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  갈등빚던 '성과상여금' 중단

  갈등빚던 '성과상여금' 중단 양평군 집행부-직장협 합의 양평군 집행부와 직장협의회가 지난 9일 소회의실에서 2003년도 1차 정기협의회를 갖고 성과상여금 지급 등 현안사항에 대해 협의했다. 이날 회의에서는 직원 상호간 갈등을 빚는 등 문제가 돼 왔던 성과상여금 지급을'균등한 수당화'로 명확한 지급기준이 마련될 때까지 중단하기로 ...

  2003-05-12

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  직위공모제 시범운영

  ... 근무희망자를 공개모집하는 '직위공모제'를 실시한다. 시는 우선 교통지도담당과 건축지도담당을 공개모집한 후 운영성과를 평가해 점차적으로 확대 운영하기로 했다. 신청자에 대해서는 시장과 부시장의 심사를 거쳐 적임자를 선정한 후 공모직위에 일정기간을 근무할 경우 인사시 근무평점 및 상여금 가점부여와 팀 구성시 권한부여 등의 인센티브를 적용할 방침이다.

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  2003-04-24

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  "인천 전문대 市감사 조치 너무 봐줬다"

  "인천 전문대 市감사 조치 너무 봐줬다" 근거없는 성과급등 미온적 대책만 제시 市 내부조차 반발 인천시의 인천전문대학에 대한감사 사후조치가 지나치게 관대하다는 ... 시관계자는 "기성회계는 대학의 고유권한인 만큼 사용의 적정성 여부를 떠나 법률적으로 지급된 성과 상여금을 회수할 수 없다"며 "해당 부서로 하여금 관련규정을 마련, 보완하도록 했다"고 말했다. ...

  2003-04-16

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  인천의료원 의사 105명으로 증원할 계획없나 경인운하 건설사업 市의 명확한 입장 밝혀라

  ... 추진해야 한다고 보는데 이에 대한 시의 입장은 무엇인지. ▲김성호(민·옹진제1)의원=지하철과 지하공간, 재래시장 등 다중이용시설에 대한 시의 중·장기 안전대책은 무엇인지. 공무원 성과상여금의 지급 기준과 지급액은 얼마이며, 시행상 드러나고 있는 각종 문제점에 대한 개선방안은. 공무원 인사정책을 공정하고 투명하게 운영하기 위해 군·구 공무원의 5급승진 불균형 해소방안과 시·군·구 ...

  2003-03-14

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  [사설]제동 걸린 단체장 인사권 남용

  ... 근무지인 부평구청에 원대복귀시켰다. 박씨는 "부평구청에 근부할 당시 구청장의 판공비 지출과 성과 상여금 등에 대해 문제제기를 하는 과정에서 단체장의 보복성 인사로 타구로 전출됐다"며 지난 ... 발생하는 것이 대부분이다. 중앙과 마찬가치로 지방행정 또한 공정한 인사 없이는 행정의 안정성과 효율성을 기대할 수 없다. 행정의 안정성과 효율성이 떨어지고서야 제도로서의 지방자치는 물론 ...

  2003-02-17

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  단체장 인사권남용 첫 제동

  ... 박준복씨를 재전입 시키겠다”고 밝혔다. 지방자치단체장의 인사권 남용에 대한 피해구제 사례는 처음이다. 박씨는 지난 2001년 9월30일 “부평구청에 근무할 당시 구청장의 판공비 지출과 성과상여금 등에 대해 문제제기를 하는 과정에서 단체장의 보복성 인사로 타구로 전출됐다”며 국가인권위에 진정서를 제출했었다. 전국 공무원 노조 부평구지부 관계자는 “이번 조치는 풀뿌리 민주주의가 ...

  2003-02-15

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  다면평가 '고민되네'

  ... (수) 김환기 khk@kyeongin.com 경기북부 일선 시군들이 다면평가 시행을 앞두고 평가자 구성방식에 골머리를 앓고 있다. 특히 시군은 다면평가 의무화를 앞두고 지난해 성과상여금 지급때 한차례 적용한 적이 있는 평가방법도입과 직무태도·업무능력·추진노력도·인간관계 등과 정보화능력 및 외국어능력을 포함시키는 등 다각적인 방법을 모색하고 있다. 의정부시를 비롯 고양시·포천군이 ...

  2003-02-05

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  기존관행 벗고 일하는 공직문화 정착

  ... 일하는 공직문화 정착 행정기관도 이제는 비생산적인 관행을 과감히 털어내고 행정의 생산성과 효율성을 높이기 위해 갖가지 아이디어를 봇물처럼 쏟아내고 있다. 인천시 남동구(구청장·윤태진)가 ... 이와함께 우수제안자에 대해서는 기관장 격려포상과 근무평정에 반영하고 해외여행을 우선 실시, 성과상여금 심사 추천 등 인센티브를 부여할 계획이다. #자율과 책임중심의 업무시스템으로 구는 구청장의 ...

  2003-01-24

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  노조 "부당인사 원대복귀" 부평구 '수용불가' 버티기

  ... 2001년 9월3일까지 부평구 사회복지과에서 6급으로 근무했다. 당시 박씨는 구청장의 업무 추진비와 사회복지과 시설 개보수비에 대한 부당한 집행을 문제삼고 공직개혁을 요구했다. 그는 성과상여금 지급의 부당성을 지적하며 행정자치부와 인천시, 부평구 등을 싸잡아 비난하는 과정에서 당시 부평구 간부공무원들에게 찍히게 됐다. 지난 1998년 '청백리 봉사상'까지 받았던 그는 결국 보장받았던 ...

  2003-01-22

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  이랜드 성과급 '연봉만큼'

  ... 덕택에 지난 해 사상 최대실적을 거둔 기업들이 직원 사기진작 차원에서 연말-연초에 풍성한 성과급을 지급했거나 지급할 계획이다. 13일 업계에 따르면 이랜드는 작년 경영실적평가를 토대로 ... 수준인 500% 안팎의 성과급을 지급할 계획이다. LG건설은 연말에 기본급 300%의 정기상여금에 더해 팀별로 300~500%의 특별성과급을 지급했다. 이밖에 현대자동차가 연말 특별성과급 ...

  2003-01-14

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  성과급 잔치 연다

  성과급 잔치 연다 대기업'연말이 좋아' 흑자 삼성·LG전자등 상여금 두둑 올해 주요 기업들이 사상최대의 영업실적을 올림에 따라 임직원들은 풍성한 성과급 ... 별도의 특별 상여금을 지급했다. 삼성이 PS 및 PI 제도를 도입한 이후 첫 지급한 이번 특별상여금 규모는 계열사별로 다소 차이는 있으나 평균 기본급의 300%(월평균 임금의 120% 정도) ...

  2002-12-25

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  단체장 맞아?

  ... 단체장 맞아? 부평·남동·연수 구청장 '자질의 심행정' 부작용 쓰레기업체멋대로 변경 선심성 성과급 4억 지금 멀쩡한 구조물 교체지시 인천지역 일부 기초자치단체장들의 행정 혼선으로 부작용이 ... 충분하다”며 “이번 일로 구청장의 신뢰가 상당한 타격을 입게 됐다”고 입을 모았다. 남동구 역시 성과 상여금 지급을 둘러싸고 공무원 노조와 마찰을 빚고 있다. 윤태진 구청장은 지난 3월 당시...

  2002-12-13

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  택시기사 분신 동기는···변형월급제 사측 횡포탓

  ... 택시노동자 분신 진상조사단은 12일 기자회견을 열고 지난달 22일 천모씨의 분신자살 동기가 가감누진형 성과급식 월급제 등 중재재정에 대한 택시회사측의 자의적인 해석에 따른 것이라고 밝혔다. 이들은 조사결과 회사측이 중재재정을 일방적으로 해석, 숨진 운전기사 천씨를 징계위원회에 회부하고 기본급과 성과수당, 상여금 등을 삭감해 자포자기 심정으로 회사에 항의하고자 고의로 불성실 근로를 한 흔적을 엿볼 ...

  2002-12-13

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  고양시 인사제도 '새틀짜기'

  ... 평가금지, 비실명 평가, 평가결과 비공개를 절대 원칙으로 정했다. 시는 이를 위해 이달 초부터 성과상여금 지급을 위한 다면평가를 시범 실시하고 있으며 이 과정에서 문제점이나 부작용이 나타나면 이를 ... 임용기준, 승진인원 및 세부 인사일정 등이 포함된다. 시 관계자는 "인사제도 개선으로 공정성과 객관성을 확보할 수 있을 것으로 기대하고 있다"며 "다면평가제의 경우 우선 6급 이하 직원을 ...

  2002-12-02