뉴스

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  '최장기간 철도파업' 김명환 전 위원장 무죄

  ... 있었음은 주지의 사실"이라고 판시했다.하지만 재판부는 목적 자체가 위법이라고 하더라도 대법원 전원합의체 판결에 비추어 볼 때 당시 파업은 업무방해죄 요건인 '전격성'을 충족시키지 않는다고 판단했다.2011년 ... 감안해도 '전격적'으로 파업이 이뤄졌다고 볼 수 없다"고 판단했다.이어 "파업이 사전에 예고되고 노사 간 논의가 있었으며 노동조합 및 노동관계조정법상 일련의 절차를 거쳐 사용자(철도공사)에게 충분한 ...

  연합뉴스 2014-12-22

• 삼성그룹 고과평가 끝나…10%는 연봉 동결·삭감될 듯

  ... 관계자는 "고과 등급이 그대로 연봉 등급이 되는 건 아니다"고 부연했다.삼성은 리먼 사태로 글로벌 금융위기를 겪은 이듬해인 2009년 2월 전 직원 임금을 동결한 적이 있다.당시 삼성은 노사협의회에서 임금인상을 동결하는데 합의하고, 특별성과급인 PS(초과이익분배금)를 연봉의 50%에서 30%로, 개인성과급인 PI(생산성격려금)를 기본급의 최대 300%에서 200%로 삭감하는 내용의 ...

  연합뉴스 2014-12-21

• 쌍용차 '해고자 굴뚝 농성에 단호 대처'

  ... 확실한 법 집행을 해달라"고 요청했다. 그러면서 "복직 문제는 투쟁이나 정치 공세 등으로 해결될 수 있는 사안이 아니라 경영정상화가 모든 문제 해결의 핵심"이라며 앞으로 신차 출시 등에 따라 생산물량이 늘고, 경영 여건이 호전되면 8·6 노사합의 정신에 따라 희망퇴직자 복귀 등 고용문제 해결에 적극 대처한다는 것이 쌍용차의 일관된 입장이라고 강조했다. /연합뉴스

  연합뉴스 2014-12-15

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  [책 읽는 인천, 문학속 인천을 찾다·46]방현석 '새벽출정'

  ... 노조를 와해시키기 위한 수단으로 폐업을 선택했다. 1988년 국정감사 자료를 보면 그 해 노사분규로 폐업한 회사 25곳 중 6곳이 인천지역 회사였다.농성이 장기화되자 힘 없는 산업체 학생들에 ... 파업기간 8개월분 평균임금 전액과 해고수당 6개월분 지급, 244일간의 파업비용 전액지급 합의를 이뤄냈다.세창물산 노조의 투쟁은 무엇보다 위장폐업의 심각성을 전국적으로 알렸고, 인천지역 ...

  김민재 2014-12-10

• 정부, 임금피크제 확산 추진…공공기관에 우선 도입

  ... 적극적으로 반영하는 등 내년부터 나머지 가스공사, 공항공사 등 81개 공공기관에도 임금피크제 도입을 촉진하겠다는 방침이다. 공공기관을 우선 도입 타겟으로 삼은 것은, 임금피크제 도입이 기본적으로 노사가 합의해 결정하는 사안이라 민간기업에 대해서는 정부가 강제할 수단이 마땅치 않기 때문이다. 정부는 민간기업으로의 확산을 촉진하고자 내년부터 임금피크제 도입 기업에 대한 연간 정부 지원금 ...

  연합뉴스 2014-12-04

• 현대차 사내하청 특별고용 합의안 놓고 '노노갈등'

  현대자동차 노조가 사내하청 근로자를 특별고용하기로 한 합의안 처리를 두고 노조 내부에서 노노 간 갈등을 겪고 있다. 4일 현대차 노사에 따르면 지난 2일부터 울산공장에서 열리고 있는 ... 사내하청지회(사내하청 노조)를 지지하는 노조 대의원 사이에 치열한 논쟁이 이어졌다.앞서 현대차 노사는 8월 18일 정규직 노사, 전주, 아산공장 사내하청지회는 2015년까지 사내하청 근로자 4천명을 ...

  연합뉴스 2014-12-04

• 통합 하나카드 출범…'톱 클래스 카드사로 도약'

  ... 정비했다. 하나카드 브랜드의 입지를 강화하고자 브랜드관리팀을 신설하고 글로벌마케팅팀, '변화관리 태스크포스팀' 등도 설치했다. 하나SK카드와 외환카드 양사 간 서로 다른 승진, 보상 체계는 노사간 별도 합의가 이뤄질 때까지 기존 방식을 유지하고, IT통합은 내년 7월 완료할 예정이다. 김정태 회장은 "통합 하나카드의 출범은 하나금융그룹이 외환은행을 인수하고서만들어낸 중요한 성과 ...

  연합뉴스 2014-12-01

• 소기업 임금체계 개편 합동 컨설팅 '호응'

  ... 진행중인 컨설팅은 이달 현재 287개 업체를 대상으로 진행됐다.합동 컨설팅은 지난 6월 도 노사민정협의회 합의 사업으로 대법원의 통상임금 판결에 따라 기존의 임금체계를 새롭게 개편해야 하는 ... 되고 있다.한연희 도 일자리정책과장은 "컨설팅을 받은 기업들이 긍정적인 반응을 보이고 있으며 노사상생 분위기 조성과 고용안정 등 취약근로 현장의 근로자 권익보호 등을 위한 사업을 지속적으로 ...

  김태성 2014-11-30

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  '19년 연속 무분규' 현대중 노사관계 최대 위기

  현대중공업 노조가 결국 20년 만에 부분파업에 돌입해 '19년 연속 무분규'를 이룬 노사관계의 최대 위기 맞았다.노사가 지난 6개월 동안 올해 임금과 단체협약 교섭을 벌였지만 주요 쟁점 안건에 대해 합의점을 찾지 못하자 노조가 27일 4시간 파업에 들어갔다.특히 임금 부문에서 노조는 회사의 추가 인상안을 요구하고 있지만, 회사는 "추가 임금인상안은 없다"고 선을 ...

  연합뉴스 2014-11-27

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  여주시, 무기계약근로자 임단협 '맞손'

  ... 전국공공운수사회서비스노동조합(위원장 직무대행·김종인)이 2014년 무기계약근로자 임금·단체협약에 합의해 서명했다.양측은 지난 3월부터 시작해 8개월간 5차례의 본교섭과 2차례의 실무교섭을 진행한 ... 수정합의 31개 조항, 삭제합의 20개 조항, 원안합의 54개 조항으로 단체협약을 최종적으로 합의했다. 임금협약 또한 1차 본교섭과 3차 실무교섭을 거쳐 노사가 어렵게 타협점을 찾으며 기본급 ...

  박상일 2014-11-23

• 은행들 올해말·내년초 대규모 인력퇴출 추진

  ... 전망된다.국민은행 직원은 지난 9월 말 현재 2만1천399명으로 우리은행(1만5천366명), 신한은행(1만4천570명) 등 규모가 비슷한 다른 은행에 견줘 압도적으로 많다.KB 관계자는 "희망퇴직은 노사 합의가 선결 조건"이라며 "'항아리 형태'의 인적 구조를 고려할 때 필요성이 있는 건 사실이나, 아직 검토하지는 않았다"고 밝혔다.앞서 국민은행은 강정원 행장 시절인 2005년 2천200명, ...

  연합뉴스 2014-11-19

• 한국GM, 희망퇴직·1교대제 추진… 대대적 비용절감

  ... 물량을 따내지 못할 수 있다고 우려하고 있다. 생산물량을 확보한다 하더라도 2017년에나 생산이 가능해 그 공백 기간에 공장의 경쟁력을 강화해야 한다는 것이 사측의 논리다.이에 앞서 한국GM 노사는 올해 임단협에서 군산공장에 차세대 크루즈 모델을 투입, 생산하기로 합의한 바 있다.그러나 노조는 근무체제 변경에 반발하며 강경투쟁도 불사하겠다는 입장이다.장경대 한국GM 노조 대외협력실장은 ...

  연합뉴스 2014-11-14

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  대법원 '쌍용차 정리해고 적법'…원심 파기 환송

  ... 합리성이 인정되는 한 경영판단의 문제에 속하는 만큼 경영자 판단을 존중해야 한다"면서 "사후에 노사대타협으로 해고인원이 축소됐다는 사정만으로 사측이 제시한 인원 감축 규모가 비합리적이거나 자의적이라고 ... 들어갔지만, 그해 6월 1천666명이 희망퇴직 등으로 퇴사했고 나머지 980명은 정리해고됐다.노사는 극한대립 끝에 같은해 8월 노사합의를 통해 정리해고자 980명 중 459명은 무급휴직, 353명은 ...

  연합뉴스 2014-11-13

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  김무성 '여야 정쟁중단·사회적 대타협운동 제안'

  ... 대타협의 목표는 '공존-공영의 나라' 건설"이라면서 최우선 과제로 복지수준에 대한 국민적 합의의 필요성을 강조하고 "세금을 덜 내고 낮은 복지수준을 수용하는 '저부담-저복지'로 갈 것인지, ... 야당에 당부했다. 그러나 공무원연금 개혁을 마무리할 목표시한에 대해선 언급하지 않았다. 이어 "노사가 적대감과 투쟁으로 일관한다면 그 끝은 공멸", "노사간 사회적 대타협은 나라의 미래를 위해서 ...

  연합뉴스 2014-10-30