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가평군이 부서행사와 관련, 직원이 음주운전에 적발되면 부서장에게 성과목표평가를 감점하는 등 고강도 대책을 내놨다.
군이 최근 공직자 음주운전 제로화 달성을 위한 대책을 마련하고 본격 ... 신분 및 재정 등의 행정처분을 내리기로 했다.
징계 유형에 따라 보수감액, 명예퇴직수당 및 성과상여금 지급 제외, 근무평정 감점과 승진 제한 등으로 처분한다
또한 면허정지시 50%, 취소시 100%의 ...
김민수
2021-01-21
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교직 사회가 지속해서 폐지를 요구해온 성과상여금제도를 없애야 한다는 목소리가 다시금 커지고 있다.
코로나19로 지난 1년 동안 누구라 할 것 없이 모든 교사가 다 같이 힘든 시기를 보낸 만큼, 교사 개인별 성과에 따라 등급을 구분해 차등 지급하는 것은 적절치 않다는 것이다. 이참에 아예 폐지하거나, 폐지가 어렵다면 올해만이라도 한시적으로 균등분배를 해야 한다는 ...
김성호
2020-12-17
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... 용서할 수 없다'라고 한 말을 인용해 공직사회 내 적극행정의 중요성을 알리려는 의도가 담겼다. 우수공무원은 지난 9월 3일 '화성시 적극행정 지원위원회'를 통해 선발됐다.
이들에게는 성과상여금 최고등급과 특별휴가, 희망부서로의 전보 등 인사상 인센티브가 부여될 예정이다.
서철모 화성시장은 “올해 첫 도입한 적극행정 우수공무원 선발제도가 소극행정을 예방, 근절하고 시민의 눈높이에서 ...
김태성
2020-10-08
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市, 내달부터 '근절대책' 시행키로
경중따라 인사불이익·상여금 제한
성남시는 금품·향응 수수와 공금 횡령·유용, 음주운전, 성폭력, 성희롱, 성매매 등 6대 비위 공무원에 대해 기존의 징계처분 외에 인사상 불이익·성과상여금 제한 등의 제재를 추가해 무관용 원칙을 적용하기로 했다.
성남시는 5일 “신뢰받는 공직풍토 조성을 위해 무관용의 원칙을 적용하는 '6대 ...
김순기
2020-08-06
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... 관행을 따르는 대신 창의적으로 공공의 이익을 실현하는 적극 행정을 뒷받침 할 수 있는 방안을 내 놨다.
우선 오는 6월을 시작으로 매년 반기별로 적극행정 우수 공무원을 선정하기로 했다. 성과에 따라 특별승진, 특별승급, 성과상여금 최고등급 부여, 대우공무원 선발과 근속승진 기간 단축, 특별 휴가 등의 파격적인 인센티브를 제공한다.
아울러 공직자가 본인의 직무를 적극적이고 성실하게 ...
김태성
2020-05-18
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... 청렴한 공직문화를 확산시킬 수 있을 것”이라고 밝혔다.
앞서 시는 지난달 초 소속 공무원이 금품·향응 수수, 공금 횡령·유용, 성폭력, 성희롱, 음주운전 등 5대 비위 행위에 적발될 경우 성과상여금·복지포인트 등을 전액 삭감 및 일부 제한하고 국내외 연수 자격을 영구 박탈하기로 했다.
또 성폭력·성희롱·음주운전은 승진 임용 제한 횟수를 2회(12개월)에서 3회(18개월)로, 보직 ...
김순기
2020-03-10
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성남시가 소속 공무원이 금품·향응 수수, 공금 횡령·유용, 성폭력, 성희롱, 음주운전 등 5대 비위 행위에 적발될 경우 성과상여금·복지포인트 등을 전액 삭감 및 일부 제한하고, 국내외 연수 자격은 영구 박탈하기로 했다.
성남시는 17일 “이는 징계기록 말소(강등 9년, 정직 7년, 견책 3년) 규정을 넘어선 조치”라며 “비리 공무원의 페널티를 강화하는 내용의 ...
김순기
2020-02-18
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... 4조1천700억원에 근접한 실적이다. 올해 총 매출은 5조5천억원이 예상된다.
뒤늦은 참여로 큰 성과를 내지 못했던 4G(LTE) 때의 실수를 반복하지 않기 위해 5G에서는 발 빠르게 대응했던 ... 일부는 상쇄가 가능할 것으로 보여서다.
또 네트워크사업부 직원들의 수원 이전과 실적에 따른 상여금 등으로 주변 상권 등 지역사회 발전에도 일부분 기여할 것으로 보인다. 이날 네트워크 사업부 ...
황준성,이준석
2019-12-25
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... 개정안'을 마련한 도는 공무직들과 공무직노사협의회 및 노동조합, 전문가 등의 의견을 청취할 예정이다.
개정안에 따르면 도는 공무직이 근무성적평정 등을 통해 승진할 수 있는 제도, 성과상여금 제도를 도입할 예정이다. 동일 직종 간 전보 인사를 할 수 있는 근거도 마련할 계획이다.
또 모성보호·입양·부모·자녀돌봄·장기재직휴가 등 공무원들이 적용받는 특별휴가를 공무직도 동일하게 ...
강기정
2019-09-18
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... 있다.
일반 공공행정 분야에 두 번째로 많은 예산(1조535억원·16%)을 투입했고, 교육 분야(7천151억원·11%), 교통 분야(6천708억원·10%)가 뒤를 이었다.
공무원의 급여와 성과상여금 등 인건비에 쓰인 예산은 4천880억원으로 7.52%를 차지했다. 인건비는 2014년 3천558억원에 비해 1천300억원가량 높아졌다.
일반회계 기준 세입은 지방세가 3조6천175억원으로 53%로 ...
김민재
2019-09-03
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... 수차례 권고안
교원 단체들, 강한 반발 폐지 요구
교직 사회가 지속해서 폐지를 요구해온 성과상여금제도를 교육부가 올해 그대로 유지하자 일선 학교 교사들의 반발이 거세지고 있다.
단계적인 ... 50~100% 범위에서 각 학교가 정하도록 했다.
최고 S등급 교사와 최저 B 등급 교사의 성과급은 130여만원 차이가 난다.
교육계는 성과급 차등 지급이 사기진작, 교원 전문성과 교육의 ...
김성호
2019-04-05
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하남시의 성과상여금 평가 방식을 놓고 내부에서 이의신청이 유명무실하다는 지적이 제기되는 등 직원들의 불만이 속출하고 있다.
2일 하남시의 '2019 성과상여금 지급 계획'에 따르면 시는 6급 이하 739명을 대상으로 근무성적평가점(50%)과 지급단위별 성과급심사위원회(50%) 심사 결과를 반영해 성과급 지급순위를 결정한다.
특히 성과급 인원비율과 지급률도 ...
문성호
2019-04-03
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평택시가 음주운전 없는 공직문화 조성과 5대 비위 행위 근절을 위해 관련 공무원에 대한 징계 기준과 벌칙을 강화키로 했다.
시는 2월 1일부터 청렴하고 음주운전 없는 공직문화 조성을 ... 포상 제외 등의 법적 징계를 강화할 방침이다.
특히 징계 처분 결과에 따라 최대 5년 성과상여금 미지급, 복지 포인트 전액 감봉과 사회봉사 명령(96시간), 청렴교육 이수 명령(20시간) ...
김종호
2019-01-31
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승진 대상 업무성과·평판의견 종합
4급은 사전·대면심사 실시 '다각화'
다면평가는 용역으로 객관성 확보
기피부서엔 인센티브 대폭 강화도
내년부터 인천시의 인사제도가 연공서열 중심에서 ... 인센티브도 대폭 강화할 예정이다. 인사 실적가산점을 기존 0.5점에서 1.5점으로 높이고 성과상여금 등급 상향(S등급)은 물론 2년 이상 해당 부서에서 근무하면 승진 평가시 우대하기로 했다.
...
김명호
2018-12-14
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