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... 골자로 하는 최저임금법 개정안을 9일 발의했다.
개정안은 최저임금 결정 주기를 현재의 매년에서 격년으로 바꾸고 임의규정인 '업종별 적용'에 '근로자 연령별 적용'을 추가해 의무화했다.
또 유급휴일에 주는 주휴수당을 최저임금에 산입하고, 외국인 근로자가 단순노무 업무를 하거나 수습을 시작한 날부터 2년 이내인 경우 대통령령으로 최저임금 비율을 달리 정할 수 있도록 했다.
김 의원은 ...
정의종
2018-08-10
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... 간 일하게 되며, 근로시간은 만 65세 미만 참여자가 1일 6시간, 만 65세 이상 참여자가 1일 3시간이다.
임금은 시간당 7천530원이며 1일 부대비용 5천원이 별도 지급되고 유급휴일과 연차 유급휴가가 주어진다.
참여 자격은 만 18세 이상이며 가구 소득이 기준 중위소득 60% 이하, 보유 재산이 2억원 이하여야 한다.
계양구는 취업보호 대상자, 부양가족 수, 장애인 ...
공승배
2018-05-23
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... 신성한 가치를 기리고 노동자들의 노고를 위로하기 위한 다양한 행사가 열렸다. 근로자들은 법정 휴일을 맞아 친목 체육행사에 참여하거나 등산, 여행 등 취미활동을 즐기며 모처럼 여유로운 하루를 ... 근로자들도 상당수 출근했다. 이 경우 평상시 임금의 250%를 지급받게 된다. 근로임금 100%에 유급임금 100%, 여기에 휴일근로수당이 더해지기 때문이다. 하지만 5인 미만 근로자들은 사정이 ...
경인일보
2018-05-02
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... 박모(21)씨에게 '근로자의 날'은 다른 나라 이야기다.
박씨는 “임금을 받고 일을 하고 있지만 5인 미만 사업장은 휴일 가산수당 등 근로기준법에 예외대상이라고 하니 '근로자'가 아닌 것 같다”고 푸념했다.
인천·경기지역의 근로자 5명 중 1명은 유급휴일로 지정된 '근로자의 날'에 일을 해도 휴일 가산수당을 받지 못한다.
5인 이상 사업장 근로자는 근로기준법 56조에 ...
김태양,배재흥
2018-05-01
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... 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안을 통과시켰다.
개정안에 따르면 휴일근무수당은 현행대로 통상임금의 150%를 지급하고 시장 충격을 완화하기 위해 기업 규모별로 적용 ... 기타서비스업, 보건업)으로 축소하기로 했다.
공무원, 공공기관 직원들에게만 적용되던 법정 공휴일 유급제도는 민간에까지 확대된다. 개정안은 법제사법위원회를 거쳐 28일 본회의에서 의결될 예정이다.
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이원근
2018-02-28
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... 내용이다.
사업주가 이를 허용하지 않는 경우 500만원의 과태료를 내도록 했다. 자녀돌봄휴가는 유급으로 처리되며 출산휴가와 마찬가지로 연차 유급휴가에서 차감하지 않고 출근한 것으로 인정하도록 ... 중소기업의 경영을 더 악화시킬 수 있다는 우려다. 근로시간 단축 추진에 반발해 특별연장근로 허용과 휴일근로 할증 현행유지 등을 호소한 상황에서 '자녀돌봄휴가'라는 또다른 근로시간 단축 요인이 된다는 ...
이원근
2017-12-19
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.../-->민족 대 명절 추석 연휴가 시작되었다. 이번 추석 연휴는 개천절, 한글날, 임시 공휴일, 대체 공휴일까지 합쳐져 무려 10일이나 된다. 새해가 시작되고 새 달력을 걸때부터 이번 추석 ... 이번 추석 연휴가 모두에게 횡재처럼 느껴지는 황금연휴가 되지는 못한다. 현재 법적으로 임시 공휴일이 유급휴일은 아니기 때문에 어떤 근로자들에게는 쉴 수 없는 잔인한 노동의 시간이고, 어떤 근로자들에게는 ...
최지혜
2017-10-02
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... 낮았다. 추석 연휴 기간 출근하는 대기업 근로자는 31.2%로, 중소기업 보다 조금 적었다.
임시공휴일과 대체공휴일을 쉬는 기업들 대부분은 이 휴일을 유급휴일로 적용하는 것으로 나타났다.
2일과 6일 하루 이상 근무를 쉰다고 답한 직장인들 중 68.9%는 '유급 휴일로 적용된다'고 답했다. 대기업은 73.2%가, 중소기업은 67.6%가 유급 휴일로 쉰다고 응답했다. ...
이원근
2017-09-12
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경기·인천 지역 일부 지자체가 임시 공휴일인 대통령 선거일(9일)에 기간제 근로자에 한해서만 '무급휴일'을 적용해 또 다른 형태의 비정규직 차별이라는 지적이 나오고 있다.
4일 경기도청과 ... 특수성이 있어서 일괄적으로 유급휴일을 적용하기 어려운 점이 있다”며 “법적인 강제성이 없어 유급휴일 적용은 검토하지 않고 있다”고 말했다.
고용노동부 관계자는 “근로기준법상 임시공휴일의 유급휴일에 ...
윤설아,전시언
2017-05-05
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... 모자라는데 퇴직금을 받을 수 있느냐 고 물었다.
그러자 원장은 3월 1일이 어차피 법정 공휴일이기 때문에 계약서에 집어넣지않았고,하루가 모자라퇴직금은줄수없다 며 퇴직금을요구하면 실업급여
... 64일 짜리꼼수근로계약서 때문에 퇴직금을 받지못하는 것으로 드러났다.
어린이집 원장들이 법정휴일(유급휴일)중 하루를 빼고 교사들과 근로 계약서를 작성한 뒤 나중엔 이를 핑계로 퇴직금을 주지 ...
윤설아
2015-12-14
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...는 근로자가 50명이 넘는 중소기업이지만,근로자들과 계약서를 쓰지않았다.
계약서에는 임금 휴일 연차 유급휴가 등을 의무적으로 명시해야 한다.
하지만처음부터 계약서를 받지 못한 근로자들은 ... 연차 휴가를 마음대로 사용할수 있다 는 응답자는 47.29% 로,절반 이상이 연차가 없거나 휴일근무와 수당지급으로 대체하는 등
연차사용이 제한적인 것으로 나타났다.
이에 민주노총 경기도본부는 ...
김환기,조윤영
2015-09-21
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... 국제노동절이기도 하다. 노동자들의 권익보호를 위해 제정된 이 기념일은 정부나 사용자 측에서 각종 포
상과 유급휴무를 후원하게 되어 있어 근로자들에겐 특별한 휴일이다. 그러나 대학에선 메이데이가 실감나지 않는다. 강의는 평소대로 이루어지고 구
성원들은 특별한 기념행사 대신 하루쯤 대체 휴일을 선택할 수 있는 정도다. 메이데이는 오히려 미래의 근로자가 될 학생들을 걱정하는 날이다. 청년 ...
2015-05-01
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고양도시관리公 노 사 상생의 손
임 직원 고통분담 동참… 복리후생 개선 합의 노조창립일 유급휴일 폐지 등 독소 조항 개정
고양도시관리공사(사장 성주현)와 노동조합(위원장 김희영)이 지방공기업 복리후생제도 개선에 합의 했다.
공사 노 사는 최근 회의실에서 직원들의 복리후생제도 개선을 위한 10개 조항을 놓고 10여차례 협의와 토론을 ...
김재영
2014-12-29
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대체휴일 고민되네
중기 인건비 부담에 10곳중 1곳만 적용
다음 달 10일 시행되는 대체휴일제를 놓고 중소기업계의 고심이 깊어지고 있는 가운데 대체휴일제를 ... 인건비 부담이 커진다는 우려 때문이다.
대기업이나 중견기업보다 자금력이 떨어지는 중소기업에서는 유급 휴일을 늘리기가 쉽지 않다는 게 업계 입장이다.
중소 제조업에서는 대기업 납품 기일을 맞추는 ...
이성철
2014-08-25
![[뉴스분석] ‘파기환송’ 인천항 갑문 추락사고 판결이 남긴 것](https://wimg.kyeongin.com/news/cms/2024/11/16/news-p.v1.20241115.a3780862d5d3477eb5ff62e07c198cfc_R.png)
![[눈길 끄는 공연] 소설 속 살인마가 나타났다… 뮤지컬 ‘더 픽션’ 외](https://wimg.kyeongin.com/news/cms/2024/11/15/news-p.v1.20241115.4744c029ce8c4d99b72b605d302189db_R.jpg)
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