뉴스

• 학교별 성과급제도 폐지·교원평가 연2회 간소화

  일선 학교 교사들에 대한 평가가 간소화되고, 학교별 성과급제도가 폐지된다. 또 현행 교원의 연공서열 중심 평가기준도 대폭 개선된다.교육부는 교원평가제도 개선 공청회를 열어 지난 2년간 교육전문가들이 참여한 연구학교를 통해 진행한 제도 개선안을 발표했다고 1일 밝혔다.개선안에 따르면 현재 근무성적평정, 성과상여금평가를 교원능력개발평가 등 1년에 3가지로 실시 중인 ...

  김범수 2015-07-01

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  서울대병원 노사 협상 타결… 13일(오늘) 새벽 5시 업무 복귀

  전 직원에 대한 성과급제 도입 등에 반대해 파업에 나섰던 서울대병원 노조가 업무에 복귀했다.12일 서울대병원 노조에 따르면 노사는 이날 오후 직원 성과급제 도입안 철폐, 임금피크제 도입안 철폐, 정부 방만경영 정상화 계획 일부 도입 등에 합의했다.이에 따라 노조는 13일 새벽 5시 업무에 복귀했다.작년 8월 이후 약 8개월 만에 단행된 이번 파업에는 전체 조합원 ...

  디지털뉴스부 2015-05-13

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  [전국 동시 조합장 선거 D-33]임진농협

  ... 폐단을 척결해 건전운영 조합을 이뤄 내겠다”는 의지를 밝혔다.이원조 입후보예정자는 “현재까지 조합장은 생계형에 얽매여 있다. 비상임으로 바꿔 조합장부터 생업에 전념하면서 조합원에게 봉사하고 성과급제를 도입해 직원들의 전문성과 성취욕을 길러내겠다”고 말했다. 박용석 입후보예정자는 “그동안의 신용사업 우위 형태를 통째로 바꿔 경제사업에 비중을 두겠다”고 각오를 나타냈다. 조상현 입후보예정자는 ...

  오연근 2015-02-05

• 정부, '복합임금제' 검토…입사초반 호봉제, 중반 성과급제

  입사 초반에 호봉제, 중반부터는 직무·성과급제, 후반부터는 임금피크제를 각각 적용하는 복합 임금 체계를 도입하는 방안이 검토되고 있다. 정부는 또 기간제 근로자의 쪼개기 계약(반복 갱신 계약) 방지를 위해 계약 갱신 횟수를 제한하고, 계약기간이 남은 기간제 근로자가 부당해고되면 남은 기간의 임금을 받을 수 있도록 하는 제도 도입을 논의중이다. 민간자본 활용을 ...

  연합뉴스 2014-12-07

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  입사초반 호봉제 등 '복합 임금체계' 도입검토… 임금 경직성 완화위해

  정부가 입사초반 호봉제, 중반부터 성과급제, 후반에는 임금피크제를 적용하는 복합 임금체계 도입을 검토하고 있다.7일 연합뉴스에 따르면 정부는 노동시장의 임금 경직성 완화를 위해 공기업과 대기업을 중심으로 재직 기간에 따라 호봉제와 성과·직무급제, 임금피크제를 복합적으로 적용하는 방식을 검토중이다.숙련도가 올라가는 입사 후 10년까지는 호봉제를, 성과 등이 본격적으로 ...

  디지털뉴스부 2014-12-07

• 농협은행 점포수 KB 제쳤다… 증권·보험도 1·2위 도약

  ... 점포 수 1위를 차지한 것이다.커진 덩치를 과시하듯 농협은 공격 경영을 펼쳤다."앉아서 손님 맞는 것밖에 못 한다"는 비웃음을 사던 농협이었지만, 올해 초 취임한 김주하 은행장이 차별 성과급제 등을 도입하며 임직원들을 독려하자 분위기가 달라졌다. 올해 들어 8월까지 농협의 예금 증가액은 11조4천억원으로 5조1천억원에 그친 2위 우리은행의 2배가 넘는다. 대출(8조1천억원),...

  연합뉴스 2014-10-14

• [여기가 HOT]윤은숙 '전국 첫 여성취업전담 매니저 도입'

  ... 여성일자리 센터의 상담과 취업을 전담하는 매니저를 5인 이상 추가로 상시 근무하도록 해 취업을 원하는 여성에 상담에서부터 면접, 사후관리까지 지원하는 것을 내용으로 담고 있다. 또 취업매니저의 상담과 취업 실적에 따라 기본급에 성과급을 추가로 지급하고 매년 재계약시에 이를 연봉에 반영해 민간기업의 성과급제를 도정에도 반영한다는 방침이다. 성남/김규식·김성주기자

  김규식;김성주 2014-06-02

• 화성시 인사정책 들끓는 반대

  ... 공직자 한마음체육대회와 관련해선 현행 추진의견이 13%에 불과한 반면 방식개선(53%) 또는 폐지의견(32%)이 빈도가 월등히 높은 것으로 조사돼 대수술이 불가피해 보인다.개인별 차등성과급제에 대해선 74%가 반대하고 있으며 찬성은 12%이고 모르겠다는 답변은 13%이다.공직문호를 확대하기 위한 계약직 공무원 채용확대 정책에 대해 68%가 반대하고 있으며 찬성의견은 15%에 ...

  김학석 2013-12-24

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  수당 중심 '누더기 임금체계' 크게 바뀔 듯

  ... 따르면 2007년 기준 연봉제 도입률은 52.5%이지만 이 가운데 절반은 호봉급적 임금 결정 방식을 운영하고 있다. 대법원 판결로 내년 임단협에서는 통상임금 확대에 따른 수당 인상, 성과급제 확대 등이 '뜨거운 감자'로 떠오를 전망이다. 통상임금 범위 확대로 노조가 얻는 이익도 있지만, 기업들이 연봉제, 성과급제를 적극적으로 도입하려고 할 수 있기 때문이다. 상여금을 ...

  연합뉴스 2013-12-18

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  단국대학교 개교 66돌, 장호성 총장에 듣는다

  ... 한다. 그래서 올해부터 죽전·천안 양 캠퍼스 행정조직을 개편했고, '과' 체제에서 '팀' 체제로 변경했다. 이와 함께 직원들의 급여도 업무성과에 따라 차등지급하는 임금성과급제를 도입할 계획이다."-산학협력 분야에서 단국대가 메카로 부상하고 있는 것으로 알고 있는데, 지난 5월에는 전국 51개 대학 가운데 최고 점수를 얻었다고 들었다. 비결이 무엇인지."메디바이오 ...

  홍정표 2013-11-06

• 서울대병원 노사 협상 타결…5일 업무복귀

  ... 협상안을 내놓으면서 협상 타결의 물꼬를 텄다. 이후 노사는 지난 1일 병원장을 비롯해 양측 교섭위원 3명씩이 참여하는 축조교섭을 통해 견해차를 좁혀나갔고 마침내 파업 돌입 12일 만에 협상을 타결했다. 서울대병원 노조는 ▲의사성과급제 및 선택진료제 폐지 ▲비정규직의 정규직화 및 인력충원 ▲임금 인상 등을 요구하며 지난달 23일부터 파업을 벌여왔다. /연합뉴스

  연합뉴스 2013-11-04

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  서울대병원 노사 협상 타결, 파업 12일만에… 내일 오전 5시 업무복귀

  ... 단체협상을 타결했다. 서울대병원 노사 협상 타결로 총 조합원 1천500여 명 가운데 파업에 참가했던 500여 명은 오는 5일 오전 5시를 기해 업무현장에 복귀할 예정이다. 서울대병원 노조는 ▲의사성과급제 및 선택진료제 폐지 ▲비정규직의 정규직화 및 인력충원 ▲임금 인상 등을 요구하며 지난달 23일부터 파업을 벌여왔다. 노조 측은 앞서 이날 오후 3시부터 진행된 대의원회의에서 조합원들의 의견을 ...

  디지털뉴스부 2013-11-04

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  서울대병원 노사, 파업 일주일만에 첫 단체교섭

  ... 환자 불편을 최소화하는 데 모든 노력을 기울이겠다"고 밝힌 바 있다. 노조 관계자는 "오 원장이 국감에서 성실하게 교섭하겠다고 밝힌 만큼 그 약속을 지켜 성과를 거두길 바란다"고 말했다. 서울대병원 노조는 ▲의사성과급제 및 선택진료제 폐지 ▲임금 인상 ▲비정규직의 정규직화 및 인력충원 등을 요구하며 지난 23일 오전 5시를 기해 파업에 들어갔다. /연합뉴스

  연합뉴스 2013-10-29

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  파업사흘째 서울대병원 노사 '평행선'…장기화 우려

  ... 1시간 20분가량, 24일 오후 3시부터 2시간 동안 진행된 노사 실무교섭도 별다른 소득 없이 끝났다. 현재로선 다음 협상이 언제 이뤄질지도 불투명한 상황이다. 노조는 ▲ 선택진료제 및 의사성과급제 폐지 ▲ 임금 총액 13.7% 인상 ▲ 비정규직 정규화 및 인력 충원 등을 요구하고 있다. 그러나 병원 측은 경영 악화 탓에 임금 인상은 불가능하며 선택진료제나 의사성과급제 역시 문제가 ...

  연합뉴스 2013-10-25