-
... 박봉(薄俸)이라도 일만 할 수 있으면 다행이었다. 일자리는 목숨과도 바꿀만한 간절함이었다. 인권이란 말조차 생소하던 시절, 근로자들은 인간다운 대접을 받지 못했다.
특히 1970년대 여성근로자들의 ... 회사는 늘 작업 환경 때문이 아니라고 발뺌했다. 정부의 성장 위주의 정책, 이익에 눈이 먼 경영자들의 비인간적 노동착취가 빚어낸 비극이었다.
근로환경이나 대우가 예전보다는 많이 나아졌다고 ...
이진호
2018-04-30
-
... 박봉(薄俸)이라도 일만 할 수 있으면 다행이었다. 일자리는 목숨과도 바꿀만한 간절함이었다. 인권이란 말조차 생소하던 시절, 근로자들은 인간다운 대접을 받지 못했다.
특히 1970년대 여성근로자들의 ... 회사는 늘 작업 환경 때문이 아니라고 발뺌했다. 정부의 성장 위주의 정책, 이익에 눈이 먼 경영자들의 비인간적 노동착취가 빚어낸 비극이었다.
근로환경이나 대우가 예전보다는 많이 나아졌다고 ...
이진호
2018-04-30
-
... 있다. 우리나라 재벌 2, 3세들의 거듭된 일탈 행위에 대한 분노와 함께 재벌가의 독단적 기업 경영도 청산되어야 할 고질적 관행이라는 비판도 제기되고 있다. 재벌가의 갑질은 한국 사회가 용인해온 ... 자아도취적 성격 때문에 조직 운영이 파행으로 치닫는 경우가 빈번하다. 이들의 갑질이 부하직원의 인권을 유린하는 것도 범죄이지만 독단적 기업 운영으로 인한 기업 부실화가 초래된다면 사원들의 생존권 ...
경인일보
2018-04-26
-
...
또 지난 13일에는 기자회견을 통해 골목상권을 살리기 위해 경기도 차원에서 시설 현대화, 경영·주차환경 개선, 온누리상품권 가맹점 등록 지원 등을 강화하겠다고 밝혔다.
그러면서 남경필 ... 로드리게스 사격장의 즉각 폐쇄를 공약하고 특성화고 졸업생들과의 간담회에서 도 차원의 청년노동인권담당관 신설을 약속하는 등 공약 발표도 틈틈이 진행 중이다.
남경필 도지사에 대한 공세도 ...
강기정
2018-04-24
-
... 안구를 두 사람에게 이식해 주고 시신은 의대 해부학 교실에 내줬다.
신 교수는 미국 템플대 경영대학원에서 보험계리학 석사·경영학 박사학위를 취득한 뒤 귀국해 1997년부터 지난해 7월까지 ... 대학수학능력시험 준비를 하기도 했다.
과감히 퇴직을 결정한 뒤 남아메리카 국가 아이티의 인권변호사를 목표로 쿠바에 있는 로스쿨을 진학하려고 했지만 실현되지 못했다. 암 진단 이후 67일 ...
손성배
2018-04-09
-
경기도는 G마크(경기도 우수식품) 인증 경영체로 9개 농가·업체를 신규 선정했다고 5일 밝혔다.
G마크 인증은 도내에서 생산되는 농산물·식품 중 생산시설, 품질관리 등에 대해 엄격한 ... 과일, 축산물, 가공식품까지 1천600여개로 285개 농가·업체가 생산, 유통하고 있다.
류인권 도 농정해양국장은 “G마크는 깐깐한 인증절차로 처음에는 농가나 업체에서 어려움을 겪는 경우가 ...
김성주
2018-04-06
-
... 합류합니다.
수요광장에는 김수동 더함플러스협동조합 이사장, 김정순 신구대 겸임교수, 유승민 IOC 선수위원, 이완 아시아인권문화연대 대표가 세상을 보는 새로운 창을 엽니다.
김기승 LX(한국국토정보공사) 경기지역본부장, 이세광 GPTW 경영연구소장, 조승헌 인천발전연구원 연구위원, 허동훈 에프앤자산평가 고문이 매주 목요일 '경제 전망대'를 통해 국내외 경제의 흐름과 ...
경인일보
2018-04-02
-
경기도는 최근 광주 미미청아랑영농조합법인에서 류인권 경기도 농정국장, 소비자시민모임, 광주시 농업기술센터, 경기도농식품유통진흥원 관계자 등이 참석한 ... 노력한 결과, 국내시장은 물론 미국·홍콩·호주 등 수출시장 개척에 발판이 됐다”고 말했다.
류인권 도 농정해양국장은 “이번 인증패 전달식을 통해 앞으로 G마크 인증 경영체들의 자긍심 고취 뿐 ...
김태성
2018-03-06
-
... 발언으로 직원들에게 또 다시 공분을 사고 있다”고 재차 주장했다.
노조는 “재단은 투명한 경영으로 시의 문화예술 발전에 기여하는 조직으로 운영되어야 하는 만큼 시는 이와 같은 사태가 더 ... 함께 엄중한 처벌을 촉구한다”고 말했다.
앞서 시는 지난해 10월 재단 여직원 B씨가 국가인권위원회와 고용노동부에 낸 진정서를 통해 성희롱 발언 사실이 알려진 A 대표에 대해 지난 8일 ...
김종찬
2018-02-14
-
... 자살로 목숨을 잃었지만, 경찰 지휘부는 오히려 승진길에 올랐다.
9년이 지난 후에서야 경찰은 인권경찰을 표방하며 쌍용차 사태 과정에서의 인권탄압을 조사한다. 하지만 현직 경찰관들이 수사 대상인 ... 사태
평택 쌍용차 공장 노동자들은 지난 2009년 5월8일 어버이날을 잊지 못한다. 사측이 경영정상화를 이유로 35%에 달하는 직원 2천464명을 정리해고하겠다며 구조조정안을 노동부에 신고한 ...
황준성,김종호
2018-02-13
-
...]]//-->한신대는 최근 중장기 대학 발전을 위해 '학생중심의 교육역량 강화', '대학 경영 혁신', '지역사회 기반의 열린 공동체 문화 확산의 3대 영역'을 구축하고 ▲학생 학습역량 ... 새 시대를 이끌어갈 민족지도자를 키워내며 모든 구성원과 소통과 협력, 도전과 참여, 평화와 인권의 '한신성'을 통해 '한신 르네상스'를 이뤄낼 계획이다.
오산/김선회기자 ksh@k...
김선회
2018-02-13
-
... 전까지는 안양시 복지문화국장이 업무를 대신하게 된다.
A대표는 지난해 10월 여직원 B씨가 국가인권위원회와 고용노동부에 낸 진정서를 통해 성희롱 발언 사실이 알려져 논란이 일었다.
B씨는 진정서에서 ... 상태다.
앞서 재단 노동조합도 지난해 10월 A대표 퇴진과 함께 재단에서 벌어지고 있는 경영 농단 사태의 철저한 진상조사를 요구하며 투쟁에 들어간 바 있다.
안양/김종찬기자 ch...
김종찬
2018-02-09
-
... 경기도시공사'.
지난해 11월 창립 20주년을 맞은 경기도시공사(이하 도시공사)는 올해를 '지속가능한 경영'의 원년으로 삼겠다는 뜻을 밝혔다.
도시공사가 중점적으로 추진하는 것은 공사의 사회적 책무 ... 김용학(사진) 도시공사 사장이 있다. 김 사장은 “ISO 26000 도입에 따른 지속가능한 경영의 방향은 사회적 책임이행뿐 아니라 동반 성장을 기반으로 한 질적 성장이다. 인권, 노동, 환경을 ...
신지영
2018-01-19
-
... 우후죽순 내놓은 교육정책으로 후퇴한 교육현장을 바로잡겠다”고 밝혔다.
그는 “그동안 학생 인권조례로 학생과 교사 간 신뢰가 무너지고 교권이 붕괴됐으며, 획일적인 혁신학교 확대로 학교 간 ... 교장은 공약으로 4차 산업혁명 시대를 위한 미래교육 실시, 학교장 중심의 자율과 책임의 학교경영, 학생 인권과 교권이 상호 존중되는 학교 문화 조성, 인사시스템 전면 개편 및 교원 업무 경감, ...
신선미
2018-01-16
검색결과
