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  金利 한자리·物價 3% 억제

  ... 적용해 경영진의 책임과 권한을 제고하는 한편 민영화 대상중 기업갱생절차가 진행중인 기업은 민간기업과 동일한 탈락기준을 적용해 신속히 정리하기로 했다. 공무원에 대해서도 연봉·성과급제를 정착시키고 민간임금과 연계된 보수결정시스템을 도입하는 한편 재정관리에 복식부기 제도를 단계적으로 도입키로 했다. 노동부문의 개혁을 위해 근로자파견제 정착유도와 근로시간 및 임금·퇴직금제도도 노사정위원회를 주축으로 개편할 ...

  2000-01-18

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  쌍용자동차 파업

  ... 쌍용자동차 파업 15일까지 상경투쟁 생산라인 전면중단 [平澤]노동조합의 파업돌입으로 쌍용자동차 평택공장의 생산라인 가동이 13일 오후부터 전면 중단됐다. 쌍용자동차 ... 하는 공장 각 라인이 15일까지 가동되지 못할 것으로 보인다. 쌍용자동차 노조는 그동안 ▲임금 14.5%인상 ▲복지기금 30억원 출연 ▲고용안정보장 ▲대우자동차와 동일 임금보장 등을 요구하며 ...

  1999-05-14

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  "요구수용 안되면 투쟁결행"

  ... 정리해고 철폐를 위한 5월 총력투쟁 일정과 계획을 밝히는 기자회견을 가졌다.이자리에서 금속연맹은 노동시간단축,정리해고중단,임금인상등 금속연맹 7대 요구가 타결되지 않으면 예정된 5월 총력투쟁 결행을 ... 벌어질것으로 전망되고 있다. 특히 쌍용자동차 노조는 기본급 10만9천6백94원 인상 및 대우자동차와 동일임금 지급,신인사 제도 폐지,복지기금 출연,고용안정 협정서 체결등 임금인상 요구안이 받아들여지질 ...

  1999-04-30

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  「일하는 여성」등대지기

  ... 궤적을 살피면 인천여성노동운동의 「역사」를 알 수 있다. 시초는 83년 동일방직, 반도상사, 삼원섬유서 활동했던 민주노조출신 여성지도자들로 거슬러 올라 간다. 이들은 저임금, 장시간 노동에 가사, 자녀출산, 육아의무까지 안은 채 혹사당하던 여성노동자들에게 실질적인 도움을 줄 활동공간이 절실함을 꺠닫는다. 20차례에 걸친 회의끝네 88년 빛을 본 게 「일하는 ...

  1999-02-27

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  [사설]전국 첫 여성노조 탄생

  ... 전국 첫 여성노조 탄생 기상청 첫 여성예보관이 나온 가운데 한국 최초의 여성노동조합이 탄생했다는 소식이다. 비 정규직 여성노동자와 구직중인 여성실업자 등 총 25명으로 구성된 ... 정규직 여성 근로자 등의 권익향상에 주안점을 두고 활동하겠다는 포부를 밝히고 있다. 또한 동일노동, 동일임금,모성보호, 직장내성폭력, 여성친화적 작업환경 등 여성노동자들의 요구를 단체협약화 ...

  1999-01-13

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  세찬길목서 열어젖힌 "노동의 자유"

  ... 동일방직 전신인 동양방직(주)의 파업투쟁. 46년 5월 5일 사측의 작업강요와 해고에 맞선 노동자들은 해고자복직, 종업후 외출자유, 8시간 노동제, 조합활동 보장, 일요일 임금지급 등을 요구하며 ... 개편됐으며 81년 현 체제로 바뀌어 오늘에 이르고 있다. 한국전쟁이후 4·19에 이르기까지 인천노동운동에선 부두노동자의 임금인상투쟁외에 특이한 사항이 눈에 띄지 않는다. 그러나 53년 당시 자유노련 ...

  1998-09-25

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  "기술개발 혁신 국제화가 살길"

  ... 인력과 기술력, 정보력, 자금력이 부족하기 때문에 시장 틈새를 집중 공략해야 하는데 낮은 임금을 활용해 경쟁기업보다 싸게 만드는 전략만으로는 국제경쟁에서 살아남을 수 없다는 것이다. 따라서 ... 기술교류나 협력을 통해 기술에 관한 정보교환과 공동연구, 기술공유 등 다양한 협력방안을 모색하고 동일업종 업체들 간 수평적 협력관계도 강화할 필요가 있다고 지적했다. 이밖에 인력부족이나 인건비 ...

  1997-09-26

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  [알림판] 산업시찰 중소기업 현장기술인 공모 外

  ... 7일 「중소기업의 날」 18개업체 표창 ○…인천남동공단 총무회(회장·金선규)는 남동공단 노동조합 대표자 연합회(회장·최형우)와 공동으로 오는 17일 남동공단 종합운동장에서 입주업체 총무, ... 현장산업기술인」을 선정한다. 경기지역은 50명, 인천은 25명을 선정하며 기술인증서와 함께 동일계열 기능대학입학 시 가산점 부여, 국내산업시찰 등의 기회가 주어진다. 문의:(0331)253-1915, ...

  1997-05-02

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  정리해고制 3년간 유예

  정리해고制 3년간 유예 노동법개정 극적타결 무노동 무임금 도입 합의 「상급」복수노조 즉각 허용 대체근로 동일사업장만 「변형」2주단위 48시간內 민주노총이 ... 대해서는 긴박한 경영상의 이유가 있는경우 노동위원회 승인없이 노사협의로 해고할 수 있도록 했다. 노동관계법 검토 위원회는 또 최대쟁점의 하나인 무노동 무임금 문제에 대해선 일단 대법원의 판례에 ...

  1997-02-28

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  밖으론 情報축적

  ... 단체수의계약을 하도록 하고 있으나 일부 지자체나 공가업에서는 이를 지키지 않고 있습니다. 이와함께 동일지역내 동일업종의 난립은 선의의 규제장치를 마련, 효과적인 조정과 조절을 통해 경쟁력을 배앙할 ... 지원정책의 효율적인 추진방안은 무잇이라 생각합니까. ▲吳煥燮경희대교수=먼저 기업입장에서는 노동법개정, WTO출범,OECD가입등 국내외적인 기업환경변화에 능동적으로 적응할 수 있는 준비와 ...

  1997-02-12

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  기업애로 해결책 적극적 모색

  ... 해달라, ▲정세영 현대자동차명예회장=자동차 수출은 비교적 순조롭다. 그러나 엔저로 경쟁력이 낮아지고 있다. 경쟁력 저하의 요인은 고임금 고금리 고지가 고물류비 과규제 과소비인데 이중 가장 큰 문제는 국민들의 근로의식 결여다. 노동법도 우리 경쟁국과 동일한 수준서 개정되어야 한다. ▲김만제 포철 회장=반도체와 유사하나 나쁜 상황은 아니다. 하반기는 나아질 전망이다. ...

  1996-08-07