인천시교육청이 인권 교육과 노사 협력을 강화하는 내용의 조직 개편을 추진하고 있다. 교육 현장의 변화가 예상되는 한편 시교육청 단위에서 풀기 어려운 문제도 있어 그 결과가 주목된다.

10일 인천시교육청 조직 개편(안)의 주요 골자는 기존 '교육혁신과'를 '민주시민교육'과로 바꾸고 그 안에 '인권·평화교육팀', '학교자치팀'을 신설하는 것이다.

학교 현장에서 인권의 중요성을 알리고 평화의 가치를 공유하는 교육 프로그램을 활성화할 계획이다. 인천 교육 당국이 '인권', '평화'를 키워드로 조직개편에 나선 것은 이번이 처음이다.

'공정한 인천교육 소통위원회'(이하 소통위)는 도성훈 교육감의 선거 공약과 교육 철학을 이번 개편안에 반영했다고 설명했다.

그 일환으로 '행정관리과' 명칭을 '노사협력과'로 바꾸는 안을 마련했다. 학교 현장의 노조를 '관리' 대상이 아닌 '협력' 상대로 전환하려는 취지로 풀이된다. 역대 인천 교육 당국은 노조 업무에 소극적이었다는 평가를 받았다.

이번 조직개편안이 확정, 시행될 경우 학교 현장에서는 인권·평화를 키워드로 한 예산 사업이 확대될 전망이다. 이 과정에서 '학생 인권 보호'를 부정적으로 보는 보수 단체의 반발도 예상된다.

이에 대해 소통위 관계자는 "보편적 의미에서 학생들의 인권 감수성을 함양하는 것으로 이해하면 된다"고 말했다.

노사협력과의 과제 중 하나는 '전교조 문제'가 될 것으로 예상된다. 전교조를 노사 협상 대상자로 삼게 될지, 노조 전임자 허용과 운영비 지원 문제는 어떻게 풀어갈지가 관심사다. 이밖에 '학교 비정규직 차별 해소', '교육공무직 고용 안전'이란 과제도 있다.

이밖에 시교육청 조직개편안에는 과학영재교육팀에서 '영재'를 뺀 과학교육팀으로 명칭을 바꾸는 것과 평가·성과관리팀을 폐지하는 것도 포함돼 있다. 시교육청은 곧 행정기구설치조례시행규칙개정안을 입법 예고하고, 오는 9월 1일 자로 조직 개편을 단행할 계획이다.

/김명래기자 problema@kyeongin.com