경기도경제과학진흥원이 16일 언론브리핑을 열고 경기도의회와 갈등 논란에 재차 사과의사를 표명했다.
강성천 경과원장은 "최근 보도된 내용은 경과원이 뼈아프게 받아들이고 반드시 개선돼야 할 사안이라 생각한다. 비록 이 사안이 제 취임 전에 발생했고 취임 후 자체 감사로 징계조치까지 완료한 사안이지만, 이 일이 우연히 발생한 일회성 사안이 아니라 경과원의 시스템과 조직문화가 누적된 문제라고 인식한다"며 "경과원은 혁신을 강도 높게 추진하겠다"고 밝혔다.
강 원장은 누적된 관행 혁파, 내부 시스템 점검을 약속했다. 이와 함께 비위 및 일탈 행위에 무관용 원칙을 천명했다. 이를 위해 향후 징계위원회를 청렴시민감사관을 포함한 외부위원 중심으로 개선할 계획이다.
또 외부 전문기관을 통해 사업·인력·업무 프로세스·문화 등 기관 전반을 객관적인 시각에서 진단을 받고 개선안을 마련하겠다고 밝혔다. 출신주의 배제·연공서열 타파·성과평가를 기조로 삼아 조직을 개선한다는 계획이다.
강 원장은 "이런 쇄신작업을 통해 하반기부터 경기도 스타트업 붐을 조성하고 어려운 여건에 있는 중소벤처기업의 현장애로를 청취하고 해소하는데 앞장서겠다"면서 "내부 감사 기능도 강화하겠지만 외부 시각으로 검증 받아 시민 눈높이에서 개혁할 것"이라고 말했다. 강 원장은 "기관 사과·노조 사과도 있었고 노사 공동 결의대회도 있었지만 원장이 직접 나서 사과하는 게 맞다고 생각했다. 한편으론 이 사과를 통해 쇄신을 이뤄내겠다는 의지를 다졌다. 기관장으로서 큰 책임감을 느끼고 이런 일이 재발하지 않도록 하겠다"고 덧붙였다. 경과원은 기관 쇄신을 위해 경기도에 자발적인 감사를 요청했다.
한편, 경기도의회가 경과원의 설비 미사용 문제를 지적하자 일부 경과원 직원이 내부 소통 과정에서 도의회를 비하하는 뉘앙스의 발언을 하며 문제가 불거졌다. 이후 경과원은 원장 명의 공식 사과, 경과원 노조의 사과문 발표, 노사 공동의 문화 개선 결의대회를 열었다.
강성천 경과원장은 "최근 보도된 내용은 경과원이 뼈아프게 받아들이고 반드시 개선돼야 할 사안이라 생각한다. 비록 이 사안이 제 취임 전에 발생했고 취임 후 자체 감사로 징계조치까지 완료한 사안이지만, 이 일이 우연히 발생한 일회성 사안이 아니라 경과원의 시스템과 조직문화가 누적된 문제라고 인식한다"며 "경과원은 혁신을 강도 높게 추진하겠다"고 밝혔다.
강 원장은 누적된 관행 혁파, 내부 시스템 점검을 약속했다. 이와 함께 비위 및 일탈 행위에 무관용 원칙을 천명했다. 이를 위해 향후 징계위원회를 청렴시민감사관을 포함한 외부위원 중심으로 개선할 계획이다.
또 외부 전문기관을 통해 사업·인력·업무 프로세스·문화 등 기관 전반을 객관적인 시각에서 진단을 받고 개선안을 마련하겠다고 밝혔다. 출신주의 배제·연공서열 타파·성과평가를 기조로 삼아 조직을 개선한다는 계획이다.
강 원장은 "이런 쇄신작업을 통해 하반기부터 경기도 스타트업 붐을 조성하고 어려운 여건에 있는 중소벤처기업의 현장애로를 청취하고 해소하는데 앞장서겠다"면서 "내부 감사 기능도 강화하겠지만 외부 시각으로 검증 받아 시민 눈높이에서 개혁할 것"이라고 말했다. 강 원장은 "기관 사과·노조 사과도 있었고 노사 공동 결의대회도 있었지만 원장이 직접 나서 사과하는 게 맞다고 생각했다. 한편으론 이 사과를 통해 쇄신을 이뤄내겠다는 의지를 다졌다. 기관장으로서 큰 책임감을 느끼고 이런 일이 재발하지 않도록 하겠다"고 덧붙였다. 경과원은 기관 쇄신을 위해 경기도에 자발적인 감사를 요청했다.
한편, 경기도의회가 경과원의 설비 미사용 문제를 지적하자 일부 경과원 직원이 내부 소통 과정에서 도의회를 비하하는 뉘앙스의 발언을 하며 문제가 불거졌다. 이후 경과원은 원장 명의 공식 사과, 경과원 노조의 사과문 발표, 노사 공동의 문화 개선 결의대회를 열었다.
/신지영기자 sjy@kyeongin.com