인천문화재단 혁신위원회
박남춘 인천시장이 26일 시청 장미홀에서 열린 '인천문화재단 혁신위원회'에서 인사말을 하고 있다. /인천시 제공

문화계 포함 위원 12명 구성 '출범'
대표이사 선출시스템 문제점 진단
신설 사무처장·본부장 '존속' 논의
전시성 행사 지양 방향성 찾기로

인천문화재단의 '체질 개선'을 위한 혁신위원회가 26일 구성돼 본격적인 활동을 시작했다.

대표이사 선임 문제로 안팎에서 논란이 일자 문화재단에 개입하지 않겠다며 거리를 뒀던 박남춘 인천시장이 '이사장' 자격으로 직접 나서 혁신위원회 구성을 주문하기도 했다.

이날 출범한 혁신위원회의 역할은 크게 3가지다. ▲독립성 강화 ▲조직·인사 개편 ▲문화사업의 새로운 방향 제시를 위한 혁신안을 도출해 이를 제도적으로 정착시키는 역할을 하게 된다.

혁신위는 우선 재단의 독립성 강화를 위해 대표이사 선출 시스템 개선·낙하산 인사 차단 방안을 찾는다. 그동안 대표이사 선임은 공개모집→추천위원회 심사→최종 후보 2인 추천(이사회 의결)→인천시장 임명이라는 절차를 밟았다.

하지만 매번 대표이사 선임 때마다 민선 시장의 낙하산 인사 논란이 끊이지 않았고, 이번에는 후보자 공개 발표회까지 열었지만 재단 노조와 일부 문화 관련 단체의 반발을 샀다.

박남춘 시장은 이에 지난 1일 대표이사 선임을 잠시 미루고 "재단이 정치권으로부터 독립할 수 있는 방법을 찾으라"고 관련 부서에 지시했다.

지나치게 비대해지고 관료화 됐다는 지적을 받고 있는 내부 조직 개편도 혁신위원회의 중요한 과제다. 민선 6기 말기 개방형 직위로 신설한 사무처장과 본부장 자리를 존속할지가 혁신위에서 논의된다.

지난해 출범한 재단 노조와의 협력을 통해 인사시스템도 새롭게 구축하기로 했다. 이밖에 전시성 행사 위주의 문화사업을 지양하고 지역사회와 소통하며 창의성·다양성을 보장하는 사업을 벌이기로 했다.

문화재단 혁신위원회는 모두 12명으로 구성됐다. 이날 조인권 인천시 문화관광체육국장이 위원장으로 뽑혔고, 유세움 시의원, 재단 최병국 대표이사, 재단 이사 3명, 노조 간부 2명, 지역 문화예술인 4명이 위원으로 위촉됐다.

혁신위원회는 3월 중으로 혁신안을 도출한 뒤 6월까지 구체적인 시행계획을 마련할 계획이다. 7월 혁신안을 두고 공개 토론회를 개최한 뒤 8월 이사회 의결을 통한 정관 개정으로 제도화 한다.

인천시 관계자는 "지역 문화계와 노조, 인천시장의 요구에 따라 혁신위를 구성해 재단의 독립성 강화와 새로운 문화 사업을 위한 혁신안을 도출해 내겠다"며 "시민들의 공감을 얻을 수 있도록 충분히 협의하고, 제도화를 위해 이사회의 의결까지 밟을 예정"이라고 했다.

/김민재기자 kmj@kyeongin.com