직장문화 조성 ▲가족친화경영 직원 만족도 등에 대한 ...

  서인범 2023-12-19

• 중소기업 2곳중 1곳 "올해 경영환경 어려웠다"

  ... 42.4%, 금융리스크 관리 강화가 25.8%, 신규판로 확대가 25.8%를 차지했다.또 중소기업 경영 안정과 성장을 위해 내년에 가장 필요한 정책으로는 64.6%가 금융비용 부담 완화, 주 52시간 근무제 개선 등 노동 유연화가 35.4%, R&D 및 시설투자 지원 확대가 27.4% 순으로 각각 나타났다. /서승택기자 taxi226@kyeongin.com

  서승택 2023-12-11

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  중소기업 2곳 중 1곳 “올해 경영환경 어려웠다”

  ... 42.4%, 금융리스크 관리 강화가 25.8%, 신규판로 확대가 25.8%를 차지했다. 또 중소기업 경영 안정과 성장을 위해 내년에 가장 필요한 정책으로는 64.6%가 금융비용 부담 완화, 주 52시간 근무제 개선 등 노동 유연화가 35.4%, R&D 및 시설투자 지원 확대가 27.4% 순으로 각각 나타났다. /서승택기자 taxi226@kyeongin.com

  서승택 2023-12-10

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  [경제전망대] 여의도 캡스가 전하는 따뜻한 라떼 한 잔

  ... '워라밸(37%)'이었다. 그리고 사회적 기여도가 높은 기업(3%)은 꼴찌를 차지했다. '남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률'이 제정되면서 회사에서도 가족사랑의 날, 유연근무제, 시간단위의 연차제도 등 워라밸을 위한 여러 제도를 도입·운영하고 기존의 조직문화를 젊은 세대들의 인식변화에 맞춰 세대 간의 갈등을 줄이기 위한 다양한 시도를 하고 있다.LX경기남부지역본부도 ...

  윤한필 2023-11-29