김포시의회 운영위원장인 더불어민주당 김계순 의원이 김포시 출자출연기관 임원채용 사전검증제 도입의 필요성을 주장하고 나섰다.
김계순 의원은 7일 열린 제204회 임시회 5분자유발언을 통해 시 출자출연기관의 '낙하산 인사' 의혹을 제기하며 공정채용 대책을 촉구했다.
먼저 그는 "출자출연기관 임원 채용은 임용추천위원회라는 절차를 거치더라도 최종 결정권한이 출자출연기관 이사장인 단체장에게 있고, 이로 인해 전국적으로 단체장 측근을 내리꽂는 낙하산 인사, 보은 인사, 정실 인사 등 끊임없이 구설에 오른다"며 "일각에서는 공공기관의 자질과 능력을 검증할 수 있는 인사청문회 도입이 필요하다는 의견이 나오고 실제로도 도입을 추진 중"이라고 강조했다.
이어 김계순 의원은 김포청소년재단·김포문화재단·김포복지재단·김포산업진흥원·김포도시관리공사 등 김포시 출자출연기관을 열거하며 "기관들의 대표 채용과정은 공개채용 형식을 띄고 있으나 그 결과는 언론에서 제기하고 있는 바와 같이 인사권자의 '내 사람 심기'라는 의혹이 끊이지 않는다"고 지적했다.
김계순 의원은 그러면서 출자출연기관 경영개선과 인사혁신을 위해 임원 후보자의 전문성과 청렴성, 대외 평판까지 검증할 방안을 마련해야 한다고 목소리를 높였다.
또한 그는 "출자출연기관의 설립목적과 경영원칙이 지켜지면서 운영돼야 김포시 발전과 지방재정의 건전성이 향상될 것"이라며 기관별 제각각인 자격요건 정비, 객관적인 임용기준 수립을 함께 제안했다.
김계순 의원은 7일 열린 제204회 임시회 5분자유발언을 통해 시 출자출연기관의 '낙하산 인사' 의혹을 제기하며 공정채용 대책을 촉구했다.
먼저 그는 "출자출연기관 임원 채용은 임용추천위원회라는 절차를 거치더라도 최종 결정권한이 출자출연기관 이사장인 단체장에게 있고, 이로 인해 전국적으로 단체장 측근을 내리꽂는 낙하산 인사, 보은 인사, 정실 인사 등 끊임없이 구설에 오른다"며 "일각에서는 공공기관의 자질과 능력을 검증할 수 있는 인사청문회 도입이 필요하다는 의견이 나오고 실제로도 도입을 추진 중"이라고 강조했다.
이어 김계순 의원은 김포청소년재단·김포문화재단·김포복지재단·김포산업진흥원·김포도시관리공사 등 김포시 출자출연기관을 열거하며 "기관들의 대표 채용과정은 공개채용 형식을 띄고 있으나 그 결과는 언론에서 제기하고 있는 바와 같이 인사권자의 '내 사람 심기'라는 의혹이 끊이지 않는다"고 지적했다.
김계순 의원은 그러면서 출자출연기관 경영개선과 인사혁신을 위해 임원 후보자의 전문성과 청렴성, 대외 평판까지 검증할 방안을 마련해야 한다고 목소리를 높였다.
또한 그는 "출자출연기관의 설립목적과 경영원칙이 지켜지면서 운영돼야 김포시 발전과 지방재정의 건전성이 향상될 것"이라며 기관별 제각각인 자격요건 정비, 객관적인 임용기준 수립을 함께 제안했다.
김포/김우성기자 wskim@kyeongin.com