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... 느즈막이 배송업무를 마치고 전북의 처가댁으로 향했다. 14일이 '택배 없는 날'인 덕분에 공휴일이 아님에도 15일까지 연달아 쉴 겨를이 생겨서다.
오씨는 “택배일을 시작하고 주 6일씩 근무하며 ... 없는 날에 동참하지 않은 이유로 설립 초기 택배 노동자들을 모두 '직접 고용'했기 때문에 유급연차 등이 보장된 이들이 언제라도 자율적으로 쉴 수 있다는 것을 들었다.
이후 배송 전문 ...
조수현
2024-08-16
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“유급 안식휴가 덕분에 고된 근무에 지친 사회복지시설 종사자들이 힘을 얻고 있습니다.”
인천시가 올해 인천시 소속 사회복지시설 종사자를 대상으로 도입한 유급 안식휴가 제도를 두고 현장에서 ... 제도를 사용했다. 그는 “사회복지시설에서 일한 이후 처음으로 긴 휴가를 보냈다”며 “주말과 휴일을 포함해 10일간 쉬고 나니 그동안 쌓인 피로가 해소됐다”고 했다.
늘푸른샘은 종사자가 6명으로 ...
박현주
2024-06-11
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... 참조
또한 중소기업들이 경영환경을 악화시키는 주된 요인(복수응답)도 ▲최저임금 인상(64.8%) ▲사회보험료 인상(39.5%) ▲구인난(27.7%) ▲공휴일의 유급휴일화(22.5%) ▲주52시간 강행(14.0%) 순이었다.
특히, 연매출액 10억원 미만 기업(68.0%), 서비스업(64.5%)의 최저임금 인하·동결 응답 비율이 높게 나타났는데 ...
문성호
2024-06-03
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아파트 경비원·건설현장의 외국인
유급휴일 보장받지 못하는 종사자
그만두라 할까봐 마지못해 일터로
수원시 영통구의 한 아파트에서 경비원으로 일하는 이모(74)씨는 유급휴일이자 '근로자의 ... 이씨는 “(노동절에) 직장인들이 쉬는 건 알지만, 늘상 일을 해왔기에 나와는 별개의 일이고 휴일근로수당도 제대로 받아본 적이 없다”며 “아파트 경비원 숫자도 줄어드는 마당에 일을 그만두라는 ...
조수현
2024-05-01
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... 빨간 날의 축복은 사업장 규모에 따라 달랐다. 300인 이상 사업장 노동자는 77.4%가 공휴일에 유급으로 쉴 수 있지만, 상시 근로자 5인 미만 사업장의 노동자는 그 비율이 47.3%로 ... 못 미쳤다.
이유는 있다. 근로자들이 공휴일에 유급으로 쉴 수 있는 이유는, '관공서의 공휴일에 관한 규정' 제2조의 공휴일 및 제3조의 대체공휴일을 유급휴일로 보장하도록 근로기준법이 규정하기 ...
유은수
2023-10-04
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... 12월31일까지 1년간 적용되는 생활임금으로 1만1천150원(월 환산액 233만350원)을 '의왕시 생활임금위원회'의 심의를 통해 확정, 고시했다고 11일 밝혔다.
월 환산액은 주 40시간 근무 시 유급휴일 수당을 포함한 209시간을 기준으로 하고 있으며 내년도 최저임금인 9천860원에 비해 약 1천400원 상당이 높다.
이에 따라 본청을 포함해 동 주민센터, 의왕도시공사, 의왕시청소년재단, 의왕시체육회 ...
송수은
2023-09-12
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... 따라 청년의 노동권을 보호하고, 지난해부터 상시 5인 이상 사업장으로 확대·시행된 관공서 공휴일의 유급휴일 적용 등 현장의 법 준수 확인 차원에서 이뤄졌다.
지난 3월부터 7월까지 노동부 ... 노동자를 대상으로 시정 조치했다.
이들 사업장에서 연차 휴가부여 및 연차 미사용수당 지급 방법·휴일근로수당 산정 방법·근로계약서 서면 명시 등 노동법에 대한 이해가 전반적으로 부족한 것으로 노동부 ...
조수현
2023-09-06
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... 1주 동안 정해진 근로시간이 15시간 미만인 초단기간 노동자와 대리운전 기사, 학습지 교사, 보험설계사 등 특수형태 근로종사자와 비정규직 노동자다.
초단기간 노동자는 근로기준법상 연차유급휴가와 유급휴일, 퇴직급여법의 퇴직금 지급 등에서 적용이 제외돼 있어 지원을 펼치게 됐다는 게 도측의 설명이다.
정구원 경기도 노동국장은 “노동자 휴가비 지원사업은 민선8기 김동연 도지사 ...
신지영
2023-05-11
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특고·비정규직·이주노동자 등
유급 휴일 보장받지 못해 출근
“하루 쉬면 그만큼 일당 날아가
우리에겐 아무 의미도 없는 날”
“'근로자의 ... 돈 줍니까, 일해야죠.”
1일 부천에서 만난 배달 노동자(라이더) 박모(53)씨. 그는 유급휴일로 지정돼 쉬어도 돈을 받을 수 있는 '근로자의 날'임에도 어김없이 배달 오토바이를 몬다. 법적으로 ...
조수현
2023-05-02
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... 불공정 문제 해소를 통해 청년 체감도가 높은 개혁 과제를 선점해 가기 위함이다.
국민의힘은 기존 노동법의 사각지대에 놓인 노동약자보호도 추진할 계획이다. 근로기준법이 적용되지 않아 유급 휴일이나 연차 휴가, 육아휴직 등을 자유롭게 누리지 못한다는 지적이 제기된 5인 미만 사업장 근로자에 대한 휴식권 보장 등이 추진 과제로 거론될 전망이다.
다만 특위는 근로시간제 개편 ...
정의종
2023-05-01
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비법정휴일, 중기 10명중 3명 출근
어린이집은 휴원 '보육' 대책 없어
근로자의 날(5월 1일) 휴무가 제각각 적용되면서 맞벌이 부부들의 ... 많아, 이날 출근해야 하는 노동자가 아이를 맡길 곳이 없기 때문이다.
근로자의 날은 법정 공휴일이 아닌 근로기준법상 유급 휴일이다. 이 때문에 고용주들이 자체적으로 휴무 여부를 결정할 수 ...
서승택
2023-05-01
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... 설명했다.'
'첫달 열흘치 임금 공제' 내용 담아
그만둘때 다음 알바 구해줘야 지급
지장 찍고 주민등록번호까지 기입
이 편의점에서 알바생으로 근무한 A(20대 초반)씨는 시급으로 8천원을 받았다. 유급 휴일까지 계산한 급여인 주휴수당은 근로기준법에 명시돼 있는데도 받은 적 없다. 그는 채용과정에서 근로계약서는 쓰지 않고 각서만 두 장 작성했다.
한 장은 '최저임금에 미달한 8천원을 받고 ...
신지영,김동한
2022-08-26
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... ▲어린이 통학버스기사다. 혜택을 받는 대상자 규모는 34만명으로 추산된다.
이번 확대 시행령으로 노동자로서 권리를 보장받는 사람들이 늘어났다. 특고직 노동자들은 육아휴직 급여, 출산 전후 급여, 유급 휴일제, 질병 등 법률에서 정한 각종 보상도 보장받을 수 있게 됐다. 사회안전망으로 보호받지 못했던 노동자들도 이제 보호를 받을 수 있게 된 것이다.
고용노동부는 노무제공계약을 체결한 ...
박서하
2022-07-18
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... 시급을 인상해 월 임금 12만원 인상을 요구하고 있지만, 사측은 인상액 12만원 중 6만원을 상여금에서 인상하겠다며 추가 교섭을 요구했다. 노조는 상여금에서 6만원이 오르면 연차수당과 유급휴일수당 등에서 불리해지는 만큼 사측과의 교섭을 거부하고 있다.
이런 가운데 올해 30여 억원(1인당 300만원) 상당의 임금 체불이 발생하면서 노조 측은 임금 체불 사유가 노조를 압박하기 위한 ...
이원근,이석철
2022-05-06
검색결과
