양평공사 시위
양평공사 노조원들이 지난 20일 출근시간 양평군청 정문앞에서 피켓을 듣고 시위를 벌이고 있다. 양평/오경택기자 0719oh@kyeongin.com

"경영진·노조·군·의회·시민단체
합의점 찾아 군민에 신뢰 얻어야"
"임금삭감 경영혁신 갈등만 유발"

지방공기업인 양평공사 정상화를 위해 양평공사 경영진, 노동조합, 양평군, 양평군의회, 시민사회단체로 구성된 사회적 합의 기구를 만들어야 한다는 제안이 제기됐다.

또 박윤희 사장은 연봉 인상을 요구하기 전에 공사직원들 임금부터 평균 수준으로 인상할 방안을 마련해야 한다는 주장이 나왔다.

정의당 양평군위원회(위원장·유상진)는 지난 20일 양평공사 사태(3월 20일자 10면 보도)와 관련한 두 번째 보도자료를 통해 성명서를 발표하고 "군민들이 이해 가능한 합의점을 찾아 군민신뢰를 얻어야 할 것"이라며 "양평공사 경영진, 노조, 양평군, 양평군의회, 시민사회단체가 함께 한자리에 모여 양평공사 정상화를 위한 합의점을 찾아낼 것을 강력히 촉구한다"고 주장했다.

또 정의당은 양평군이 외부용역을 통해 수행한 '양평공사 경영혁신 최종보고서'는 경영혁신에 대한 근본적인 해결방안은 없고, 최저임금 수준의 직원임금을 24.1% 삭감한다는 내용 등을 포함하고 있어 지역사회 갈등만 부추길 뿐"이라고 지적했다.

여기에 "선임 과정부터 비공개로 진행돼 논란이 있었던 박윤희 신임 사장이 전임 사장의 연봉보다 53.7% 많은 9천224만원을 요구해 비난을 더욱 자초하고 있다"고 비판하고 "난파선에 오른 신임 사장이 회사를 정상화하기 위한 혁신적 리더십을 보이기보다 공사에서 뽑아 먹을 것만 눈독을 들이고 있어 사장의 전문적 경영능력에 의구심을 가지지 않을 수 없다"고 지적했다.

특히 정의당은 "본인 연봉이 경기도 공사 평균 이하인 것에 불만을 품기 전에 최저임금 수준의 직원들 임금 인상 방안을 먼저 강구해야 할 것"이라고 꼬집었다.

정의당은 끝으로 성명서에서 "박 사장은 연봉인상 요구를 즉각 철회하고, 군민과 양평공사 직원으로부터 전문경영인 자격을 먼저 검증받을 것을 요청한다"고 덧붙였다.

양평/오경택기자 0719oh@kyeongin.com