수원시가 연초부터 중폭 규모 조직개편에 따른 인사 분위기로 술렁거리고 있다.

시 고위관계자는 최근 “이르면 오는 4월이내 이사관급의 정무부시장이 신설될 가능성이 높다”며 “이는 행정자치부가 과대기초자치단체인 특정시 신설을 앞두고 전국 유일의 인구 100만이상의 거대 도시인 수원시에 정무부시장제 도입이 필요하다는 의견을 제시했다”고 밝혔다.
　
시는 또 행자부에 방재과 신설 정원요청 승인을 한데 이어 인구 50만명 이상인 자치단체가 운영할 수 있는 2개의 여유인력과 운영계획에 따라 한시기구인 주민자치과 외에 추가로 1개과의 신설을 준비하고 있다.
　
여유인력과 신설과로는 5개 기구가 추천대상에 올랐다.
　
우선 광교테크노밸리 개발계획승인을 앞두고 전체적인 택지개발 운영계획과 원천유원지 테마파크 개발방향, 호매실동 임대주택택지개발예정지구 등 대규모 택지개발 사업을 전담할 '신도시지원추진단'이 적극 검토되고 있다.
　
환경위생과는 지난해 환경부로부터 그린시티 대상을 받은 수원시가 향후 안정적인 환경정책을 추진해야 한다는 명분으로 '그린시티추진사업단'을 요구하고 있고 지역경제과는 나노팹단지 등 첨단산업도시건설을 위한 '첨담산업육성지원단'을 추천했다.
　
건축과는 관내 6개지구가 주거환경개선사업지구로 지정된데 이어 향후 재건축현장이 대폭 늘어날 상황에 대비한 '주거환경정비사업단'신설을 요구하고 있으며 도로과는 국도1호선 입체화 공사를 비롯해 대규모 도로건설이 한창인 상황에서 향후 도심지 도로관리가 폭증할 것에 대비해 '도로관리과' 신설을 주장했다.
　
시는 이에따라 조직 및 기구확대개편에 따른 대규모 인사를 다음달말께 단행할 예정이다.
　
시는 그러나 지난해 행자부가 '정책보좌관제 운영이 법적 근거가 미약하고 변칙적인 인사운영체계'라며 '가급적 이 제도 운영을 자제하라'는 공문이 시달되자 고위직 인사에 고심하고 있다.
　
이미 45년생 사무관 이상 2명이 정책보좌관으로 남아있는데다 46년생 서기관급 고참도 2명에 이르고 있어 이들이 명퇴나 공로연수를 신청하지 않을 경우 기구가 늘어나도 인사숨통을 트는데 한계가 있는 실정이다.
　
또 외부 교육을 마치고 대기중인 서기관과 대기발령중인 사무관에 대한 후속 인사도 변수로 작용하고 있다.
　
시의 한 관계자는 “이번 인사는 상급기관인 경기도의 인사처리방향을 눈여겨 볼 수밖에 없으며 도와의 인사교류없이는 인사를 단행하는데 어느때보다 힘들 전망”이라고 밝혔다.