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KB국민은행 하반기 500명 채용 /연합뉴스

KB국민은행은 하반기에 약 500명을 채용한다고 7일 발표했다.

국민은행은 신입사원과 경력직의 일종인 전문직무직원을 합해 하반기에 약 500명 규모로 신규 채용을 하기로 했다. 이는 작년 대졸 신입사원 채용(240명)의 약 2배 규모다.

신입사원은 일반직과 정보기술(IT) 분야로 나눠 뽑고, 경력 사원은 디지털 금융·투자은행(IB)·자본시장·자산관리(WM)·데이터 분석 등 분야에서 경험을 쌓은 이들을 선발한다.

변호사, 공인회계사, 세무사, 보험계리사, 감정평가사, 재무분석사, 공인노무사, 변리사 등 전문 자격 보유자는 신입·경력 사원 양쪽으로 채용한다.

국민은행은 이번 채용에서 학력과 나이에 따른 지원 자격 제한을 폐지하고 입사지원서에 자격증·어학 점수 항목을 없앴으며 자기소개서 항목도 작년보다 줄였다.

또 100％ 블라인드면접으로 지원자의 직무 역량을 평가해 선발할 방침이다.

지원서는 20일까지 국민은행 채용 홈페이지(kbstar.career.co.kr)를 통해 접수한다.

국민은행 측은 자기소개서 작성 시 자신의 경력·경험·장점을 잘 소개하는 것이 중요하며 필기시험을 위해서는 최근 금융권 이슈를 파악하고 KB금융지주 경영연구소 자료 등을 참고하라고 예비 지원자들에게 조언했다.
/양형종 기자 yanghj@kyeongin.com