뉴스

• 현대차 "조직문화 변화… 개선위 권고 이행할 것"

  현대차 남양연구소 조직문화 개선위원회(이하 개선위)가 업무상 과로 등으로 극단적 선택을 한 이찬희 책임연구원 사망 사고를 계기로 내놓은 조직 문화 개선 권고안(3월7일자 7면 보도="故 이찬희씨, 괴롭힘은 맞지만 사망은 관계 없다고?")을 사측이 성실히 이행하겠다는 입장을 밝혔다.박정국 현대차 연구개발본부장은 10일 오후 디자인센터 소속 직원들에게 보낸 이메일을 ...

  이시은 2022-03-10

• 이재명 '비판적 지지' 인사들 "국민통합정부를 이뤄 미래로"

  이재명 더불어민주당 대선 후보에 대해 '비판적 지지'를 선언했던 교수 및 종교인, 문화예술인 등 606명이 9일 재차 '제3당 지지자들에게 드리는 호소' 성명을 내고 "문재인 ... 환경부 장관과 법륜스님 등 사회·종교계 원로들은 '국민통합을 위한 연합정부 추진위원회'를 조직해 '제20대 대통령선거 후보들에게 보내는 대한민국 종교사회 원로들의 긴급 제안'을 발표한 ...

  권순정 2022-03-09

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  [수요광장] 국가, 국민 정체성과 글로벌 스포츠

  ... 시대를 살고 있다. 국민 스스로 국가관과 국가 정체성을 형성하게 만드는 대표적인 자발적 방법은 문화예술과 스포츠 부문에서 한국인이 다른 국가 사람들과 경쟁하여 인정받는 것이다. 구체적인 사례로 ... 시민'임을 깨닫는 기회도 제공한다. 최근 러시아의 우크라이나 침공을 비판하면서 국제올림픽조직위원회(IOC)나 국제축구연맹(FIFA)이 러시아의 경기 참가를 배제한 것도 세계 평화를 지키고자 ...

  이현서 2022-03-08

• [사설] 동료 사망 진상조사 결과에 반발하는 현대차 직원들

  ... 사회적 파장을 일으키자 지난 1월 제3의 외부기관을 통해 연구소내 비상식적인 업무관행을 비롯한 조직문화 실태 전반에 대한 조사를 실시하겠다며 조직문화개선위원회를 발족시켰다. 사실상 이씨 사망에 대한 ... 크게 반발하고 나섰다. 유족과 직원들은 현대차가 회사를 위해서라도 이씨의 비극을 인정하고 조직을 혁신할 것을 기대했을 것이다. 억울한 죽음을 남겨둔 채 직원의 헌신을 기대할 수 없기 때문이다. ...

  경인일보 2022-03-07

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  현대차 남양연구소 개선위 "이찬희 사망, 업무 연관성 찾기 어렵다"

  현대차 남양연구소 조직문화 개선위원회(이하 위원회)가 업무상 과로 등으로 극단적 선택을 한 이찬희 책임연구원의 사망에 대해 '업무와 연관성을 찾기 어렵다'는 결론을 내렸다. 위원회는 ... 밀어버릴까?" 라는 취지로 말했다는 점, 남양연구소 내 32개 센터 중 이 연구원이 속했던 디자인센터 조직 문화에 대한 직원들의 부정 평가가 가장 많았다는 점 등이 드러났다.다만 보고서에는 '결국 ...

  이시은 2022-03-06

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  "故 이찬희씨, 괴롭힘은 맞지만 사망은 관계 없다고?"

  사측 추가 조사를 요구한다 현대차 남양연구소 조직문화개선위원회(이하 위원회)가 업무상 과로 등으로 극단적 선택을 한 이찬희 책임연구원의 사망(2월 11일자 10면 보도=[이슈&스토리] ... 밀어버릴까?"라는 취지로 말했다는 점, 남양연구소 내 32개 센터 중 이 연구원이 속했던 디자인센터 조직 문화에 대한 직원들의 부정 평가가 가장 많았다는 점 등이 드러났다. 보고서 내용은 '법적 ...

  이시은 2022-03-06

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  [후보 24시] 이재명 "문제는 정치… 더 나은 선택 할 시스템 만들 것"

  ... 주장했다. 평택에서 이 후보는 노무현 전 대통령의 '민주주의의 최후 보루는 깨어 있는 시민의 조직된 힘이다'를 언급, "전 국민의 집단지성을 불신해본 일이 없다"고 하고, 시흥에서는 "검증된 ... 표현했다. 오산 유세에는 어린이와 학부모가 대거 참여했고, 시흥유세에는 휠체어를 탄 유권자와 다문화가족이 참여, 이 후보에 대한 지지를 표했다. /권순정기자 sj@kyeongin.com더불어민주당 ...

  권순정 2022-03-06

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  포천시 '청년정책 서포터스 1기' 24명 선발… 내년말까지 활동

  포천시에 청년 지원책을 발굴하고 제안하는 조직이 발족됐다.시는 지역 청년들의 요구를 반영해 필요한 지원책을 마련하기 위해 현장의 목소리를 전할 '청년정책 서포터스'를 운영하기로 했다.이에 ... 중 24명을 선발, 청년정책 서포터스 1기를 출범하고 활동에 들어갔다. 이들은 취업·창업, 문화·관광·예술, 농축산·보건·환경 등 3개 분과로 나눠 지역사회 청년들을 대상으로 정책 발굴에 ...

  최재훈 2022-03-06

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  현대차 남양연구소 조직문화 개선안 제시… "유족 측에 위로금 지급해야"

  ... 의혹까지… 촛불 든 현대차 동료들)을 한 것과 관련 현대차 의뢰로 외부 전문가들이 진행한 조직문화 실태조사 결과가 4일 나왔다. 외부 전문가로 구성된 남양연구소 조직문화 개선위원회는 직원들에게 ... 기관장인 현 연구개발본부장의 사과 ▲도의적 책임에 따라 위로금 제공 ▲이상엽 디자인센터장 등 조직 운영 책임자에 대한 회사의 적절한 조치 등을 권고했다.위원회는 "유가족과 연구소 임직원에게 ...

  이시은 2022-03-04

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  정글 같은 사회 속에서 현명하게 날 지키는 법

  ... 출근합니다┃명대성 지음. 팬덤북스 펴냄. 276쪽. 1만5천원여러 케이스의 팀장이 가져야 할 태도 설명직장문화연구소 번개탄의 명대성 소장이 이른바 개떡 같은 팀을 '일잘러 팀'으로 만드는 비법을 공유한다. ... 됐던 '90년생이 온다'. 그런데 90년 생만 온 것이 아니라 젊은 꼰대도 왔다. 젊은 조직이라고 하는 IT기업이나 스타트업에도 수평적인 소통문화는 줄어들고, 워라밸이 보장되지 않는 등 ...

  김성주 2022-03-03

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  인천문화재단 이종구 대표이사 취임… "시민·예술인에 신뢰받는 재단 만들고 싶어"

  인천문화재단 이종구(사진) 신임 대표이사가 28일 인천생활문화센터 이음마당에서 취임식을 하고 업무를 시작했다. 임기는 3년이다.이종구 대표이사는 이날 취임사를 통해 "과거 재단 설립을 ... 맞이할 재단 창립 20주년에 대한 성찰과 비전 제시 ▲현재 재단의 비전인 '예술이 생동하고 문화로 행복한 인천' 등을 임기 동안 실천할 것이라고 강조했다.그는 "조직의 외형적 확장보다는 ...

  김영준 2022-02-28

• 경기도교육청 '수평적 조직문화' 조성

  ... 종합추진계획을 시행한다.도교육청은 ▲청렴생태계 조성 ▲반부패 청렴제도 고도화 ▲부패 취약분야 집중관리 ▲실천하는 청렴문화 확산 등 4대 추진전략과 53개 추진과제를 세워 추진할 계획이다.또한 청렴생태계 조성을 위해 스마트 오피스를 구현해 수평적 조직문화를 조성하고, 산하기관에 '청렴자율평가제도'를 도입해 책무성을 강화한다.공직자의 이해충돌방지법 등 제도 안착과 ...

  이자현 2022-02-27

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  경인일보 독자위 1월 모니터링 요지

  ... 진행됐다.신희식 ((사)아침을여는사람들 이사장) 독자위원장과 양진채(소설가)·이동익(민주노총 인천본부 조직국장)·홍지연(책방 산책 대표) 독자위원이 의견을 보내왔다.이달 독자 위원들은 꼼꼼한 취재와 ... 기쁨을 함께 나누고 싶다"고 말했다.대선과 관련해서는 경인일보 등 인천지역 언론사와 새얼문화재단이 공동 주최한 '제20대 대통령 후보 초청 새얼아침대화'를 관심 있게 봤다고 독자위원들은 ...

  김성호 2022-02-24

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  장사인 전 경인일보 인천본사 사장 별세… 향년 82세

  ... 지키려고 노력했다. 특히 고인은 권위를 앞세우기보다는 후배 기자들의 의견을 존중해 합리적으로 조직을 이끌었으며 경영 안정화를 위해서도 힘썼다.그는 경인일보 인천본사 사장 퇴임 후 2006년 ... 시상하는 제19회 인천언론상 향토언론인 부문 수상자로 선정됐다. 1982년 제1회 인천시 문화상 언론부문 첫 수상자이기도 하다. 최근까지 인천언론인클럽 고문으로 활동했다.유족으로 아들 장원준, ...

  김영준 2022-02-24