경기도교육청 노사협력과가 23일 교육공무직원 급여업무와 퇴직금 업무를 도내 교육지원청과 도교육청 노사협력과에서 직접 맡게 하는 등 복잡한 교육공무직원 급여 업무 경감을 위한 대책을 내놨다.
도내 교육지원청에서는 교육공무직원 급여업무를 담당하게 되며 내년 10개 직종을 시작으로 2026년까지 전체 교육공무직종으로 대상을 넓힐 계획이다.
교육공무직원 확정급여형 퇴직금(DB) 업무는 도교육청 노사협력과에서 맡는다. 내년에 10개 직종에 대해 해당 업무를 실시하며 2026년까지 전체 교육공무직종으로 확대할 예정이다.
또 교육공무직원 교육행정정보시스템(NEIS) 급여와 K-에듀파인 시스템이 연계되지 않아 수기로 작업하는 어려움을 개선하기 위해 2026년에 급여 연계 시스템을 도입할 예정이다. 급여 연계 시스템의 성공적인 안착을 위해 도교육청은 내년에 시범운영에 들어간다.
이밖에 도교육청은 2025년 교육공무직원 급여업무 지침(매뉴얼) 개정과 배포, 교육공무직원 급여 강사 인력풀을 활용한 분기별 급여 교육 등을 실시해 교육공무직원 급여업무 담당자를 적극적으로 지원할 예정이다.
김재수 도교육청 노사협력과장은 “이번 교육공무직원 급여업무 개선을 통해 학교, 교육지원청, 사업 부서 모두 업무경감이 되길 바란다”고 말했다.