서울대·인하대에 의사 3명 요청
파견 1년만에 본원 복귀 다반사

보건부 '종합대책' 발표 체감 미지수
市보조금 인건비에 사용도 못해
'착한 적자' 해소 지원 다각화 검토

인천의료원이 직면한 가장 큰 문제는 전문의 수급이 제대로 되지 않아 필수 보건의료 서비스 분야에 공백이 생기고 있는 점이다. 질 높은 공공의료 서비스를 제공하기 위해 인천의료원에 대한 체질 개선이 시급하다는 목소리가 크다.

우선 시민 생명에 직결되는 필수 진료과목 전문의 확충을 위한 지원이 필요하다. 인천의료원은 현재 신경외과, 순환기내과, 이비인후과, 응급의학과 등 주요 진료과목이 길게는 1년 이상 전문의 없이 운영되고 있는 상태다.

인천의료원은 국고 지원을 받아 1년간 파견 의사를 받을 수 있도록 협약을 맺은 서울대병원과 인하대병원에 신경외과, 순환기내과, 소화기내과 의사 등 3명을 요청했지만 아직 충원되지 않고 있다.

인천의료원이 지급하고 있는 연봉이 다른 대학병원에 비해 적다 보니 의사들이 지원을 받아 파견을 오더라도 1년 후 본원으로 돌아가는 경우도 허다하다고 한다.

보건복지부는 지난 1일 '공공보건의료 발전 종합대책'을 발표하면서 응급, 중환자, 심장질환, 뇌질환, 분만, 신생아, 감염, 재활 등 필수의료 서비스를 강화하겠다고 밝혔다.

인천의료원을 포함한 대부분의 지방 공공의료 서비스 기관에서는 아직 정부의 이런 대책을 체감하지 못하고 있다.

임준 서울시립대학교 보건대학원 교수는 "인천의료원은 공공 병원으로서 전문의 수도 너무 낮지만, 그중에서도 필수 진료과목 전문의가 장기간 공백인 것이 가장 큰 문제다. 외래 환자 유치에 중요한 응급실 운영이 강화되지 못하고 있다"며 "인천의 지역 특성을 맞춘 공공 의료 강화, 전문의 확충 방향 등 전략 수립을 명확히 해나갈 필요가 있다"고 지적했다.

공공성을 높이면서도 수익구조를 개선할 수 있는 경영 시스템 마련도 시급하다는 지적이다.

인천의료원은 매년 40억~50억 원의 시 운영 보조금을 받아 시설비 등으로 사용하고 있지만, 이 예산을 인건비로는 사용할 수 없다. 의료원이 자체적으로 환자를 유치해 직원과 의사들에게 월급을 줘야 한다.

전문의 유출로 인한 서비스 질 하락과 이에 따른 환자 감소, 수익성 악화가 반복되고 있는 것이다.

인천시의회 김성준 의원은 "질 높은 공공 의료 서비스를 담보하기 위해서는 공공의료 정책에 특화한 전문 경영인 체제도 검토해볼 시점"이라며 "공공의료 활성화를 통해 '착한 적자'를 해소할 수 있는 입법 과정 등도 논의돼야 한다"고 강조했다.

인천의료원 관계자는 "전문의 인력 충원을 위해 최선을 다하고 있지만 의사들이 연봉, 개인적 문제 등으로 쉽지 않은 상황"이라며 "공공병원 의료진들이 사명감을 갖고 일하고 있는 만큼 국립중앙의료원에서 의료진을 배분하거나 인건비 지원을 하는 등 공공의료에 대한 지원이 절실하다"고 말했다.

/윤설아기자 say@kyeongin.com