뉴스

• '장애인 의무고용' 발상을 바꾸니 쉬웠다

  ... 소속 장애인 직원들의 고충을 직접 파악하고 장애인 공직자 관련 복지정책을 강화하는 방향으로 조직 개선을 꾀한 결과, 최근 시의 장애인 직원 숫자는 지난달 말 기준 148명으로 늘어, 의무고용 ... 있다”며 “당장 성과가 나는 직무가 아니어도 장기적인 관점으로 기관의 가치를 높이는 취지에서 미술·음악 등 문화예술에 능한 장애인을 뽑는 것도 한 방법이 될 수 있을 것”이라고 제안했다.

  조수현 2024-11-17

• 포천 신읍동 마을관리 사회적협동조합 '국토부 설립 인가'

  ... 사회적협동조합이 탄생했다.14일 시에 따르면 '도시재생 뉴딜사업'이 추진 중인 신읍동에서 주민들이 조직한 '신읍동 마을관리 사회적협동조합'이 최근 국토교통부로부터 최종 설립인가를 받았다.조합은 ... 만드는 역할을 하는 셈이다.조합은 앞으로 신읍동 지역에서 거점시설 운영관리, 집수리 등 환경개선사업, 특산물 및 중고(재활용)물품 등 일반판매사업, 체험 및 교육서비스사업, 공연문화예술 관련 ...

  최재훈 2024-11-14

• 포천 신읍동 마을관리 사회적협동조합 국토부 최종 인가

  ... 사회적협동조합이 탄생했다. 14일 시에 따르면 '도시재생 뉴딜사업'이 추진 중인 신읍동에서 주민들이 조직한 '신읍동 마을관리 사회적협동조합'이 최근 국토교통부로부터 최종 설립인가를 받았다. 조합은 ... 만드는 역할을 하는 셈이다. 조합은 앞으로 신읍동 지역에서 거점시설 운영관리, 집수리 등 환경개선사업, 특산물 및 중고(재활용)물품 등 일반판매사업, 체험 및 교육서비스사업, 공연문화예술 관련 ...

  최재훈 2024-11-14

• 

  카카오 단골거리·디지털 전통시장… 지역상권 변해야 산다

  ... '대조'골목형상점가 지정 육성 집중초기 신청 저조에 요건 완화온누리상품권 매장 300개로상생 문화관광형시장 사업도장안문거북시장 로고·캐릭터夜場·축제 열고 근거리 배송상권활성화센터 자생력 강화市, ... 계획이다.올해 4월 수원도시재단 경제본부 내에 임시조직으로 설치된 센터는 지난 9월 1일부터 정규 조직으로 개편돼 소상공인 지원과 지역상권 육성에 관한 업무를 전담하고 있다. 소상공인 경영환경개선사업 ...

  김지원 2024-11-12

• 

  [FOCUS 경기] 경영혁신·현장소통… 남양주도시공사 '100만 메가시티' 주춧돌 놓는다

  창립 17주년, 고객 중심 체질개선 선도 이계문 사장취임후 '시민시장시대' 새미션센터장 호출벨 등 다양한 소통채널 운영급식 봉사로 노사간 화합 직장문화 조성비효율적 홈피 개편… 24시간 ... 향상돼야 외부 고객을 향한 서비스의 질도 함께 향상된다는 이 시장의 신념 때문이다.이를 위해 제도개선과 소통·조직역량 강화를 통해 직원 만족도를 높여 나가고 있다.현장 근로자의 건강증진을 위한 ...

  하지은 2024-11-10

• 

  [수요광장] 스포츠거버넌스 변화를 촉구하는 시대

  ... 8월에 파리올림픽의 금메달리스트 안세영 선수가 대한배드민턴협회(배협) 문제점을 폭로하였다. 문화부가 배협도 조사하여 10월에 결과를 발표했는데 협회의 운영개선 과제를 5개 분야 26개 사안으로 ... 4선 연임을 반대하는 축협 노조 성명이 잇달아 발표되면서 체육조직들이 안팎으로 비판받으며 조직 수장들이 사퇴할 것을 요구받고 있다.한국을 대표하는 여러 체육조직이 팬, 선수, 노조, 문화부, ...

  이현서 2024-11-05

• 

  “쓰레기 줍기 문화 성공 정착” 양평군, 수요클린캠페인 마무리

  양평군 민선8기 조직개편 이후 역점사업으로 추진됐던 수요 클린 캠페인이 주민들이 자발적인 참여 등 '문화'로 자리잡으며 성공적으로 안착하는 모양새다. 1일 군은 환경정화활동인 '2024년 ... 마무리됐다고 밝혔다. 이번 캠페인은 민선8기 전진선 군수의 역점 사업으로, 청소과·관광과 신설 등 조직개편 이후 '깨끗한 양평 만들기'를 목적으로 매주 수요일마다 정기적으로 진행됐다. 올해 총 ...

  장태복 2024-11-01

• 

  한국지역난방공사, 창립 39주년 혁신 사례 발굴·문화 '확산'

  한국지역난방공사(사장·정용기, 이하 한난)가 창립 39주년을 맞은 1일 현장의 혁신사례 발굴 및 전사적 혁신문화 확산을 위한 '2024 [새로:한난] 그 두 번째 이야기'를 가졌다. '[새로:한난]'은 경영위기 극복과 침체된 조직 분위기 쇄신을 위해 정용기 사장이 취임 후 새로이 추진한 혁신사례 발표회로, 지난해 최초 시행 당시 총 287건의 과제가 접수되는 ...

  김순기 2024-11-01

• 

  김원종 제11대 경기도지체장애인협회장 취임… 시·군 특성 맞는 사업 지원 강조

  ... 제11대 김원종 협회장 취임식을 개최했다. 김 신임 협회장은 취임사에서 “경직되고 폐쇄적인 문화를 바꿔 다양성을 인정하고 서로 소통할 수 있는 환경 조성, 시·군 지회 발전을 위해 복지와 ... 통해 “경기도협회는 그동안 축적된 저력을 바탕으로 모두 함께 성장, 발전할 수 있는 튼튼한 조직"이라며 “중앙회와 함께 새로운 변화의 주역으로, 건강하고 건전한 시민의식을 전파하며 성장하고 ...

  김신태 2024-10-30

• 

  [수요광장] 함께 가자 우리 이길을

  ... 1천여 명의 경찰을 투입해 강제 진압하는 과정에서 노동자 김경숙이 사망하자, 그는 남민전 조직원들과 함께 서울시내에 2만여 장의 유인물을 뿌려 죽음의 진상과 유신정권의 부도덕성을 알렸다. ... 저항했다.올해는 김남주 시인의 30주기다. 지난 9월에는 시인의 생가가 있는 해남에서 국제학술제와 추모 문화제가 열렸다. 1974년 당시, '창비' 주간이었던 문학평론가 염무웅 선생은 학술제 기조강연에서 ...

  김명하 2024-10-29

• 

  [인터뷰] 취임 2년 맞은 김종필 인천시설공단 이사장

  격식없는 소통 통해 조직 개선… 고객 만족도 향상으로 이어져 직원 생일땐 선물·격려 메시지 '일하고 싶은 기업' 선정 결실도남은 임기는 시민들 '안전' 집중 "남은 임기 1년은 ... 행정안전부 지방공기업 경영평가에서 '최우수 기관'으로 선정되는 영예도 안았다.김 이사장은 "조직 문화를 개선한 게 결과적으로는 인천시설공단 고객 만족도 향상 등으로 이어졌다"며 "직원들이 ...

  유진주 2024-10-28

• 

  미흡한 정책 제안, 쓴소리 한계… 흐지부지된 '경기도 레드팀'

  ... 대한 의견을 냈다.레드팀은 도민의 입장에서 비판적인 시각으로 도정에 대한 대안을 제시하는 조직이다. 경기도청과 산하 공공기관 직원들을 대상으로 내부 공모로 팀원을 모집한다. 지난 2022년 ... 향해 '관행적인 주간업무보고서 작성', '도지사 참석 행사·일정의 잦은 변경'에 대한 개선을 요구하는 등 조직문화에 비판적인 목소리를 내기도 했다.특히 '쓴소리 청취 및 도지사 답변 ...

  이영지 2024-10-27

• 

  이직 높은 자회사들 인력 563명 부족… 오물풍선 등 보안 1급시설 안전 질타

  ... 원인으로 자회사 노동자들의 근로 여건 악화와 이에 따른 높은 이직률 등을 꼽았다. 그는 "입사 1년 차의 경우 3개 자회사 모두 이직률이 20% 내외로 높았다"며 "열악한 근무 환경과 조직 문화 등이 개선되지 않으면 문제를 해결할 수 없다"고 했다. 또 3조 2교대 방식의 야간 근무 체계를 4조 3교대로 바꿔야 한다고 했다.이날 국감에서는 국가보안 1급 시설인 인천국제공항의 ...

  김명호 2024-10-22

• 

  "스포츠클럽 활성화, 정책·재원 지원을"

  경기도·도의회, 정책토론대축제 재정자립 강화 '예산 투입' 목청조용호 도의원 "개선책 찾을것"경기도와 경기도의회가 지역 내에 스포츠클럽들을 활성화하고 주민들의 자율적 참여·운영을 ... '스포츠클럽 활성화 방안 마련을 위한 토론회'를 주제로 2024 경기도 정책토론대축제를 진행했다.문화체육관광위원회 소속 조용호(민·오산2) 의원이 좌장을 맡았고, 5명의 패널이 참석해 견해를 나눴다.남상우 ...

  고건 2024-10-20