근로자 6명 해지예고 이어
하도급사 50여명 해지통보
정규직 직원으로 자리채워
금속노조 "고용보장" 집회
지엠 "의도적 해고 아니다"
한국지엠이 도급 업체에 맡겼던 일부 공정을 도로 가져오는 과정에서 해당 도급 업체의 비정규 근로자의 고용 승계 문제를 외면하고 있다. 한국지엠 도급업체에 불어닥친 '고용한파'에 비정규직 근로자들이 대책 마련을 호소하고 있다.
한국지엠의 수출용 자동차 부품을 포장하는 A업체 비정규 생산직 근로자 50여 명은 지난 29일 계약 해지 통보를 받았다.
한국지엠이 A업체에 맡긴 도급 업무를 다시 가져오는 '인소싱'을 추진하는 바람에 이 같은 일이 벌어졌다. 한국지엠은 업무를 가져오는 과정에서 근로자의 고용 승계까지는 하지 않았고, 이들은 한겨울 예고 없는 실업자 신세가 됐다. 한국지엠은 이 업무를 사내 정규직에게 맡길 계획으로 알려졌다.
한국지엠 자동차 제작의 한 공정을 담당하던 B업체는 10월 30일 한국지엠과의 도급계약이 해지되면서 관련 업무를 하던 비정규직 근로자 6명이 갈 곳을 잃었다. 한국지엠은 이미 해당 공정에 사내 정규직 직원을 배치한 상황이다. 회사의 연락만 기다리고 있던 이들은 11월 30일 업체로부터 해고 예고 통보까지 받았다.
한국지엠은 이밖에 다른 공정도 인소싱을 추진하고 있는 것으로 알려졌지만 비정규직 고용승계에 대한 소식은 전해지는 것이 없어 비정규직 근로자들은 언제 해고될지 모르는 불안감에 떨고 있다는 것이 이들의 주장이다.
이에 전국금속노동조합은 30일 오후 2시께 한국지엠 부평공장 앞에서 비정규직 고용 보장을 촉구하는 결의대회를 진행했다.
이날 결의대회에는 지회 소속 근로자 250여 명이 모여 '비정규직 우선 해고 중단하라'라고 적힌 피켓을 들고 비정규직 고용 보장을 촉구했다. 현재 한국지엠 부평공장의 비정규직 근로자는 모두 1천100여 명이다.
한국지엠 노조 비정규직지회 황호인 지회장은 "현재 어느 업체가 인소싱의 대상이 될지 예측할 수 없어 비정규직 근로자들이 불안에 떨고 있다. 비정규직의 고용을 보장해 달라"고 말했다.
한국지엠은 의도적인 비정규직 해고는 없다고 해명했다. 한국지엠 관계자는 "도급 업체의 품질 문제로 공정을 개선하는 과정에서 부득이하게 발생한 일"이라며 "사업 환경 추이를 지켜보고 비정규직 근로자의 해고 문제가 발생하지 않도록 노력하겠다"고 말했다.
한편, 지난 29일 한국지엠 창원공장에서는 공정 계약 해지로 일자리를 잃은 도급업체 비정규직 직원들과 사측이 충돌하기도 했다.
/공승배기자 ksb@kyeongin.com