뉴스

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  광주시, 활기찬 조직문화 조성을 위한 '조직활성화 교육' 실시

  ... 교육은 '2024 제20회 WASBE 세계관악컨퍼런스' 개최를 앞두고 행사의 성공적인 추진과 직원간 소통강화를 통한 일하는 조직문화, 하위직 멘탈관리 방안 마련 등에 중점을 두고있다. 교육은 국제행사 추진 전략, 창의 행정 등의 특강과 더불어 직급 및 세대간 소통강화와 화합을 통해 서로를 이해하고 상호 돕는 분위기 조성을 위한 세대공감 미션 빙고 등으로 진행된다. 특히, ...

  이종우 2024-05-29

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  이천시·공무원노조, 건강관리실 설치 등 3번째 단체협약 체결

  ... 단체교섭 요구안을 접수한 이후 공식, 비공식 접촉 등을 거쳐 노사가 상호 배려와 조정을 통해 3번째 단체협약을 체결했다. 이번 단체협약의 주요내용은 ▲직원 건강증진을 위한 건강관리실 설치 ▲신규 직원의 조기 조직이탈 방지를 위한 조직적응 교육, 고충상담 등 노력 ▲노사 화합을 위해 매년 노사워크숍 개최 ▲신규 공직자 시보해제 시 1일의 특별휴가 부여 ▲직원 사망시 ...

  서인범 2024-03-28

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  경기도장애인체육회, 시군장애인체육회 워크숍… 기본소양 교육 등 실시

  ... 22일까지 진행되며, 31개 시·군장애인체육회 사무국장, 행정직, 지도자, 도장애인체육회 직원 등 220명이 수료할 예정이다.기본 소양교육으로는 스포츠안전 교육(장애인체육 안전의식 변화와 ... 지역탐방으로 워크숍 일정이 마무리된다.백경열 경기도장애인체육회 사무처장은 "이번 워크숍은 소통과 화합, 교육을 목적으로 개최했다"며 "모두가 행복한 장애인체육 문화를 만들기 위해 도장애인체육회와 ...

  유혜연 2024-03-20

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  [기고] 윤원석 신임 인천경제청장에 바란다

  ... 임기의 반이 지나가 버린다. 무얼 하려 했지만 한 것 없이 임기가 지나는 것이다. 게다가 조직원들과의 화합이 안 된다든가 조직을 장악하지 못한다면 그저 머물다 가는 자리가 될 수 있음을 잘 ... 전문가가 있다. 그들이 전문성을 살려 청장의 부족한 부분을 보완할 수 있도록 잘 관리해야 한다. 직원들을 인격적으로 대하고 권한도 대폭 위임해야 한다. 무엇보다 중요한 것은 책임감이 밑바탕이 된 ...

  신원철 2024-03-06

• 인천경영자총연합회 '보람의 일터 대상' 이건산업·대한사료

  ... 이건산업(주), 대한사료(주)를 선정했다고 밝혔다.이건산업은 10년간 노사 무분규 사업장을 유지하며 임직원들의 복리후생제도를 개선해 생산성을 끌어올린 점을 인정받았다. 대한사료는 KRAS 위험성 평가를 ... 프로그램을 기획·운영해 노사문화 조성에 이바지했다는 평가를 받았다.보람의 일터 대상은 노사화합을 다지는 기업문화를 만들기 위해 인천경총이 지난 1994년부터 주최하고 있다. 시상식은 오는 ...

  한달수 2024-02-20

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  [공연리뷰] 위기 뿐이던 레스토랑 몽블랑, 단합으로 되살린 희망의 불씨… 뮤지컬 '마음을 움직이는 요리사'

  ... 하지만 세월이 흐르면서 드높은 명성에도 서서히 금이 가기 시작한다. 주방장의 위상은 꺾이고, 직원들의 사기는 날로 떨어져 간다. 설상가상, 음식 평론가에게 최악의 평가를 받으면서 폐업 위기가 ... 레스토랑의 이야기는 기업의 구성원인 개개인들에게도 희망의 메시지를 전한다. 조직 내 위기 극복과 화합의 과정을 담은 수원시립공연단의 이번 공연이 수원시 관내 기업들을 주요 관객으로 삼은 이유다.기획 ...

  유혜연 2024-02-12

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  [공연리뷰] 위기를 기회로 만든 레스토랑의 비밀

  ... 하지만 세월이 흐르면서 드높은 명성에도 서서히 금이 가기 시작한다. 주방장의 위상은 꺾이고, 직원들의 사기는 날로 떨어져 간다. 설상가상, 음식 평론가에게 최악의 평가를 받으면서 폐업 위기가 ... 레스토랑의 이야기는 기업의 구성원인 개개인들에게도 희망의 메시지를 전한다. 조직 내 위기 극복과 화합의 과정을 담은 수원시립공연단의 이번 공연이 수원시 관내 기업들을 주요 관객으로 삼은 이유다. ...

  유혜연 2024-02-09

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  [새해 인터뷰] 이계문 남양주도시공사 사장 "갑진년, 기관 경영평가 수직상승 자신"

  ... 달려간 그는 주민 애로사항을 바탕으로 주민협의체를 신설하며 대민서비스를 향상시킨 데 이어 직원들에겐 주도적으로 화합과 소통을 독려하는 내실화에 집중하며 1년 같은 6개월을 소화했다. 그 ... 게 목표"라고 힘주어 말했다.이 사장은 "지역의 가장 큰 공공기관으로서 책임감을 갖고 직원들과 함께 설립 목적에 충실하도록 최선을 다하겠다. 지난 6개월간 가시적 변화를 낸 만큼 올 ...

  하지은 2024-01-11

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  이계문 남양주도시공사 사장 “경영평가 수직 상승 이룰 것”

  ... 달려간 그는 주민 애로사항을 바탕으로 주민협의체를 신설하며 대민서비스를 향상시킨 데 이어 직원들에겐 주도적으로 화합과 소통을 독려하는 내실화에 집중하며 1년 같은 6개월을 소화했다. 그 ... 그리는 게 목표"라고 힘주어 말했다. 이 사장은 “지역의 가장 큰 공공기관으로서 책임감을 갖고 직원들과 함께 설립 목적에 충실하도록 최선을 다하겠다. 지난 6개월간 가시적 변화를 낸 만큼 올 ...

  하지은 2024-01-11

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  이상태 제16대 파주소방서장 취임

  ... 생활안전팀장·구조구급과 구급총괄팀장 등을 역임했다. 이 서장은 소방에 남다른 열정과 훌륭한 리더쉽을 갖추고 소방행정 및 현장에서 탁월한 지휘능력을 발휘하며 높은 업무 성과를 이루는 등 직원들로부터 신뢰와 존경을 받고 있다는 평가다. 이상태 서장은 “직원 간 화합과 소통을 통해 따뜻한 직장문화가 조성되도록 힘쓰겠다"며 “기본과 원칙이 있는 공정한 소방행정 서비스 제공으로 안전한 ...

  이종태 2024-01-02

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  이천시의회 박명서·박노희·김재국 의원 '우수의원상' 수상

  ... 시·군의회의장협의회는 적극적인 지방의정활동으로 지역사회 발전 및 지방자치 발전에 공헌한 의원에게 11개 분야로 나눠 시상했다. 박명서 의원은 제8대 전반기 의회운영위원장으로서 의회사무과 직원과의 화합에 중점을 두어 의회운영에 모범을 보이고 주민생활에 밀접한 다양한 조례를 제정하는 등 의욕적인 의정활동을 수행해 이천시의회의 발전과 이천시 미래를 위해 끊임없이 노력한 부분이 높이 ...

  서인범 2023-12-27

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  경기도교육청 직원들이 뽑은 '2024 베스트 간부'는

  ... 베스트 간부' 선정 결과를 27일 공개했다. 도교육청 직장협의회(이하 직협)는 이날 본청 전 직원이 참여한 '2024 베스트 간부(참 리더)' 투표를 통해 4급(상당) 이상 간부 가운데 ... 되도록 노력하겠다"는 소감을 전했다. 함께 베스트 간부상을 거머쥔 이헌주 시설과장은 “소통과 화합, 그리고 활기찬 직장문화 조성을 위해 더욱 애쓰겠다"고 말했다. 아울러 5급(상당) 간부 중 ...

  조수현 2023-12-27

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  이천시 가족친화기관 재인증 획득

  ... 제도 ▲탄력적 근무제도 ▲근로자 및 부양가족 지원제도 ▲가족친화 직장문화 조성 ▲가족친화경영 직원 만족도 등에 대한 심사를 거쳐 우수기관으로 인정받았다. 가족친화인증 피드백 보고서에 우리시는 ... 분위기 형성, 공직자 한마음 역량 강화 교육을 통한 선․후배, 동료들과의 소통·공감을 통한 화합의 장을 마련하고, 힐링과 재충전의 시간을 통해 활기찬 직장 분위기를 조성하는 등 가족친화기관 ...

  서인범 2023-12-19

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  [인터뷰] 황흥구 인천사회서비스원장 "은둔형 청소년 등 사각 해소"

  ... 원장인 황흥구(사진) 원장은 취임 후 1년 동안 조직 안정에 가장 집중했다고 강조했다.황 원장은 "조직 내부의 단합이 이뤄지지 않는다면 어떤 목표도 달성할 수 없다고 생각한다"며 "직원 간 화합을 위해 체육대회, 워크숍 등을 열었다. 또 빠르고 원활한 의사소통을 위해서 조직을 개편하고, 수다회도 운영하고 있다"고 말했다.인천사서원은 연구기능을 강화해 복지 사각지대를 ...

  정선아 2023-12-04