동두천양주교육지원청, 인력난 허덕였던 조리종사원 결원 문제 해결

동두천양주교육지원청(교육장 임정모)이 체계적인 분석과 혁신적인 홍보전략으로 인력난에 어려움을 겪고 있던 조리종사원 결원 문제를 해결했다.고 11일 밝혔다.

이로써, 동두천양주교육지원청은 올해 결원이 전혀 없는 상태로 학교급식을 운영하며, 일시적인 해소가 아닌 지속 가능한 인력을 확보하게 됐다.고 덧붙였다.

동두천양주교육지원청은 조리종사원 인력충원을 위해 채용정보가 구직 희망자에게 제대로 전달되고 않고 있다.고 판단 다양한 홍보전략을 동시에 시행했다.

교육지원청 및 관내 75개 학교의 현수막 게시대를 활용하고, 양주도시공사의 협조로 행정게시대 50여 곳에 정보를 게재했다.

또, 모든 학교 홈페이지, 학부모 e-알리미 서비스, SNS 및 지역 매체를 통한 정보 전달로 구직자들로부터 관심을 이끌었다.

동두천양주교육지원청은 이같은 구인 노력끝에 상반기 채용공고 47명 모집에 89명이 지원, 하반기 채용공고52명 모집에 86명이 지원하는 성과를 거두었다.

조리종사원 결원문제로 어려움을 겪고 있는 전국적인 상황을 고려할 때 매우 고무적인 결과라고 동두천양주교육지원청은 밝혔다.

공개경쟁을 통한 선발은 연속적 채용으로 퇴사와 재채용 등 악순환 고리를 끊어 조리종사원 질적 수준을 높였다.

또, 이직률을 줄여 안정적인 운영을 가능하게 했고 결원 문제 해결은 학생들의 급식 질 향상뿐만 아니라, 지역 사회 고용 창출을 가져오게 했다..

특히, 동두천양주교육지원청은 예비합격자를 배출해 이들을 단기 대체 인력풀로 등재 조리종사원의 연가나 병가 등에 따른 대체 근무를 통해 직․간접적 경험의 길을 열어두는 순기능도 확보했다.

최길남 행정과장은 “조리종사원의 결원을 완전히 해소하는 성과를 이루었으며, 앞으로 교육 공무직원들이 안정적인 근무 여건을 마련해 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하겠다. 교육의 질을 높이고 학생들에게 보다 나은 교육 환경을 제공하도록 노력하겠다”고 말했다.

동두천양주교육지원청은 26일 고용노동부 의정부지청 양주고용복지플러스센터와 업무협약(MOU)을 체결해 지역 일자리 창출과 고용률 제고를 위해 지역협력체계를 마련하기로 했다.

동두천/오연근기자 oyk@kyeongin.com

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