고양시 산하 고양문화재단 간부들의 시의원 막말 파문 사태가 1년여 만에 직원들에 대한 무더기 징계로 사실상 결론이 났다.

고양시는 지난 4월부터 3차례에 걸쳐 재단에 대한 고강도 감사를 통해 본부장·감사실장·홍보실장 등 비위 관련자 7명을 중징계하고 팀장급 7명은 경징계에 이어 경고, 주의처분 5명 등 모두 19명을 징계하는 감사 결과보고서를 시의회에 제출하고 문화재단에 징계를 요구했다고 30일 밝혔다.

또 안태경 고양문화재단 대표는 이번 사태의 도의적 책임을 지고 사표를 제출한 것으로 알려졌다.

시는 감사 결과를 통해 고양문화재단의 시의원에 대한 막말 파문은 일부 사실로 확인됐고 간부 직원들의 집단행동과 복무기강 해이는 물론 재단의 위신을 크게 실추시키는 단체행동 등 관련 규정 위반을 적발했다고 설명했다. 또 재단 내 직무대행 임의 지정, 대표이사의 직원 관리 및 감독 소홀, 여직원 욕설·성희롱 파문 등 세밀한 검토를 거친 법규 위반 사실을 재단에 통보하고 관련자들을 엄중 문책토록 했다고 덧붙였다.

시는 고강도 감사를 통해 막말 파장과 집단행동에 대한 엄중 문책은 물론 고양문화재단을 환골탈퇴 시키는 5가지 조직 혁신안을 제시했다.

시는 재단의 관리, 감독 강화를 위해 연 1회 이상 재단운영 검사조항을 신설하고 전문감사 기능 강화 및 감사·회계분야 전문성을 갖춘 6급 공무원 파견과 비위·부조리 클린 혁신제 등을 도입한다.

재단의 조직·인사 혁신으로는 현 3본부를 2본부로 통합, 1~5급에서 1~7급으로 직급을 확대하는 등 사무처장 직제 도입, 감사실 신설 등의 조직 개편에 나설 방침이다.

시 관계자는 "앞으로 고양문화재단 내 인사위원회에서 처분 직원들의 징계수위가 결정될 것으로 보인다"며 "이번 사태를 계기로 재단에 대한 조직 혁신과 관리 감독을 철저히 해나갈 방침"이라고 말했다.

한편 재단 막말 파문은 지난해 12월초 고양시의회 예산심의를 앞두고 사전 리허설 과정에서 간부들이 시의원에 대해 "무식한 것들"이라는 막말을 했다는 주장이 제기되면서 1년여 동안 논란을 빚었다. 

고양/김재영기자 kjyoung@kyeongin.com