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  상여금 대신 휴무늘려

  설날 앞두고 경인지역 기업체 자금난 상여금 대신 휴무늘려 최고 8일까지… 대부분 연휴 연장 설을 앞두고 자금사정이 여의치 않은 경인지역 기업 상당수가 ... 무려 8일간의 긴 휴가를 주기로 했다. 또 기계제작업체인 D사의 경우 지난해 설에 직원들에게 성과급식으로 200~500%의 상여금을 지급했으나 최근 자금난을 겪으면서 8일간의 긴 설 연휴로 ...

  2001-01-19

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  간부공무원 성과급 실적제

  간부공무원 성과급 실적제 4급이상 102명중 30%는 아예 못받아 인천시, 3월 지표마련 인천시는 올해부터 업무실적에 따라 4급이상 간부공무원들에게 성과 상여금을 차등지급하기로 했다고 10일 밝혔다. 시는 이에따라 행정·정무부시장과 실·국장, 산하 사업소장 등 3급이상 고위간부공무원 19명과 4급(과장) 공무원 83명 등 간부공무원 ...

  2001-01-11

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  상여금 ' 歲暮희비'

  두툼한 봉투 싱글…退出 불안감 한숨… 상여금 '歲暮희비' 일부 대기업 성과급에 이익배분금 지급 대다수 근로자는 구조조정 일자리 걱정 기업체 景氣 양극화… 明暗 엇갈린 '새해맞이' 흑자 낸 일부 대기업 직원들이 두둑한 연말상여금에 즐거운 비명인 반면 힘들게 버텨온 대다수 기업체 직원들은 상여금은 커녕 퇴출 걱정에 한숨짓고 있다. ...

  2000-12-28

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  토요격주 全日근무제 확대

  ... 부패취약분야에 대한 고강도 자체 감찰활동을 전개하며 고위공직자, 국영기업체 임원, 사회지도층에 대해서는 검찰 등 사정기관이 직접 감찰을 실시키로 했다. 또 정부는 공무원 사기진작책으로 성과상여금의 지급범위를 현행 50%에서 70%로 확대하고 이로인해 연봉상한액이 초과되더라도 상여금을 전액 지급할 방침이다. 아울러 매년 1월과 7월 두차례 실시하는 공무원 정기승급을 분기별로 한번씩 ...

  2000-11-25

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  공직자 목표관리제 개선여론

  ... “상대평가 힘들다” 지적 [加平] 정부가 지난해부터 공직사회의 경쟁력을 강화하고 행정의 성과를 높이기 위해 고위직 공무원을 대상으로 시행하고 있는 '공무원목표관리제'가 군단위 자치단체실정에 ... 직급별 적정목표수를 정해 1년간 업무를 추진한뒤 연말을 기준으로 다음해 1월말까지 평가, 성과연봉과 성과상여금산정에 반영토록 하고 있다. 그러나 이제도는 군단위의 직제상 4급이상은 부군수와 ...

  2000-11-21

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  내년 공무원 보수 6.7% 인상

  ... 정부는 공무원 보수를 올해초 6.7% 인상한데 이어 지난 7월 봉급예비비(4천800억 원)를 재원으로 3%를 추가인상, 모두 9.7%를 올렸다. 내년 공무원 인건비는 공무원 보수인상분과 성과 상여금 지급, 초.중.고교 교사에 대한 봉급교부금 지원확대 등으로 모두 16.5%가 인상된다. 기획예산처 관계자는 26일 내년 공무원보수 수준을 중견기업대비 95.3%까지 접근시켜 2004년 ...

  2000-09-27

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  노동계 총파업수위 낮아질듯

  ... 다음 주초에나 가닥이 잡힐 전망이다. 민노총과 경인지방노동청은 현재 총파업 참가 사업장으로 상여금 600% 환원 및 임금 일금 2천 450원인상을 둘러싸고 노사가 줄다리기를 하는 동서기연㈜를 ... 적정인원 확보, 삼한강㈜는 파업기간중 임금지급, 아님인스투루먼트㈜는 통상ㅇ미금16.6% 인상과 성과급 지급률 인상요구 등을 놓고 각각 파업을 벌인 것으로 보인다. 민노총 인천본부는 "이밖에 영창악기와 ...

  2000-05-26

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  정부투자기관 경영평가단 구성

  정부투자기관 경영평가단 구성 기획예산처는 17일 99년도 정부투자기관 경영성과를 평가하기 위해 33명의 관련분야 전문가로 경영평가단(단장·李宇鏞 서강대교수)읕 구성했다고밝혔다.이에따라 6읠초까지 실시되는경영평가 결과에 의해 정부투자기관 직원에 대한 인센티브상여금 등을 결정한다.

  2000-03-18

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  LG화재 퇴직자들 勞使대표 고소

  LG화재 퇴직자들 勞使대표 고소 “반남상여금·퇴직금 6억9000만원 지급안해” IMF사태에 따른 구조조정과정에서LG화재해상보험(주)에서 퇴직한 이종기씨 ... 배임 혐의로 서울지검에 고서혔다, 이들은 고소장에서 “피고소인들은 98년 200~300%씩의 상여금을 반납받으면서 경영성과가 호전되면 이듬해 2월께 반남상여금을주기로 노사합의를 한뒤 98년당기순이익이 ...

  2000-03-07

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  회볷 經濟 걱정된다

  ... 'IMF삭감임금 회복'벼르는春鬪 회복 經濟 걱정된다 "인상안 거부땐 총파업 불사"勞組강경태세정부,기업성과 이익재분배 확산등 대책부심 올봄 노사협상을 둘러싼 춘투(春鬪)가 심상치 않다.지난해 강도높은 ... 시작되는 노사협상에서 외환위기 이후 2년간 동결됐던 임금의 절대적 인상과 절반으로 깎였던 상여금의 원상회복을 요구할 방침이다. 이 회사 관계자는 "외환위기과정에서 상당한 고통을 겪었던 만큼 ...

  2000-02-11

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  공단근로자 "넉넉한 설"

  ... 공단근로자 "넉넉한 설" 시화?반월공단내 242개업체 조사 휴무일?상여금 작년비해 크게늘어 대기업은 정기보너스로 대체 대조적 안산시 시화?반월공단내 기업체들의 이번 ... 10만원 상당의 선물을 각각 지급키로 했다.삼성도 정기보너스 1백% 를 지급하는 것으로 설날 상여금을 대체할 계획이다.대기업 관계자들은 "성과급 연봉제가 점차 일반화되면서 옛날처럼 설날이다 추석이다 ...

  2000-01-25

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  4단계 구분 인사관리 활용

  4단계 구분 인사관리 활용 道교육청 올 목표관리제 성과 평가기준 마련 업무 공헌도 고려 -5~+5점내 가감점 부여 설정된 목표의 수행결과를 평가해 다음해 ... 대상으로 한 올 목표관리제 평가를 인사관리 측면에서만 활용키로 했다. 당초 목표는 개인별 성과와 실적에 따라 성과상여금의 차등지급(3급 이상 적용)과 인사업무에 공통적으로 적용할 계획이었다. ...

  1999-12-25

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  공단 근로자 표정 밝다

  ... 경기회복 활기찬 세밑 공단 근로자 표정 밝다 생산시설 멈춰섰던 작년과 대조 기업 상여금·성과급 잇단 배려 호황업종은 자발적 임금인상 계획 빠른 경기회복속에서 연말을 맞는 경인지역 ... 보기드문 1백79억원대(지난해 5백42억원)로 떨어진 것은 물론 경상이익이 커진 업체들이 특별성과급 지급계획을 잇따라 세우는 등 지난해 우울한 연말을 맞았던 도내 근로자들의 표정과는 사뭇 다른 ...

  1999-12-20

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  [사설]성과상여금제 취지는 좋지만

  [사설]성과상여금제 취지는 좋지만 지방자치단체의 4급이하 전 공무원들에게 오는 2001년부터 성과상여금제가 도입된다. 내년 한햇동안의 업무실적을 평가하여 우수한 점수를 받은 공무원들에게별도의 성과상혀금이 다음해인 2001년부터 지급되는 것이다. 또 3급이상 고급공무원돌의 연봉산정시에도 사업성과실적이반명됨에 따라 내년도 사업계획수립이나추진에 ...

  1999-12-03