'익명성 보장' 임직원 의견 수렴에
"직원이 취합" 묵살 가능성 높아
제보자 색출 등 피해 발생 우려도
'누가 작성한 건지 알아낼 수 있는 소원수리함(?)'.
경기도체육회가 최근 사무처 운영 정상화 및 직원 간 화합을 위해 익명성을 보장한 임직원들의 의견을 수렴하고 나섰지만, 일각에선 경기도체육회장에게 직통으로 가는 메시지가 아니라며 '불참' 의사를 표시하고 있다.
26일 경인일보 취재를 종합해 보면, 도체육회 경영지원파트는 지난 25일 스포츠과학센터까지 포함해 분야별로 평소 생각했던 도체육회의 문제점과 해결방안 또는 현 상황에 대한 개인 생각 등을 자유롭게 작성해 특정 직원의 이메일로 27일까지 제출해 달라고 협력 메시지를 전체 직원들에게 보냈다.
이 메시지에는 제출한 임직원 신원의 익명성 보장을 약속하기도 했다.
이 같은 도체육회 조치는 지난 24일 도체육회 문화체육관광위원회에서 열린 '경기도 체육 혁신 협의체' 2차 회의에 나선 이원성 도체육회장의 "간부 직원과 젊은 직원들, 제1노조(민주노총)·2노조(한국노총) 등 조직 내 존재하는 불협화음을 없애고 법정 법인화를 계기로 체육회가 새로이 출발할 수 있도록 하겠다"는 의지에 따른 것으로 보고 있다.
그러나 사무처 일부 임직원은 '믿을 수 없다'는 입장이다. 제보자 색출 등을 통해 2차 피해가 발생할 우려가 높은 데다가, 과거에도 '특정인' 색출 과정이 종종 벌어졌기 때문이다.
도체육회 복수의 관계자는 "이메일로 불만을 담은 개선안을 회장께 보내고 싶어도 경영지원파트의 직원이 취합한 뒤 파트장에 이어 사무처장까지 메시지를 확인할 수 있다. 이 과정에서 묵살될 가능성도 높고, 발본색원돼 '왕따'가 될 수도 있어 의견 제출을 하지 않을 것"이라며 "일관적인 한글체로 A4 용지에 개선사항을 박스에 담아 이 회장만 받아 볼 수 있게 하는 방법이 최선"이라고 토로했다.
이에 대해 이 회장은 "기간을 늘려 이메일 방식이 아닌 개별 의견을 담은 익명의 서류를 넣을 수 있도록 수리함을 직접 관리하겠다. 내가 직접 꺼내 읽고 검토해서 개선안을 마련하겠다"고 답했다.
/송수은기자 sueun2@kyeongin.com