조직문화 개선 높은 평가… “더욱 신뢰받는 공기업으로”
한국지역난방공사(사장·정용기)가 ‘언어폭력 없는 기업’에 선정돼 갑질 근절 및 일하기 좋은 조직문화을 가진 기관으로 인정받았다.
한국지역난방공사(한난)은 28일 오전 핀란드타워 아트홀에서 산업정책연구원 산하 윤경ESG포럼 주최로 열린 ‘2024년 언어폭력 없는 기업’ 시상식에서 인증기관 상패를 받았다.
‘언어폭력 없는 기업 인증’은 ‘언어폭력 없는 기업 만들기’를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 인증하고 시상하는 제도다. 올해 처음 신설됐으며 인증자격은 인증일로부터 1년간 부여된다. 이번에 총 43개 기업이 인증기관으로 선정됐고 이중 공기업은 한난을 포함해 3개사인 것으로 알려졌다.
한난은 정용기 사장 취임 후 갑질 근절 및 청렴도 향상을 위해 ▲4대 경영방침 중 ‘투명경영’을 최상위 가치로 설정 ▲기관장 현장 소통 간담회 개최 ▲경영진 청렴 실천 결의식 시행 ▲매월 소통·공감의 날 운영 ▲투명경영위원회 신설을 통한 청렴 개선 과제 발굴 등을 지속적으로 시행하며 조직문화를 개선해온 점을 높게 평가받았다.
정용기 사장은 “조직문화의 변화는 태도(attitude)의 변화로부터 시작한다”며 “경영진과 간부부터 먼저 고운 말 습관을 실천하고 갑질 없는 청렴한 조직문화를 구축함으로써, 국민으로부터 더욱 신뢰받는 공기업으로 거듭나겠다”고 밝혔다.
성남/김순기기자 ksg2011@kyeongin.com