-
... 등이 위협요인으로 분석됐다.
김상곤 후보는 도 교육현안의 정책대안이 균형감 있고,구체적으로 제시됐으며, 공교육 강화에 강한 의지를 보인 부분이 강점으로 평가됐다.
그러나 일제고사, 교원성과급제도 확대 반대 등 중앙정부 교육정책과의 갈등으로 내외부 반발이 일어날 수 있다는게 약점으로 꼽혔다.
정진곤 후보는 학생 개성과 능력에 맞는 맞춤형 정책을 제시하고 경기도 지역사회 학부모 협력의 ...
2010-05-26
-
인천시교육청은 방과후학교 프로그램의 질을 향상시키기 위한 방안으로 방과후학교 외부강사에게 성과급을 지급하는 강사성과급제 를 시범 실시한다고 12일 밝혔다.
강사성과급제는 십정 능내초등학교 등 초등학교 18곳과 용유 화도진중학교 등 모두 20곳에서 운영될 예정이다.
시교육청은 올해 1천500만원의 예산을 세워 외부강사 50~60명에게 ...
2009-03-13
-
... 43억원으로 전년대비 6.9% 늘었다.
스톡옵션(주식매입선택권)제도를 도입한 곳은 2006년보다 6.7%늘어난 957개로 조사됐고 우리사주제(1천521개), 연봉제(7천758개),성과급제(6천329개)를 도입한 기업도 확대됐다.
/문성호기자 moon23@kyeongin.com지난해 기업 1천원 팔아 69원 이익2006년比6원 증가… 산하 사업체 2048곳 늘어
2008-11-25
-
... 정부 정책에 크게 반발하지 않는 보수성향의 교원단체가 많아지면서 차별성이 더욱 도드라지고 있는 점도 전교조의 입지를 좁게하는 요인 중 하나다.
특히 최근 뜨거운 감자가 된교원평가제나 성과급제 시행을 놓고 정부는 물론 보수단체와 마찰을 빚는 등 조직의 이익때문에 교육자 개혁 이라는 측면에서 다소 폐쇄적 태도를 보였다는 지적까지 일고 있다.
전교조가 교원평가제 시행 등을 놓고 대규모 ...
2008-11-15
-
... 보여준 장이었다.
1794년부터 1796년 9월까지 이뤄진화성건설 과정에는 초기에 약 4천명, 이후에는 2천명이 항시 화성에 머물면서 일했는데 여기에 동원된 사람들의 임금지불은도급제적 성과급제를 적용했고, 소요된 모든 물자는 거의 돈을지불하고 사온 상품이었다.
그 당시에 가옥과 전답에 대한 철거보상을 돈으로 했다는 점도 주목할만한 사실이다.
2년9개월이라는 짧은 기간 동안 국가재정 ...
2008-08-22
-
... 의거해 지난해 처음 도입됐다.
이에대해 시 관계자는 청소대행업체에 대한 평가는 절대평가제로 3년 연속 페널티대상인 70점이하업체가 없어 대행비를 전액지급하고 있다 며 즉각적인 상벌제 및 성과급제를 도입할 수는없다 고 말했다.
반면 업계에서는 고득점 업체는 인센티브를, 저득점 업체는 일반관리비 및 이윤을 삭감하고 이를 고득점업체에 지급하는 페널티제를 서둘러 시행해야 한다고 입을 모으고 ...
2007-12-13
-
... 소상공인 센터장으로 자격은 충분하다"며 "2급을 뽑았지만 1급 못지않은 업무능력을 보여주고 있다"고 해명했다.
김한명(한·고양6) 의원은 이 대표를 향해 "이전에 몸담았던 삼성전자의 직제·성과급제를 무차별적으로 도입해 노·사 갈등을 야기시키고 있다"고 지적했고, 송영주(민노·비례) 의원도 "이 대표이사가 도입한 인사제도인 '보좌역제(대표이사의 의사결정을 돕는 직책)'가 취임 후 자신과 ...
2007-11-14
-
공무원 성과급제 '하나마나' 노조 "부서장 자의적 판단 평가 우려" 불신, 안양·광명·과천·안산등 상여금 균등재분배 공무원 성과 상여금 제도가 공무원 노조의 주도로 균등하게 재배분되는 등 당초 취지를 제대로 살리지 못하면서 제도 개선의 목소리가 높아지고 있다.
23일 안양시 등 도내 시·군에 따르면 정부는 지난 2001년 개인 성과금제도 ...
2007-07-24
-
경기중기센터 직무성과급제 도입경기중소기업종합지원센터가 경기도내 산하기관 최초로 성별 연령 및 근속연수에 따른 차별을 과감히 없애고 업무 효과의 극대화를 유도하는 직무성과급제 를 이달부터 도입했다.
직무성과급제는 동일직무에는 동일급여 라는취지하에 최근 민간기업 등에서 적극 도입하고있는 제도로 성별 등 외부의 차별적 요소를 없애고, ...
2007-07-06
-
... 이로인해 친절서비스 역시 남의 이야기가 되어버린다 는 것이 유 조합장의 생각이다.
또 농협의 보수적 이미지를 탈피하고 혁신을 통한 고객 서비스 강화를위해 지난 해부터 직원들을 대상으로 성과급제를 도입해 직원들의 일에대한 성취욕을 자극하고 있다.
그는 처음에는 직원들이 성과급제를 받아들이는데 부담을 느꼈던 것같았지만 농협도 변해야 한다는 마음에 모두 뜻을 같이하고 있다 며 모든 일에 ...
2007-04-11
-
... 성광용역(81.50)등 순으로 조사됐고 최대 업체인 원미환경(80.05)은 가장 낮은 점수로 80점대에 턱걸이했다.
그러나 시는 청소대행업체에 대한 평가 결과를 토대로 절대평가라며 즉각적인 상벌제 및 성과급제 도입을 외면하고 있어 혈세 낭비와 용역 발주 의미를 퇴색시키고 있다.
또 동별 현장평가를 청소업체가 추천한 18개 표본동만을 실시해 형평성을 잃었고 현장평가단중 구청 및 동사무소 공무원은 각각 ...
2007-03-05
-
경기중소기업종합지원센터(이하 경기중기센터)는 25일 전직원을 상대로 직무성과급제를 도입키로 했다고 밝혔다.
중기센터는 지난 23일 이사회에서 직무성과급제 도입을 비롯한 조직개편안등에 대해 의결했다.
우선 중기센터는매년 개인의 업무에 대한 목표 등을 설정해 달성여부에 따라 승진과 급여에 반영하는 성과주의를 통해 혁신경영을 이루기로 ...
2007-02-26
-
... 학생별 학업성취도 평가결과 비공개를 주장해 학생들의 학력이 저하되고 있는 동시에 모든 선생님들의 교육경쟁 열기마저 식게 한다.
또한 열성적으로 가르치려는 선생님들이 대우를 받게 하는 차등성과급제 반대로 선생님들 자질이 하향 평준화되게 만들고 있다.
또한 전교조는 학생 실력에 맞추는 상 중 하 별눈높이 이동수업 및 방과 후 수업도 거부한다.
국가간의 시공간적 거리가 좁아져 무한 ...
2007-02-07
-
경기도는 22일 업무의 효율성을높이기 위해 23개 산하단체에 직무성과급제를 도입한다고 밝혔다.
도는 직무성과급제 도입에 따라각 산하단체별로 업무에 대한 목표등을 설정해 계약을 하고, 이를 토대로 실적을 평가한 뒤 각 기관의 예산지원과 인사, 연봉 등에 반영한다.
연봉제 적용 대상은 산하단체장을 비롯해 임원과 본부장급 등 93명으로 ...
2007-01-23