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  [데스크칼럼] 결벽도 문제, 적재적소가 필요하다

  ... 끝나고 정권 바뀌면 '자리 배치' 등장 김동연 경기지사 '캠프출신 보은없다' 공언 과도한 '채용 투명성' 트집 잡히기 좋은점… 스펙만 보고 모르는이 중용 '좋은 인사' 아냐 국가를 위해 봉사한다는 사명감, 정년보장과 두둑한 연금까지. 한때 공무원은 20대 취업준비생들의 선망의 대상이었다. 당시 노량진은 공무원 시험을 준비하는 '공시족'들로 ... 1분이라도 학원에 늦게 도착할 경우 수업을 밖에서 모니터로 들어야 할 정도였다. 4천910명이 채용된 2017년 국가공무원 9급 공채에는 22만8천여명의 지원자들이 몰렸다. 경쟁률은 46.5대1을 ...

  서승택 2022-10-18

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  학교에 사서교사 없는 '책 읽는 도시 인천'

  ... 학교는 16%(77개교)밖에 없었다. 인천시교육청은 사서교사가 부족하자 일반 사서 186명을 채용해 학교 도서관에 배치하고 있다. 이들을 합치면 인천지역 공립학교 중 68.2%(329개교)에서 ... 없는 학교가 많지만, 내년 인천에서 임용할 수 있는 사서교사는 단 1명도 없다. 행정안전부의 공무원 감축·재배치 기조에 따라 교육부는 전국 17개 교육청의 사서교사 정원을 동결한 데다, 올해 ...

  김주엽 2022-09-28

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  경기도 산하 공공기관 '온라인 성범죄 전력' 채용때 못 거른다

  금고형 이상·아청법·성폭력 등 지방공무원법 결격 사유만 확인 경기TP 등 일부 국가공무원법 활용 법령 개정 우선… 행안부 “보완” 신당역 살인 피의자인 전주환이 음란물 유포 범죄 ... 정보통신망법상 음란물 유포 혐의 등 온라인 성범죄는 포함되지 않았다. 실제 도 산하기관 채용 공고 일부를 살펴보면 대부분 산하기관이 임용결격사유를 지방공무원법으로 명시했다. 경기테크노파크 ...

  신현정 2022-09-23

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  오산시, 인력 감축 구체화… 구성원들 반발 커진다

  1국 3과 12개 팀 축소안 잠정 결정 재정악화로 산하기관도 감원 계획 공무원노조 설문 응답 81% “반대” 문화재단, 비대위 구성 대응 방침 오산시가 재정 악화를 이유로 인력 감축 ... 조직개편 계획에 관해 전 직원을 대상으로 설문조사를 실시했다. 노조는 조사 결과 정원축소와 신규채용 중단에 대해 응답자 81%가 반대 입장이라고 밝혔다. 노조 관계자는 “오산시는 인구증가세가 ...

  민정주,김학석 2022-09-14

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  [기고] '공직자의 이해충돌 방지법' 대하는 우리의 자세

  ... 대쪽 엄중 처벌규정 스스로 부패행위 경계 계기 직무관련 부정 원천적 차단 국민신뢰 확보 모든 공무원 실천 또한번 청렴의지 다지길 지난 7월 말 극장가에는 ... 직무관련자와의 거래 신고, 퇴직자 사적 접촉 신고 등을 의무화하고 직무관련 외부활동 제한, 가족 채용 제한, 직무상 비밀 등 이용 금지 등을 명시하고 있다. 이로써 직무수행 시 이해충돌상황에 있는 ...

  이성춘 2022-09-08

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  警 '법카 유용 의혹' 이재명 불송치

  “국고손실죄 적용 어렵다” 판단 '채용 비리 의혹' 은수미 檢송치 경찰이 경기도 법인카드 유용 의혹으로 아내 김혜경씨와 함께 고발당한 더불어민주당 이재명 대표를 불송치 하기로 잠정 ... 노규호 경기남부경찰청 수사부장(경무관)은 이날 기자간담회에서 “법카 관련 사건은 현재 경기도청 공무원 2명을 배임방조 혐의로 입건한 것 외에 다른 부분은 종결할 예정”이라며 “(전 경기도청 총무과 ...

  이시은,배재흥 2022-09-06

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  광명·구리시 '부시장 빈자리 장기화'

  경기도 번번이 말년 공무원 인사 광명시 “정년 2년 이상” 요구해 구리시, 관행 거부 '개방형 공모' 행안부 “불가” 법제처 질의 상태 경기도와의 이견 등으로 광명시와 구리시의 ... 그 이유로 “부시장은 유사시 시장 업무를 대행해야 하는데 개방형 직위는 특정분야 전문가를 채용하는 과정으로, 유사 시 포괄적 업무를 해야하는 시장을 대행하기에는 적합하지 않다”고 설명했다. ...

  문성호,하지은 2022-09-01

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  [데스크칼럼] 경기도지사는 경험 아닌, 증명하는 자리다

  김동연, 취임후 민생대책·공직혁신 합격점 정치력·거대조직 운영 효율성 등은 취약점 공무원 결재라인 어디까지 인지 판단 혼선 행정 베테랑들에게 권한 과감히 넘길 필요