인천상공회의소 인천지식재산센터가 지난 1월 지식재산(IP)·디자인 등 전문 분야 장애인 일자리 창출을 목표로 시작한 사업이 시행 세 달 만에 취업 성공률 50%를 달성했다.
29일 인천지식재산센터에 따르면 지난 1월31일부터 이날까지 중소기업 장애인 일자리 지원 사업 모집 정원 44명 중 50%(22명)의 재취업, 신규 채용을 완료했다. 올해 처음 시행된 이번 사업은 복권기금으로 운영되는 것으로 민간 부문 장애인 일자리 창출을 목표로 마련됐다.
센터는 장애인 구직자 희망 업무와 기업 수요를 고려해 일자리를 주선하는 방식으로 제조업·정보통신업·서비스업·숙박업 등에 구직자의 전문성을 살린 지식재산, 마케팅·홍보, 디자인, 설계, 제조·생산 분야 취업을 도왔다. 장애인 노동자 채용 시 기업에 1인당 연간 최대 1천40만원 이내에서 인건비를 지급하고 노동자 직무 교육, 근무 환경·시설 개선, 지식재산 권리화 등도 지원한다.
중증 청각장애를 갖고 있는 엄모(52·연수구)씨는 지난 12일 지원 사업을 통해 부평구 소재 근로자 파견 업체에 상표권 출원, 지식재산권 확보 등 업무를 맡는 자리로 재취업했다. 엄씨는 기업의 정보통신(IT) 개발팀에서 기획, 웹디자인·마케팅, 지식재산권 침해 구제 업무를 맡았던 경험으로 일자리를 찾던 중 구청을 통해 지원 사업을 알게 됐다.
엄씨는 “직무 경력, 자격 등 전문성을 살려 일자리를 찾으려고 했지만, 장애 여부, 나이 등이 걸림돌이 돼 취업에 어려움을 겪었다”며 “구직자와 기업 간 희망 직무, 채용 요건을 사전에 협의하는 절차가 기관을 통해 이뤄진다는 점이 장점으로 다가왔다”고 했다.
경기도 구리시에 사는 중증 지체장애인 김모(44)씨는 지난달 부평구에 있는 실사출력 전문기업에 정규직 디자이너로 입사했다. 김씨는 어린 시절 사고로 왼쪽 팔을 잃어 장애를 얻게 됐다. 그는 컴퓨터를 활용한 디자인 교육을 받아 관련 업종에서 지속적으로 실무 능력을 쌓았지만, 구직은 쉽지 않았다고 한다. 기업들이 경험 부족 등 장애인 고용에 대한 부담감을 이유로 채용을 주저하는 경우가 많았기 때문이다.
센터는 지원 사업 신청 기업 중 김씨가 희망하는 디자인 분야 전문 인력을 구하는 곳을 확인해 김씨의 채용 절차를 진행했다. 이 기업은 장애인 노동자를 처음으로 고용한 사례로 업무 능력 등에서 만족도가 높아 향후에도 추가 채용 계획이 있다고 했다.
기업 관계자는 “직무 전문성을 갖춘 인력을 원활하게 수급하고 여러 지원 혜택도 함께 누릴 수 있게 됐다”며 “노동자가 디자인 업무 수행 시 효율성을 높이도록 센터가 장애인을 위해 설계된 발판 키보드 등 물품도 지원해 크게 도움이 됐다”고 설명했다.
센터는 지원 사업을 통해 양질의 일자리를 창출하고 노동자들의 장기 재직을 유도하는 정책 연계에 나설 계획이다.
센터 관계자는 “단순 생산직보다는 사무, 기술 등 직무 전문성을 살릴 수 있는 직무에 취업을 확대해 장애인 일자리 정책의 살효성을 높이고자 한다”며 “지원 사업 외에 장애인 고용 시 얻을 수 있는 정부 정책을 적극적으로 연계해 노동자, 기업 더 많은 도움을 얻도록 하겠다”고 했다.
/박현주기자 phj@kyeongin.com