공적 급조 부당 '특별승진' 어려워
전원 진급·직무대리 체제 고심 중

광명시가 국장급(4급) 승진난 해결을 위한 해법 찾기에 고민을 거듭하면서 공무원들의 관심이 집중되고 있다.

23일 시에 따르면 오는 12월 말께 국장급 5명이 퇴직할 예정이라 승진인사를 단행할 계획이다.

하지만 승진대상자가 4명에 불과해 승진난이 예상(8월 14일 자 11면 보도)된다.

시는 승진대상자 4명이 승진 경쟁은커녕 모두를 승진시킬 수밖에 없는 상황이라 이를 극복하기 위해 그동안 직무 수행능력이 탁월한 직원 등을 특별승진시키는 방안을 유력하게 검토했으나 공적 등을 급조하는 것은 타당하지 않은 것으로 판단, 시행이 어렵게 됐다.

이 때문에 현재 승진대상자 4명 모두를 승진시켜야 할지, 4명 모두를 승진시키고 나머지 1자리만 직무대리로 발령할지, 아니면 이 중 몇 명을 승진시키지 않고 그 자리만큼을 직무대행으로 채울지를 고민하고 있는 것으로 알려졌다.

특히 공무원들은 박승원 시장 취임 후 첫 국장급 승진인사라 나름대로 인사 스타일을 점치는가 하면 승진난 해결을 위한 인사방향을 제시하는 등 술렁이고 있다.

시 관계자는 "보기 드물게 국장급 인사난에 직면해 안타깝다"며 "해법을 찾고 있는 중"이라고 말했다.

한편 시는 지난 8년간 국장급 승진인사를 대부분 연장자 위주, 나눠먹기식으로 단행하면서 승진난을 자초했고, 이 승진난은 앞으로도 수년간 이어질 것으로 전망된다.

광명/이귀덕기자 lkd@kyeongin.com