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맞벌이부부 '출산 딜레마'아이 맡기고 출근땐 걱정직업 포기땐 정체성 혼란'직장 육아시설' 해법으로틈틈이 아이들 상태 확인아이 걱정 덜고 일에 집중'칼퇴근·회식열외' 배려도회사에 대한 ... 빠졌다. 1998년 입사해 경력 5년차였던 김씨는 한창 일이 손에 붙고 있던 때라 '일'과 '육아' 중 하나만 선택할 수는 없었다. 하지만 회사는 출산휴가를 마치자마자 호출했다. 육아휴직은 ...
권순정;신선미
2014-06-09
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만 8세 이하의 자녀를 둔 부모가 오는 10월부터육아휴직 대신 단축근무를 선택할 경우 급여 외에 받을 수 있는 단축급여가 통상임금의 40%에서 60%로 확대된다.내년부터는 단축근무를 ... 사용자의 급여를 100%로 올리고 상한액을 100만원에서 150만원으로 높인다. 이른바 '아빠의 달' 공약 이행이다.비정규직 사원이 고용불안을 우려해 육아휴직을 쓰지 않는 관행을 ...
연합뉴스
2014-02-04
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... 기업을 지원하기 위해 '직무역량 평가모델'을 개발, 올해부터 활용할 수 있게 보급한다. 여성의 임신·출산·육아에 따른 경력단절을 막기 위해 육아휴직 대상 자녀 연령을 현행 6세에서 초등학교 3학년까지로 확대한다. 아내가 출산한 남편을 위한 1개월짜리 '아빠의 달' 제도도 도입한다. 비정규직 문제를 해결하기 위해 올해 6월까지 공공기관들은 상시·지속적 업무를 하는 ...
연합뉴스
2013-03-29
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... 기업을 지원하기 위해 '직무역량 평가모델'을 개발, 올해부터 활용할 수 있게 보급한다. 여성의 임신·출산·육아에 따른 경력단절을 막기 위해 육아휴직 대상 자녀 연령을 현행 6세에서 초등학교 3학년까지로 확대한다. 아내가 출산한 남편을 위한 1개월짜리 '아빠의 달' 제도도 도입한다. 비정규직 문제를 해결하기 위해 올해 6월까지 공공기관들은 상시·지속적 업무를 하는 ...
연합뉴스
2013-03-29
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... 임금보전 등 지원 제도가 없어 유명무실하게 운영되다가, 2001년 11월부터 고용보험기금에서 육아휴직급여를 지급하면서 본격적으로 이용자가 생기기 시작했다.육아 휴직이란 근로자가 만 6세(2007년 ... 1년 미만) 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 신청하는 휴직으로, 사업주는 휴직 기간 임금을 지급할 필요가 없고 대신 근로자는 고용보험에서 매달 50만원을 ...
이성철
2011-02-13
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... 것과는 달리 북유럽의 경우 여성의 70~80%가 경제활동을 한다. 이렇게 출산율이 높은 이유는 육아휴직, 수당지급, 보육 서비스 등을 부모 모두에게 적용하는 제도 정착으로 이 같은 결과가 나오게 ... 출산휴가를 준다. 이 기간에도 임금의 80%에 달하는 급여를 받을 수 있고 60일 이상은 아빠도 의무적으로 출산휴가를 받아야 한다. 그러나 국내 실상은 너무도 다르다. 현행 우리나라는 3개월의 ...
박승숙
2008-10-13
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... 여성과 노인을 노동시장으로 끌어들이는 전략도 함께 해야 한다.가정일과 직장일을 병행하며 출산율을 높이기 위해서는 육아휴직 확대, 임신부터 출산까지의 보건서비스 강화 등이 전제돼야 한다. 보육시설확충, 출산으로 인한 직장내 불이익 금지, 실질적인 아빠휴직제 도입 등 양성평등 측면에서의 제도확대도 시급하다. 이제 여성들이 왜 아이를 낳을 수 없는지를 꼼꼼히 따져 모두에게 ...
이유리
2005-01-04
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... 육아휴직이 보장되면서 '아빠'들의 아이 키우기가 점차 확대되고 있다. 이런 사회적 추세를 반영하듯 최근 아빠들의 육아문제나 아빠와 어린이의 이야기를 다룬 책들이 봇물을 이루고 있다.도서출판 이프에서 최근 발간한 '아빠 뭐해?'(권복기 외 지음)는 엄마 이상의 노력으로 육아를 몸소 실천한 열여섯 아빠들의 좌충우돌 육아체험록. 주변의 반대와 비웃음을 무릅쓰고 다니던 직장에 육아휴직을 낸 아빠, 돈벌이는 ...
박상일
2002-08-20