노동자의 정치세력화를 위한 총선투쟁에 매진했던 노동계가 서서히 춘투의 고삐를 죄고 있다.

올해 노동계 '핵폭탄'인 비정규직 차별 철폐 등과 관련해 노사정이 접점을 찾지 못하고 있는데다 임단협과 관련해서는 5∼6월에 일선 사업장 공동으로 집중투쟁이 예정돼 있어 상당한 진통이 우려된다.
　
18일 노동계에 따르면 민주노총은 3월 올해 임금·단체협약 요구 계획을 마련한데 이어 최근 중앙집행위원회를 통해 상반기 투쟁계획을 확정했다.
　
민주노총은 계획에서 임금의 경우 ▲노동자 평균임금 50% 수준의 법정 최저임금인상 및 산업별 최저임금협약 체결 ▲원·하청 불공정거래 개선 및 임금격차 해소 ▲기업연금 및 임금피크제 반대 ▲퇴직금 전사업장 적용 및 사회임금 확대 ▲임금 10.5±2% 인상 등을 요구키로 했다.
　
단협과 관련해서는 ▲비정규직의 정규직화 및 차별 철폐 ▲주5일제 등을 통한 실노동시간 단축 ▲기업의 통일기여 책무 부과 ▲영유아 교육 지원 및 양성평등제도확대 ▲노동자 건강권 및 산업안전 보장 ▲사내 부패행위 고발자 보호 등을 중점 요구안으로 내걸기로 했다.
　
한국노총도 이달말부터 본격적인 교섭과 투쟁에 돌입키로 했다.
　
한국노총은 임단협 지침에서 ▲주40시간 노동시간 단축 및 일방적 구조조정 저지와 고용안정 확보 ▲비정규직 차별 철폐 및 보호입법 쟁취 ▲생활임금 확보를 위한 사회개혁 투쟁과의 결합 ▲전 조직의 시기집중 공동투쟁 전개 등의 대원칙 하에 월 고정임금 10.7% 인상 등을 요구할 방침이다.